Store manager

• Entreprise familiale belge depuis 30 ans
• Gestion bienveillante et développement personnel
• Magasin moderne et chaleureux à Nivelles

En tant que Store Manager, vos responsabilités seront les suivantes :

• Organiser le fonctionnement quotidien du magasin et planifier les tâches
• Superviser les ouvertures, fermetures, livraisons et implantations
• Motiver, former, évaluer et accompagner les collaborateurs
• Garantir la sécurité et le bon fonctionnement du point de vente
• Participer aux activités opérationnelles : caisse, réassort, commandes et rangement
• Déployer les actions commerciales au sein du magasin
• Garantir une expérience client et une qualité de service irréprochables
• Veiller à la propreté, au rangement et à l’attractivité du magasin
• Suivre les indicateurs de performance et mettre en œuvre des actions correctives
• Gérer les coûts, les priorités et les besoins du point de vente
• Recruter les étudiants
• Intégrer et suivre les nouveaux collaborateurs avec l’appui des ressources humaines
• Collaborer efficacement avec les autres départements

Pour ce poste de Store Manager, vous devez déjà disposer des acquis suivants.

• Vous avez une expérience en gestion d’équipe dans le retail ou dans un secteur équivalent.
• Vous maîtrisez la gestion opérationnelle d’un point de vente, notamment la planification des tâches, la coordination des activités et le suivi des livraisons, des commandes et des implantations.
• Vous êtes à l’aise avec les activités de terrain, comme la caisse, le réassort, le merchandising, ainsi qu’avec l’application des standards de service client.
• Vous savez analyser les indicateurs de performance, gérer les coûts, anticiper les besoins et mettre en œuvre des actions commerciales.
• Vous êtes disponible pour travailler le week-end et apte à effectuer des tâches physiques, y compris le port de charges lourdes, le déballage et le rangement.

Une personne qui combine une approche de terrain, un bon sens du contact et une manière de travailler structurée.

• Elle reste proche de son équipe, montre l’exemple et apprécie le travail collectif.
• Elle fait preuve d’organisation, de fiabilité et de rigueur dans sa façon de travailler.
• Elle sait hiérarchiser les priorités, réagir rapidement aux imprévus et garder le cap quand le rythme s’accélère.
• Elle se montre énergique, engagée et à l’aise dans un environnement dynamique.
• Elle possède une réelle fibre commerciale et adopte une communication claire et naturelle avec les autres.

Selon votre expérience, votre salaire brut se situe entre 2590.75 et 3090.57 euros par mois.

Les modalités de congés sont à définir avec votre équipe et l’entreprise.