IT Aankoper (m/v/x)

Jobinhoud

Opgelet : Deze jobaanbieding is een  Talent Exchange opdracht . Deze opdrachten zijn  tijdelijk en  voorbehouden voor statutaire ambtenaren en ambtenaren met een contract van onbepaalde duur  van de  deelnemende organisaties van dit netwerk.

Klaar om je loopbaan binnen de overheid een nieuwe wending te geven?

Heb je al eens meegewerkt aan een aankoopdossier en wil je je verder verdiepen in dit domein? Ken je de overheid van binnenuit, ben je nieuwsgierig en leer je graag bij? Dan is deze vacature iets voor jou!

Bij het Centrum voor Cybersecurity België gaan aankopen veel verder dan administratieve procedures. Achter elke overheidsopdracht schuilt een concrete behoefte: ervoor zorgen dat onze experten beschikken over de technologieën, diensten en tools die ze nodig hebben om bij te dragen aan de digitale veiligheid van België. Jouw werk heeft dan ook een zichtbare en rechtstreekse impact op de werking van onze organisatie.

Als IT-aankoper ontdek je een veelzijdige job op het kruispunt van de overheid, nieuwe technologieën en cybersecurity. Je komt terecht in een cel van drie medewerkers en kunt rekenen op hun ervaring en op de begeleiding van het diensthoofd Procurement om je kennis stap voor stap verder uit te bouwen.

Of je nu al een eerste ervaring met overheidsopdrachten hebt of je verder wilt specialiseren in dit domein: deze functie biedt je de kans om bij te leren, te groeien en je loopbaan een nieuwe dimensie te geven.

Concreet zal je:

• De behoeften in kaart brengen : je overlegt met de interne diensten, stelt de juiste vragen en helpt hen hun behoeften te vertalen naar duidelijke en nauwkeurige bestekken, onder meer voor gevoelige of technische ICT-aankopen.
• Overheidsopdrachten voorbereiden en opvolgen : met de ondersteuning van het team werk je mee aan de opmaak van de documenten, de opstart van de procedures en de opvolging van de verschillende stappen, met respect voor de toepasselijke regelgeving.
• Offertes analyseren : je vergelijkt de ontvangen offertes aan de hand van de vastgelegde criteria en helpt mee de oplossing te bepalen die het best aansluit bij de behoeften van de organisatie.
• De uitvoering van de contracten begeleiden : je onderhoudt contact met de betrokken diensten en leveranciers, volgt de gemaakte afspraken op en helpt eventuele aanpassingen in goede banen te leiden.
• Onze werkwijze verder verbeteren : je deelt je bevindingen, stelt verbeteringen voor en draagt bij aan efficiëntere en verantwoorde aankopen die afgestemd zijn op de digitale uitdagingen.

Hou je ervan om dossiers vooruit te helpen, de juiste vragen te stellen en een goed evenwicht te vinden tussen behoeften, regels en deadlines? Werk je graag samen met uiteenlopende contactpersonen en behoud je het overzicht, ook wanneer er verschillende dossiers tegelijk lopen? Dan is de kans groot dat jij je plaats vindt binnen ons team.

Solliciteer en werk samen met jouw collega’s mee om van België één van de minst kwetsbare landen van Europa te maken op vlak van cyberveiligheid !

[Deze functie houdt een rechtstreeks en zichtbaar contact met het publiek in. In dit geval vereist de regelgeving (artikels 7 en 8 van het Koninklijk Besluit van 2 oktober 1937) dat het personeelslid geen enkel zichtbaar teken van religieuze, filosofische, politieke of vakbondsovertuigingen draagt om de openbare dienst op een neutrale manier te vertegenwoordigen tijdens deze contacten.]

Let op: Gezien het Centrum voor Cybersecurity vertrouwelijke en gevoelige gegevens verwerkt, moet een veiligheidsmachtiging worden verkregen, waarvoor een screening zal gebeuren (Wet van 11 DECEMBER 1998. - Wet betreffende classificatie en veiligheidsmachtiging).

Werkgever

Er is 1 plaats bij de dienst Procurement van het Centrum voor Cybersecurity België (CCB), de nationale autoriteit voor cyberveiligheid in België ( Wetstraat 18, 1000 Brussel ).

Het CCB superviseert, coördineert en waakt over de toepassing van de Belgische cyberveiligheidsstrategie en staat onder het gezag van de Eerste Minister.

Je hebt ongetwijfeld al gemerkt dat het thema cyberveiligheid brandend actueel is. Iedereen kent wel iemand in zijn of haar omgeving die recent het slachtoffer geworden is van een cyberaanval of online oplichting. De kans is groot dat je de jongste maanden zelf een verdacht bericht of sms’je mocht ontvangen!

De uitdagingen voor het CCB zijn groot: van België één van de minst kwetsbare landen in de EU maken. Door optimale informatie-uitwisseling kunnen bedrijven, de overheid, aanbieders van essentiële diensten en de bevolking zich gepast beschermen.

Volg ons op LinkedIn en YouTube om altijd op de hoogte te zijn van ons laatste nieuws! 

Competenties

Opgelet : deze jobaanbieding is een  Talent Exchange opdracht . Deze opdrachten zijn  tijdelijk en  voorbehouden voor statutaire ambtenaren en ambtenaren met een contract van onbepaalde duur  van de  deelnemende organisaties van dit netwerk.

Je kijkt er naar uit om het domein van cybersecurity te ontdekken en je wilt je talenten inzetten in een kleine en dynamische overheidsdienst. Dan is deze job iets voor jou!

Deze opdracht staat open voor ambtenaren van deze niveaus: A1, B, C, D.

Generieke competenties:

• Kritisch denken: Complexe informatie evalueren en tot een conclusie komen
• Communiceren: Meningen delen en gepast communiceren
• Oplossingsgericht zijn: Oplossingen implementeren in functie van continue verbetering

Een goede motivatie vinden we eveneens belangrijk.

Ervaring:

Een minimale ervaring van 1 jaar in het domein van overheidsopdrachten is vereist.

Troeven:

• Je beschikt over kennis van de eProcurement-toepassingen.
• Je hebt een algemene kennis van de procedures inzake administratieve en begrotingscontrole (K.B. van 20 mei 2022).
• Je hebt kennis van de regelgeving inzake overheidsopdrachten.
• Aangezien je in een tweetalige werkomgeving werkt, vormt kennis van het Frans een troef. Aangezien het CCB een IT-gerichte organisatie is, is een basiskennis van het Engels eveneens een pluspunt. 

Aanbod

Opgelet : Deze jobaanbieding is een  Talent Exchange opdracht . Deze opdrachten zijn  tijdelijk en  voorbehouden voor statutaire ambtenaren en ambtenaren met een contract van onbepaalde duur  van de  deelnemende organisaties van dit netwerk.

Duur van de opdracht: maximum 12 maanden .

• Een inhoudelijk interessante job in een jonge en dynamische organisatie;
• Huidige salaris package (zie organisatie van oorsprong);
• Glijdende werkuren in een 40-uren week (bij voltijds werkregime);
• 12 dagen recup (ter compensatie van 40u);
• 26 dagen verlof vrij te kiezen, plus verlof tussen Kerstmis en Nieuwjaar;
• Je kan beschikken over een laptop en smartphone (Android of IOS) plus abonnement;
• Mogelijkheid meerdere dagen telewerk per week. (max. 3 dagen);
• Toegang tot het bedrijfsrestaurant van FOD Kanselarij van de Eerste Minister met democratische prijzen.
• Een uitgebreid opleidingsaanbod (te volgen tijdens de werkuren);
• Een abonnement woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of mogelijkheid tot fietsvergoeding;
• Je werkt in een werkomgeving vlakbij het Centraal station en dicht tegen het Warande park.

Procedure

1. Analyse van de competenties en de motivatie op basis van het cv en de motivatiebrief: gelieve je kandidatuur te beargumenteren op basis van de functiebeschrijving en om waar nodig je relevante vaardigheden te benadrukken
2. Gesprek (max. 1 uur): bespreking van je profiel, je competenties, je motivatie, je ervaring en je interesse voor de opdracht

Omdat er soms veel kandidaturen zijn die niet voldoen aan de selectiecriteria, kunnen we geen gevolg geven aan de kandidaturen van personen die niet bij de overheid werken.

Solliciteren

Opgelet : Deze jobaanbieding is een  Talent Exchange opdracht . Deze opdrachten zijn  tijdelijk en  voorbehouden voor statutaire ambtenaren en ambtenaren met een contract van onbepaalde duur  van de  deelnemende organisaties van dit netwerk.

Om je kandidaat te stellen, stuur je een motivatiebrief en een recent cv ten laatste op 27-09-2026 naar het volgende e-mailadres:  Voir email sur werkenvoor.be

Let op : Na de uiterste datum voor sollicitaties, is deze vacature niet meer zichtbaar. Sla het op in PDF-formaat.

Extra info

De deelnemende organisaties van het Talent Exchange-netwerk zetten zich in voor diversiteit. Dit vertaalt zich in het aanmoedigen van talent met respect voor verscheidenheid, onafhankelijk van afkomst, gender, leeftijd, een eventuele handicap, levensbeschouwing,...