Solution Architect Expert

Bij de Onafhankelijke Ziekenfondsen geloven we in een toekomst waarin zorg menselijker, slimmer en efficiënter is. En daar werken we elke dag met veel  goesting aan.

Onze Landsbond telt meer dan 1.000 gemotiveerde medewerkers die samen één doel delen: de gezondheidszorg van morgen vormgeven. Drie ziekenfondsen maken deel uit van onze groep: Partenamut, Helan en de Freie Krankenkasse. Samen staan we paraat voor meer dan 2,3 miljoen leden.

Bij ons krijg je geen gewone job, maar een  ZINvolle uitdaging. We zetten complexe vraagstukken om in concrete, haalbare en slimme oplossingen. Vrij en onafhankelijk van politieke of religieuze banden streven we elke dag weer naar de beste service voor onze leden.

Onze medewerkers bruisen van  talent, kennis en initiatief. Ze nemen hun carrière in eigen handen en denken mee over hoe het beter kan. Die gedrevenheid en flexibiliteit maken ons sterk.

Respect, ondernemerschap en resultaatgerichtheid vormen de basis van onze cultuur. We geloven in flexibel werken, in tijd én in ruimte. Moderne kantoren en een open sfeer maken het plaatje compleet.

Klaar om je talenten in te zetten voor zorg die mensen vooruithelpt? Ontdek onze vacatures en groei met ons mee.
Ontdek onze vacatures op 
Functieomschrijving Als Solution Architect draag je bij aan het ontwerpen van het IT-landschap van de organisatie op basis van de business-strategie. Je fungeert als de belangrijkste schakel tussen de business en IT voor strategische initiatieven en bent ook de technische leider van een transversale squad die verantwoordelijk is voor een portfolio van kritieke businesstoepassingen.
Je komt bij een team dat momenteel bestaat uit een product owner, een scrum master, een analist en een ontwikkelaar. In deze rol leg je de technische visie vast, stuur je architecturale beslissingen aan, mentor je teamleden en waarborg je de duurzaamheid op lange termijn van de oplossingen die onder jouw verantwoordelijkheid vallen.
Een bijzondere uitdaging van deze positie is dat de squad meer dan 40 kritieke businesstoepassingen beheert, inclusief verschillende legacy systemen en moderne, op Azure gebaseerde, oplossingen. Je moet in staat zijn om aan meerdere projecten tegelijkertijd te werken en daarbij de operationele stabiliteit waarborgen en de lopende transformatie-initiatieven ondersteunen.

 

  Taken en verantwoordelijkheden

Betrokkenheid bij de ontwikkeling van projecten

• Helpen businessbehoeften en -vereisten in kaart brengen tijdens workshops en ontdekkingssessies.
• Verschillende oplossingsopties evalueren en de meest geschikte architectuur aanbevelen op basis van de business-strategie, architecturale principes, kosten, risico’s en overgangsplannen.
• Oplossingsarchitecturen definiëren, documenteren en communiceren aan belanghebbenden uit zowel de business als de IT, en de bijbehorende architecturale modellen en documentatie opstellen en bijhouden.
• De gevolgen en onderlinge afhankelijkheden tussen bestaande toepassingen, lopende projecten en toekomstige initiatieven identificeren, en prioritering binnen de roadmap van de organisatie ondersteunen.
• Businessvereisten omzetten in haalbare technische oplossingen en implementeringsroadmaps.
• Bijdragen aan discussies over technisch ontwerp, en ontwikkelingsstandaarden en beste praktijken vaststellen.
• Ondersteuning bieden bij financiële prognoses, het inschatten van de benodigde inspanningen, het identificeren van risico’s en het opstellen van plannen voor risicobeperking.

Technische Leiderschap

 

• Optreden als de technische leider van de squad en advies geven over architecturale en technische beslissingen.
• Ontwikkelaars en andere teamleden coachen, mentoren en ondersteunen in het versterken van hun technische expertise.
• Beste praktijken voor software engineering, codekwaliteit, beveiliging, onderhoudbaarheid en schaalbaarheid bevorderen.
• Technische reviews leiden en ervoor zorgen dat de architecturale standaarden worden nageleefd.
• Het oplossen en verhelpen van complexe technische kwesties in het volledige toepassingenlandschap ondersteunen.
• Initiatieven voor voortdurende verbetering binnen het team aansturen.

Profiel Ervaring en opleiding

• Masterdiploma in computerwetenschappen of gelijkwaardig door ervaring.
• Minstens 5 jaar ervaring als Solution Architect, Technical Lead, Senior ontwikkelaar, of een gelijkaardige rol, idealiter in complexe bedrijfsomgevingen.
• Ervaring met agile en SAFe-omgevingen; ervaring in de verzekeringssector, gezondheidszorg of andere sterk gereguleerde sectoren is een grote troef.
• Frans of Nederlands is vereist, met een zeer goed begrip van de andere taal, alsook een uitstekende beheersing van het Engels.

Technische Vaardigheden

• Uitstekende kennis van oplossings- en integratiearchitectuur, met een sterke achtergrond in softwareontwikkeling en levenscyclusbeheer van toepassingen.
• Sterke ervaring met .NET/C# en uitgebreide kennis van JavaScript/TypeScript, inclusief Angular en Single Page Applications (SPA).
• Hoge bekwaamheid in Microsoft SQL Server, Azure SQL en T-SQL.
• Hands-on ervaring met Microsoft Azure-diensten, cloud-native architecturen en REST API’s; ervaring met Azure Functions, Logic Apps, Event-driven Architecture of Azure PaaS is een groot voordeel.
• Ervaring met het implementeren van DevOps-praktijken en CI/CD-pipelines, met een sterk begrip van Git; vertrouwdheid met Infrastructure as Code, Azure DevOps Pipelines, Docker en containerisatie is een pluspunt.
• Kennis van ArchiMate, BPMN en UML (certificering is een troef).
• Ervaring met kostenramingen, risicobeheer en technische governance.

 
Niet-technische profielvereisten

• Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden, met een gestructureerde en georganiseerde aanpak.
• Het vermogen om verschillende projecten en prioriteiten tegelijkertijd te beheren, en om zelfstandig te werken met beperkt toezicht.
• Een resultaat- en klantgerichte instelling, met een groot verantwoordelijkheidsgevoel en een sterke teamgeest.
• Uitstekende vaardigheden op het gebied van interpersoonlijke communicatie en het omgaan met stakeholders, met het vermogen om complexe technische concepten over te brengen aan zowel technische als niet-technische doelgroepen.

Aanbod

• Een topjob in een zinvolle sector
• Een solidaire organisatie waar het fijn werken is
• Een moderne werkomgeving, in een toegankelijke groene omgeving, ongeacht je favoriete vervoerswijze
• Een goed evenwicht tussen privéleven en werk, met flexibele werktijden en de mogelijkheid om tot 3 dagen per week thuis te werken
• Initiatieven die het welzijn bevorderen en de onderlinge band versterken: yoga, padel, inspirerende workshops, filmavonden, seizoensgebonden drinks, rondetafelgesprekken in het Nederlands of Frans, …
• Een plek waar iedereen zichzelf kan zijn en gelijke kansen krijgt om zich te ontwikkelen
• Een aantrekkelijk loonpakket
• Een contract van onbepaalde duur
• Toegang tot het Flexible Income Plan waarmee je zelf je loonpakket kan beheren in functie van je behoeften en je situatie
• Talrijke extralegale voordelen, zoals aansluiting bij Dentalia Up en Hospitalia Plus, maaltijdcheques, ecocheques, groepsverzekering en een gsm
• Een bedrijfswagen of een mobiliteitsbudget
• 37 dagen verlof per jaar
• Een grondige opleiding over de ziekenfondssector bij aankomst en regelmatig opleidingen in de loop van je carrière