Payroll Consultant

Heb je ervaring in payroll of HR en ben je klaar voor een volgende stap?

Je komt terecht in een mensgerichte en toekomstgerichte omgeving, waar je jouw expertise verder verdiept en impact maakt bij klanten. 
We geloven dat de toekomst van payroll en HR draait rond digitalisering, slimme tools en sterke klantgerichtheid. Daarom rekruteren we niet alleen op kennis, maar ook op mindset en groeipotentieel. 

Zo solliciteer je bij ons

Bij Partena Professional doen we het anders: geen klassiek CV nodig. We nodigen je uit om te solliciteren via ons , een meer menselijke aanpak die focust op wie je bent, je potentieel en je motivatie. Kom zoals je bent. 

Het heruitgevonden CV kan je terugvinden in de jobsectie op onze website.

Liever solliciteren met je eigen CV? Helemaal goed — kies wat het best bij jou past.

Wat mag je verwachten?  

Je bouwt verder op je bestaande kennis van payroll of HR en je verdiept je expertise in de kern van loonverwerking en sociale wetgeving. Je werkt met onze huidige processen en tools, zodat je een grondig inzicht krijgt in hoe payroll in de praktijk werkt.

Vanuit die sterke basis draag je mee bij aan de evolutie naar een meer digitale en innovatieve manier van werken. Je maakt kennis met moderne tools en toepassingen, en werkt in een omgeving waarin we samenwerken met partners zoals Odoo.

Zo combineer je inhoudelijke expertise met een toekomstgerichte aanpak, waarbij je actief meewerkt aan een efficiëntere en slimmere payrollwerking.

Wat ga je doen?

Als Payroll Consultant neem je verantwoordelijkheid over je dossiers en klanten. Je:

• Beheert een klantenportefeuille en bent hun eerste aanspreekpunt

• Staat in voor een correcte en efficiënte payrollverwerking

• Analyseert dossiers en legt verbanden tussen cijfers, situaties en klantvragen

• Herkent HR-noden bij klanten en denkt mee over passende oplossingen

• Signaleert opportuniteiten en denkt proactief mee over optimalisaties

• Helpt klanten om efficiënter en digitaler te werken

Daarnaast toon je een sterke klantgerichtheid: 

• Je begrijpt de behoeften en HR noden van klanten en vertaalt deze naar duidelijke oplossingen 

• Je creëert een vertrouwensband met klanten door kwalitatieve opvolging en duidelijke communicatie

• Je denkt verder dan de vraag van vandaag en helpt klanten vooruit op lange termijn

Hoe jij groeit – onze 4 principes  

Verdiep je expertise met de juiste begeleiding  

Je vergroot je kennis via praktijkervaring, samenwerking en via ons eigen opleidingscentrum. Je leert stap voor stap, ondersteund door ervaren collega’s en gerichte opleidingen. 

Geef richting aan je carrière  

Je ontwikkelt jezelf verder in je rol en je krijgt de kans om je expertise te verdiepen en te verbreden binnen verschillende contexten en opdrachten binnen Partena Professional.

Groei mee met de toekomst  

AI vervangt je niet, maar helpt je om slimmer en efficiënter te werken. Dankzij het partnership met Odoo ontdek je hoe payroll en HR evolueren naar modernere tooling en digitale aanpak. 

Kies waar je werkt  

Met kantoren in Antwerpen, Oost-Vlaanderen, West-Vlaanderen, Limburg, Vlaams-Brabant en Brussel bieden we je de flexibiliteit om te werken vanuit een locatie die aansluit bij jouw woonplaats en voorkeuren. Samen bekijken we welke locatie het beste bij jou past. 

⭐ Gezocht profiel ?  

Voor ons telt niet alleen wat je kan, maar ook hoe je denkt en werkt.

• Je hebt ervaring in payroll, HR of een gelijkaardige rol

• Je bent sterk klantgericht en bouwt graag duurzame relaties op

• Je bent nieuwsgierig naar digitale tools en AI en staat open om hiermee te werken

• Je denkt in oplossingen en pakt problemen gestructureerd aan

• Je legt makkelijk verbanden en denkt analytisch

• Je kan prioriteiten stellen, werkt autonoom en bewaart overzicht

• Je hebt een sterke affiniteit met cijfers

• Kennis van Frans en Engels is een pluspunt

• Je hebt een Bachelor of Master

Wat bieden wij?  

• Een organisatie waar samenwerking en inspraak centraal staan 

• Je krijgt ruimte om initiatief te nemen en mee te denken over hoe we werken 

• Een open en ondersteunende bedrijfscultuur 

Flexibiliteit en work-life balance  

• 20 wettelijke verlofdagen + 12 ADV -dagen ( 39-urenweek)

• 3 bijkomende extra-legale verlofdagen per jaar

• 1 extra dag per 5 jaar anciënniteit

• Mogelijkheid tot telewerk en flexibele uren 

 Competitief en aantrekkelijk loonpakket  

• Vast contract, eindejaarspremie en dubbel vakantiegeld

• Netto maandelijkse vergoeding van €100

• Maaltijdcheques van €10/dag

• Laptop

• Groepsverzekering en hospitalisatieverzekering

• Cafetariaplan

Klaar om mee te bouwen aan de toekomst van Payroll én HR?  

Solliciteer en toon ons vooral hoe jij denkt, optimaliseert en vooruitkijkt.
Dat maakt voor ons het verschil.