Formateur en gestion du personnel & salaire à Bruxelles H/F/X

Le Centre de Formation à Distance () fait partie du groupe Ondernemersschool et est aujourd'hui le principal fournisseur de formations à distance en Belgique .

Notre groupe est également présent en France et aux Pays-Bas , et propose plus de 400 cours préparant les étudiants à une nouvelle carrière dans de nombreux secteurs d'activité .

Grâce à nos structures performantes et à notre culture d'entreprise , nous sommes devenus un institut de formation dynamique et en pleine expansion , doté d'une équipe motivée et enthousiaste . Nous offrons à nos collaborateurs de réelles opportunités de développement professionnel , d' évolution personnelle et d'épanouissement au sein d'une entreprise multiculturelle et accueillante .

Le Centre de Qualification Professionnelle (CQP) recherche actuellement un formateur (h/f/x) motivé pour animer une formation en gestion du personnel & salaire à Bruxelles.

En tant que formateur, vous animez les séances de formation et transmettez vos connaissances de manière claire et pédagogique.

Profil

• Posséder une expérience minimum de 3 ans dans le domaine de la gestion du personnel , de la gestion des salaires , des ressources humaines , de l' administration du personnel , de la paie ou de la gestion administrative ;
• Avoir de très bonnes connaissances en français , à l' écrit comme à l'oral ;
• Maîtriser les outils bureautiques , Internet , les logiciels de paie , les logiciels de gestion RH , les tableurs , les outils administratifs et les supports pédagogiques numériques ;
• Être capable de transmettre des connaissances en gestion du personnel et des salaires de manière claire, structurée, pratique et pédagogique ;
• Posséder de solides compétences en administration du personnel , gestion des contrats , dossiers du personnel , absences et congés , temps de travail , préparation des salaires , éléments variables de paie , avantages , cotisations sociales , documents administratifs , confidentialité et respect de la réglementation applicable ;
• Être capable d' accompagner les apprenants dans la gestion des dossiers du personnel , la préparation des éléments de salaire , le suivi des absences et congés , la compréhension des documents de paie , l'utilisation des outils RH et la mise en pratique des procédures administratives ;
• Être capable d'animer des séances pratiques sur place à travers des exercices , études de cas , simulations de situations RH , démonstrations de logiciels , mises en situation et retours personnalisés ;
• Avoir des compétences en communication , pédagogie , organisation , rigueur , confidentialité , analyse , gestion du temps , résolution de problèmes et accompagnement personnalisé ;
• Une expérience en formation , en ressources humaines , en gestion de la paie , en administration du personnel ou en gestion administrative constitue un atout ;
• Une bonne connaissance de la législation sociale applicable , des processus de paie , des obligations administratives et des outils de gestion RH constitue également un atout .

Compétences linguistiques

• Français (requis)

  • Comprendre : Expérimenté + (C2)
  • Écrire : Expérimenté + (C2)
  • Lire : Expérimenté + (C2)
  • Parler : Expérimenté + (C2)

Avantages du poste

• Un contrat sous statut indépendant ;
• Des horaires flexibles adaptés au planning des cours ;
• Un environnement de travail dynamique au sein du campus ;
• Une collaboration enrichissante avec des étudiants motivés .

Informations supplémentaires

Spécificité horaires

• Travailler à temps partiel