Responsable qualité - CDD (7 mois) H/F

Vous souhaitez être acteur du système de management de la qualité au sein de sites industriels agroalimentaires, vous aimez maintenir les certifications, vous appréciez être sur le terrain ?

Rejoignez Fruidor, au sein du Groupe Solveg, acteur majeur de la filière fruits et légumes, composé de 20 sites en France et en Belgique.

Vos missions

Vous prenez en charge le maintien et le suivi des systèmes qualité de deux sites, l’un situé à Lomme le second à Ternat (Belgique)

Les missions communes aux 2 sites sont :

• Maintenir les procédures et système de management de la qualité & sécurité alimentaire

• Maintenir les certifications Bio et Chain of Custody, s’ajoute la IFS Wholesale pour un des deux sites

• Suivre les indicateurs qualité et plans d’actions

Les spécificités sur le site de Ternat :

• Réaliser et suivre les litiges fournisseurs et dossiers de prestation

• Accompagner les équipes dans le respect des exigences qualité et réglementaires

Pour le site de Lomme :

• Réaliser des inspections terrain

• Préparer et suivre la revue de Direction

Pour mener à bien ces missions, une présence à minima d’1 jours sur 2 à Ternat est nécessaire, et 1 à 2 jours à Lomme.

Votre future équipe

Rattachée à la Directrice SMQ & RSE, et une équipe de 10 responsables qualité, vous rejoindrez une quarantaine de collaborateurs à Ternat et une vingtaine à Lomme.

Le poste est fait pour vous si :

• Vous disposez d’une expérience d’au moins 2 ans en qualité, idéalement dans le secteur agroalimentaire

• Vous maîtrisez les exigences du référentiel IFS

• L’anglais de niveau intermédiaire est nécessaire pour les échanges sur le site de Ternat

• La connaissance de la Chain of Custody et/ou du référentiel Bio est un plus

• Vous êtes autonome, organisé(e), réactif(ve)

• Vous êtes à l’aise avec le Pack Office

Pourquoi nous rejoindre ?

• Rémunération annuelle brute selon expérience sur 13 mois : 39 000k€

• Chèques déjeuner avec la carte Swile (valeur 9€, 60 % à la charge de l’employeur)

• Repos cadre

• Mutuelle avantageuse (60 % à la charge de l’employeur)

• Chèque cadeau et avantages CSE

• Un véhicule de service pourra être mis à disposition pour les déplacements entre les deux sites

Détails du poste

• Type de contrat : CDD, cadre, temps complet

• Contrat de travail : contrat soumis au droit français avec des missions ponctuelles en Belgique

• Durée : 7 mois

• Localisation : Ternat (Belgique) et Lomme (France)

• Organisation : 3 jours minimum par semaine à Ternat et 1 à 2 jours par semaine à Lomme

• Déplacements : véhicule de service pouvant être mis à disposition pour les déplacements entre les deux sites

• Prise de poste : 15 septembre 2026

Le processus de recrutement

• Un premier échange téléphonique avec une recruteuse afin de vérifier que les prérequis du poste correspondent à vos attentes

• Un entretien avec la directrice RSE & SMQ au cours duquel vous découvrirez de façon plus détaillé le poste.

A propos du Groupe Solveg

Le groupe SOLVEG est un acteur de référence dans la commercialisation des fruits et légumes en France. Il est également le premier réseau français de mûrisseries de bananes, avec près de 220 000 tonnes de bananes mûries chaque année.

Présent en Belgique depuis 2024, le groupe poursuit son développement sur les marchés belge et européen à travers notamment Van Damme et Aïda.

Avec ses 630 collaborateurs et collaboratrices, SOLVEG s’appuie sur des expertises et des savoir-faire complémentaires pour accompagner ses clients au quotidien. Parmi ses activités, Fruidor est le spécialiste de la banane et le premier réseau français de mûrisseries, avec 10 sites implantés localement.

Rejoindre SOLVEG, c’est intégrer un groupe à taille humaine, porté par des métiers passionnants autour d’un produit vivant et essentiel, dans un secteur où chaque jour apporte de nouveaux défis.

Nos engagements RSE, récemment reconnus par le label Positive Company sont tangibles avec des pratiques commerciales éthiques, le soutien à des producteurs agricoles engagés dans une agriculture raisonnée, une politique handicap active, etc.

Nous célébrons la diversité et nous engageons à créer un environnement de travail inclusif où chaque différence (handicap, âge, nationalité, etc.) est respectée et valorisée, afin que chacun.e puisse bénéficier d’une expérience professionnelle épanouissante.

réf: sol/ind