Un·e Responsable du service de psychologie en CDI temps plein H/F/X

Et si ton prochain défi professionnel te permettait d'avoir un impact concret à plusieurs niveaux ?

Au CHJT, nous sommes convaincus que le soin en santé mentale est avant tout une aventure humaine. Chaque jour, nous accompagnons des personnes en souffrance psychique sur leur chemin vers le rétablissement, avec professionnalisme, bienveillance et la conviction que chaque parcours mérite une attention singulière.

Nos équipes rassemblent des professionnel·les aux expertises variées qui avancent ensemble autour d'une même ambition : faire évoluer les pratiques pour répondre au mieux aux besoins des personnes soignées et de leurs proches.

Notre souhait ? Construire un réseau de soins plus ouvert, plus connecté et plus proche des réalités du terrain.

Notre vision ? Développer des trajectoires de soins qui dépassent les murs de l'hôpital et donnent vie, au quotidien, à la philosophie du rétablissement.

Pour poursuivre cette dynamique, nous recherchons aujourd'hui une personne capable de conjuguer vision stratégique, leadership humain et proximité avec les équipes.

Le CHJT recrute

Un·e Responsable du service de psychologie & Coordinateur·trice des trajets de soins Crise, HIC et Rétablissement (CDI - Temps plein : 38 heures / semaine en moyenne)

Une fonction à double dimension

Ce poste combine deux responsabilités complémentaires :

• assurer le pilotage et le développement du service de psychologie du CHJT ;
• coordonner, au plus près du terrain, les trajets de soins « Crise », « HIC » et « Rétablissement »

Une fonction riche et stimulante pour une personne qui souhaite contribuer à la stratégie institutionnelle tout en restant connectée aux réalités cliniques quotidiennes.

Tes missions

En tant que Responsable du service de psychologie

Tu supervises un département composé d'une quarantaine de professionnels (psychologues cliniciens, criminologues et pairs-aidants), avec une attention particulière portée à l'accompagnement des psychologues-coordinateurs.

À ce titre, tu :

• représentes le service de psychologie au sein du CHJT et auprès des partenaires hospitaliers, associatifs et institutionnels et tu participes activement au rayonnement et à l'évolution de la fonction de psychologue dans l'institution ;
• définis et pilotes le budget du département en collaboration avec les coordinateurs ;
• conçois et animes les réunions, moments collectifs et instances du service, notamment le comité de pilotage ;
• accompagnes les coordinateurs dans leur développement professionnel grâce à un management de proximité fondé sur le dialogue, le soutien et le feedback ;
• assures une veille sur l'évolution des pratiques de soins psychologiques en psychiatrie ;
• favorises le partage des expertises entre les différents trajets de soins ;
• encourages la création de passerelles cliniques et de groupes de travail afin de renforcer la collaboration et l'innovation.

En tant que Coordinateur·trice des unités Crise, HIC et Rétablissement

Tu assures également la coordination opérationnelle de ces quatre unités et accompagnes les équipes au quotidien.

Pour cela, tu :

• organises et soutiens le travail des psychologues (planning, accompagnement, entretiens de fonctionnement et d'évaluation, etc.) ;
• participes au recrutement et à la sélection des cliniciens ;
• collabores étroitement avec les médecins-chefs de service, les infirmiers-chefs de service et les cellules de coordination ;
• identifies les besoins des unités et participes à la construction de leur budget de fonctionnement ;
• soutiens le développement des compétences des équipes en identifiant les besoins en formation ;
• coordonnes l'accueil et le suivi des stagiaires ;
• contribues activement à la qualité et à la cohérence des parcours de soins.

Profil

Les cordes à ton arc

• Tu es titulaire du titre de psychologue clinicien·ne ;
• Tu disposes d'une expérience d'au moins 8 ans dans le management de cadres ;
• Tu es motivé·e par une fonction qui allie réflexion stratégique et présence de terrain ;
• Tu apprécies les environnements collaboratifs et les projets transversaux ;
• Tu as envie de contribuer à l'évolution des pratiques en santé mentale.

Ce que nous attendons de toi

• Tu sais t'ajuster aux réalités et aux contraintes institutionnelles d'un hôpital ;
• Tu développes une culture managériale fondée sur le dialogue, le feedback et l'intelligence collective ;
• Tu es capable de porter une vision claire, constructive et fédératrice ;
• Tu adhères à la philosophie du rétablissement et la traduis concrètement dans tes pratiques ;
• Tu apprécies le travail en équipe et les collaborations interdisciplinaires ;
• Tu es à l'aise dans des environnements en mouvement et accompagnes positivement le changement ;
• Tu fais preuve de réflexion critique et t'inscris dans une démarche d'amélioration continue.

Diplôme

• Supérieur universitaire

Avantages du poste

Ce que tu peux attendre de nous

• un environnement de travail profondément humain, où la qualité des relations est au service d'une mission porteuse de sens ;
• une fonction variée qui te permet d'avoir un impact à la fois stratégique et opérationnel ;
• des formations ciblées pour soutenir ton développement professionnel ;
• une équipe engagée, solidaire et investie ;
• une rémunération selon les barèmes IFIC ;
• une intervention dans les frais de déplacement.