Consultant(e) RH 60%

 

Description de fonction

Nous recherchons un(e) consultant(e) RH pour rejoindre notre équipe dans un rôle clé, avec un engagement à long terme, à raison de 60 % par semaine , idéalement les mercredis, jeudis et vendredis.

Vos missions incluent :

• Vous serez en charge de certains clients spécifiques et vous apporterez un soutien actif à l'équipe pour le suivi des grands comptes.
• Vous serez la voix de notre entreprise, accueillant nos clients avec professionnalisme et convivialité, notamment au téléphone.
• Vous assurerez un suivi rigoureux des informations et des demandes clients, pour éviter toute redondance et garantir une communication fluide au sein de l’équipe.
• Vous participerez activement à la promotion de notre entreprise dans les écoles et contribuerez à une approche commerciale proactive pour développer notre portefeuille clients.
• Vous êtes responsable de la gestion administrative liée à vos clients ainsi qu'à vos candidats et intérimaires.

 

Information

Start People vous fait bouger. En mettant tous les jours plus de 10.000 intérimaires au travail, nous nous assurons que nos clients aillent, eux aussi, de l’avant. Cet enthousiasme a fait de nous le numéro 2 sur le marché belge de l’intérim, avec plus de 100 agences réparties dans tout le pays. Nous nous efforçons également de faire en sorte que tous les talents puissent s'épanouir chez nous, quels que soient leur origine, leur sexe ou leur mode de vie. Nous sommes donc ouverts aux talents des groupes défavorisés.

En tant que collègue Start People, vous ne vous arrêtez donc jamais ! Et cela fait du bien. Vous êtes, en effet, continuellement stimulé à pleinement déployer votre potentiel. Vous ne restez pas en retrait, mais travaillez constamment à de meilleures solutions.

Grâce à votre service rapide, Start People reste toujours à la pointe de son secteur. Le tout dans un environnement respectueux, ouvert et enthousiaste qui fait aussi la part belle au facteur « fun » !

 

Profil

Nous recherchons un(e) candidat(e) stable, mature et motivé(e), souhaitant s’investir dans un poste à long terme à raison de 60 % par semaine, idéalement les mercredis, jeudis et vendredis. Si vous êtes une personne fiable, dynamique et autonome, capable de prendre des initiatives tout en appréciant le travail en équipe, vous êtes peut-être le talent que nous recherchons !

Les qualités suivantes sont indispensables pour ce poste :

• Vous êtes une personne stable et sérieuse, capable de vous intégrer durablement à une équipe et de prendre des responsabilités croissantes.
• Vous savez vous imposer quand il le faut, tout en restant à l’écoute des autres. Vous êtes capable de prendre votre place sans être ni trop dominant, ni trop effacé.
• Vous êtes une personne autonome, motivée par l’autosatisfaction au travail, capable de travailler sans supervision constante tout en sachant quand demander de l’aide.
• Vous êtes organisé(e), mais aussi flexible, capable de jongler avec plusieurs tâches en même temps et de passer rapidement d’une activité à l’autre selon les priorités.
• Vous avez un excellent relationnel et êtes à l’aise pour communiquer aussi bien à l’oral qu’à l’écrit. Votre aisance téléphonique sera un atout majeur.
• Vous souhaitez évoluer avec nous, participer activement à la promotion de l’entreprise et contribuer à la croissance commerciale.

 

Offre

Start People est « the place to be » pour vous qui combinez action et proactivité. Nous attendons de vous que vous alliez de l’avant. A la clé ? Vous obtiendrez énormément en retour. Start People opte pour un partenariat à long terme et investit donc pleinement dans votre épanouissement. De plus, de nombreuses possibilités de carrière s’offrent à vous. A vous de les saisir !

Aucun nuage à l’horizon : le plaisir et le professionnalisme vont de pair. Vous partagez ainsi la même attitude positive avec des collègues tout aussi enthousiastes.

En tant que consultant(e) RH vous pouvez compter sur :

• un package salarial attrayant
• des frais forfaitaires
• des chèques-repas et écochèques
• un abonnement de GSM avantageux et un laptop
• un système de bonus
• un budget de mobilité ou une voiture de société avec une carte d’essence
• une assurance-groupe, assurance d’hospitalisation .