Maintenance Supervisor

Maintenance Supervisor - Rockfon

Machines die betrouwbaar draaien en storingen voorkomen. Hoe organiseer je dat als maintenance supervisor? Bij Rockfon in leid je het team door verandering, professionaliseer je processen en breng je structuur in een organisatie vol potentieel. Je zet papier om in digitale tools, motiveert medewerkers en bouwt samen aan een efficiënte en moderne onderhoudswerking. Vrijheid om te verbeteren, vertrouwen om beslissingen te nemen en ruimte om ideeën concreet uit te voeren: zo versterk je de afdeling en het team in Wijnegem.

Hoe ziet jouw rol in het team eruit?

Als maintenance supervisor bij Rockfon organiseer en stuur je alle onderhoudsactiviteiten op de site aan. Machines, installaties en faciliteiten moeten veilig en betrouwbaar blijven draaien in een technisch complexe productieomgeving. Wat vraagt vandaag directe aandacht? En waar zit de oplossing voor de lange termijn?

In de eerste maanden staat kennismaken centraal. Met de organisatie, het team en het machinepark. Stap voor stap breng je structuur aan in de werkzaamheden en verbeter je planning en werkvoorbereiding. Zo groeit de onderhoudsorganisatie naar meer rust en voorspelbaarheid. Dagelijks onderhoud volg je op – met oog voor zowel preventieve als correctieve taken. Bij storingen ligt de focus niet alleen op herstellen, maar vooral op het begrijpen en voorkomen ervan.

Leidinggeven doe je dicht bij de praktijk. Medewerkers coachen, samenwerken stimuleren en veilig werken borgen horen daarbij. De personeelsplanning blijft in balans en taken worden helder verdeeld. In afstemming met productie en engineering plan en bereid je onderhoudswerkzaamheden zorgvuldig voor, zodat de impact op het proces beperkt blijft.

Structuur aanbrengen is een belangrijk onderdeel van je rol. Technische documentatie wordt geactualiseerd en kennis vastgelegd – ook bij machines die al decennia in gebruik zijn. Daarnaast neem je het voortouw in verbeter- en veiligheidsprojecten die installaties betrouwbaarder en toekomstbestendiger maken.

Waarom Rockfon?

Bij Rockfon werk je in een innovatieve en duurzame industriële omgeving waar techniek en mens samenkomen. Verbeteringen die jij doorvoert zijn direct zichtbaar en voelbaar – ze verhogen de veiligheid, betrouwbaarheid én samenwerking op de werkvloer. Je krijgt de kans om nieuwe productielijnen vanaf de start mee vorm te geven en onderhoudsstructuren en processen op te zetten. Tegelijkertijd groei je mee met de ambitieuze toekomstvisie van de site en profiteer je van een gezonde werk-privébalans, goede arbeidsvoorwaarden en doorgroeimogelijkheden binnen ROCKWOOL breed.

Wat je nog meer krijgt?

• Vast contract bij Rockfon.
• 32 tot 40 uur per week.
• Vanaf € 5.500,- bruto per maand.
• Vakantiegeld en een 13 de maand.
• 20 reguliere vakantiedagen en 2 cao-dagen.
• Je bouwt 12 extra adv-dagen op en we steken nog 13 atv-dagen in jouw pensioen.
• Maaltijdcheques van € 8,- per gewerkte dag.
• Hospitalisatieverzekering voor jou en het hele gezin.
• Leaseauto volgens leaseregeling klasse 2 (inclusief tankkaart).
• Forfaitaire onkostenvergoeding van € 175,- netto per maand.
• Collectief bonus plan met een jaarlijkse target van € 1.294,-.
• Korting op onze eigen producten.

Wat neem je mee?
 

• Afgeronde technische opleiding in mechanica, elektromechanica, elektriciteit of een verwant vakgebied, met minimaal vijf jaar leidinggevende ervaring in maintenance of technisch onderhoud.
• Technische expertise in elektrische installaties, mechanische systemen en industriële machines, inclusief kennis van preventief onderhoud.
• Verbeteringsgericht: je signaleert knelpunten, neemt initiatief en optimaliseert processen, werkwijzen en samenwerking continu.
• Structuur en overzicht: je brengt orde in een complexe onderhoudsomgeving, stelt prioriteiten, volgt resultaten op en stuurt het team aan.
• Probleemoplossend en communicatief: je maakt scherpe analyses, neemt besluiten en legt helder contact met zowel het onderhoudsteam als interne stakeholders.

Keuze gemaakt?

Super. Solliciteer direct! Eerst maak je via Teams kennis met Tom Tellings (manager operations) en Melissa Stienen (teamlead recruitment) van Farrow + Dutch.

Tijdens het eerste gesprek met Rockfon maak je op locatie kennis met Kristel Vergauwen (country HR-manager) en Bart Verlinden (hoofd onderhoud en engineering). Ook krijg je een rondleiding. In de tweede ronde maak je kennis met Emanuel (plantmanager) en een toekomstige senior collega technieker.

Iedereen enthousiast? Dan krijg je een aanbod en start je je carrière bij Rockfon!

___

Meer info nodig? Bel, app of mail onze collega:

  ​

Melissa Stienen
Voir le numéro de téléphone sur recruitcrm.io
Voir email sur recruitcrm.io