Channel Manager

About AkzoNobel

Since 1792, we’ve been supplying the innovative paints and coatings that help to color people’s lives and protect what matters most. Our world class portfolio of brands – including Dulux, International, Sikkens and Interpon – is trusted by customers around the globe. We’re active in more than 150 countries and use our expertise to sustain and enhance the fabric of everyday life. Because we believe every surface is an opportunity. It’s what you’d expect from a pioneering and long-established paints company that’s dedicated to providing sustainable solutions and preserving the best of what we have today – while creating an even better tomorrow. Let’s paint the future together.

For more information please visit  

© 2024 Akzo Nobel N.V. All rights reserved.

Functie

Als Channel Manager SSO stimuleer je sales en groei in omzet, winstmarge en marktaandeel binnen het toegewezen verkoopkanaal. Je realiseert marketingconcepten, plannen en acties met sterke focus op shopper/painter insights en optimaliseert de instore beleving, promoties en activaties om aankoopbeslissingen te beïnvloeden.

• Je ontwikkelt en implementeert een channelspecifieke strategie en jaarplan (visie, planning, concepten, budget, trends en insights) en vertaalt dit naar concrete instore executie (schapoptimalisatie, POS, displays, promoties, events) incl. evaluatie. 

• Je ondersteunt sales/KAM bij onderhandelingen en joint business planning om win-win partnerships met retailers te realiseren, op basis van marktdata (omloopsnelheden, marges). 

• Je verzamelt, analyseert en vertaalt markt-, account- en shopperdata (in samenwerking met data-analyst) naar inzichten, visie en actieplannen voor instore, promotiebeleid, activaties en category/account management. 

• Je maakt de vertaling van de marketing-en merkstrategie naar een operationeel promoplan voor de merken en producten en evalueert deze door analyse van de promo acties en het berekenen van de efficiëntie van de promo’s om vervolgens bij te sturen waar nodig.

• Je faciliteert stakeholdermanagement en projectcoördinatie zodat acties tijdig, efficiënt en binnen budget gerealiseerd worden. 

• Je levert managementinformatie en rapportage (periodieke kanaalrapportages en kwartaalupdates) en deelt trends/kennis/insights intern.

Profiel

• Je hebt relevante ervaring in channel/trade marketing, category management of sales support binnen retail en combineert strategisch inzicht met sterke executiekracht. 

• Je bent analytisch sterk en kan markt-, account- en shopperdata vertalen naar concrete aanbevelingen en meetbare instore acties. 

• Je hebt ervaring met het opstellen en uitvoeren van channelplannen, activatiekalenders, promotiebeleid en evaluaties (pre- en postanalyses). 

• Je kan budgetten beheren en werkt gestructureerd met duidelijke prioriteiten en deadlines. 

• Je communiceert vlot en coördineert de samenwerking tussen betrokken stakeholders

• Je bent hands-on, oplossingsgericht

• Je hebt een goede kennis van Microsoft Office; ervaring met rapporteringtools (bv. PowerBI) is een plus. 

• Je beheerst Nederlands en Engels vlot; kennis van Frans is een troef.

Aanbod

• Je komt terecht in een organisatie die marktleider is, waar duurzaamheid (watergedragen verf) en high quality standards geen flauwe leuzen zijn. Je kan oprecht trots zijn op onze producten die wij afleveren in de DIY en professionele verf (Levis, Trimetal, Sikkens, Herbol,...)! 

• Een goede work-life balance, glijdende (dag)uren, geen 9 to 5 mentaliteit, mogelijkheid tot thuiswerk, 18 ADV-dagen vakantie, marktconform loon, maaltijdcheques,…

Je kandidatuur kan je richten tot Amber Heijdens 

AkzoNobel Paints Belgium nv 

Leuvensesteenweg 248B, 1800 Vilvoorde 

Voir email sur careers.akzonobel.com

At AkzoNobel we are highly committed to ensuring an inclusive and respectful workplace where all employees can be their best self. We strive to embrace diversity in a context of tolerance. Our talent acquisition process plays an integral part in this journey, as setting the foundations for a diverse environment. For this reason we train and educate on the implications of our Unconscious Bias in order for our TA and hiring managers to be mindful of them and take corrective actions when applicable. In our organization, all qualified applicants receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age or disability.

Requisition ID: 54286