Responsable Infirmier·ère pour les Centres de Prélèvement

Société

La Clinique Saint-Pierre Ottignies : un hôpital de référence au cœur du Brabant wallon

Souvent qualifié d’hôpital « à taille humaine », notre institution se distingue par la solidarité qui unit ses collaborateur.trice.s et ses équipes, ainsi que par l’attention toute particulière portée à chacun.e de nos patients. Pour nous, chaque patient.e est unique.

À la CSPO, nos valeurs inspirent et orientent chacune de nos actions : le respect et l’écoute, l’excellence médicale et professionnelle, l’innovation au service des patients, ainsi qu’un véritable esprit d’équipe. Ces principes constituent le socle de notre identité et nous permettent de construire, jour après jour, une clinique résolument tournée vers l’avenir.

Rejoignez la CSPO et donnez du sens à votre carrière en participant à une mission collective dédiée à la santé et au bien-être des patient.e.s.

Fonction

Sous la direction hiérarchique du Département Infirmier et fonctionnelle du Laboratoire, votre mission vise à assurer le bon fonctionnement des Centres de Prélèvement.
Afin de garantir la prise en charge optimale des patients, et d'assurer la conformité du traitement des échantillons.

Vos principales responsabilités seront :
• Encadrer et accompagner l’équipe composée d’une quinzaine de collaborateurs salariés et d’un pool d’indépendants ;
• Assurer la gestion des Ressources Humaines de cette équipe : participation au processus de recrutement, accueil des nouveaux collaborateurs, détecter les besoins en formation, mener les entretiens d'évaluation, de fonctionnement, d’absentéisme, contrats et temps de travail, etc. ;
• Etablir la répartition du travail et les plannings (horaires et congés) de l’équipe et optimiser l'activité des Centres de Prélèvement afin de garantir un fonctionnement efficient et harmonisé ;
• Participer à l'amélioration continue des pratiques et du fonctionnement du service ainsi qu’au système qualité ;
• Maintenir une présence de terrain en réalisant des prélèvements (> à 50%).

Profil

• Être titulaire au minimum d’un Bachelier Infirmier responsable de soins généraux ;
• Disposer d’un Master en Santé publique ou d'un titre de cadre de santé constitue un atout ;
• Une expérience de minimum 5 à 10 ans dans un centre de prélèvements ou dans un environnement de soins comparable est demandée ;
• Disposer d’ aptitudes en gestion d’équipe et coordination d’activités représentent un atout ;
• Maîtriser les outils informatiques et la Suite Office ;
• Faire preuve d'organisation, d'autonomie et de rigueur ;
• Disposer d'excellentes capacités relationnelles et capacité à fédérer, accompagner le changement et promouvoir un climat de travail positif ;
• Être orienté qualité, solutions et amélioration continue.

Offre

Nous vous proposons :

• Un CDI - 80% à 100% - Entrée en fonction: septembre/octobre 2026 ;
• Horaires variables compris entre 7h et 17h du lundi au vendredi ainsi que le samedi matin ;
• Une rémunération selon les barèmes IFIC - Catégorie 16 (montant de départ : 4027,06€ brut/mois pour un 100%) ;
• Des avantages extra-légaux tels que : 13ème mois, chèques-repas (après 6 mois d’ancienneté), chèque cadeau et éco-chèque, sursalaire pour prestations inconfortables octroyés selon les règles d’attribution prévues par le règlement ou la CCT d’entreprise ;
• Une intervention dans les frais de transports privés et publics (remboursement 100% SNCB), un site proche des grands axes avec parking gratuit et abris vélos et un accès rapide à la gare (bus et train) d’Ottignies ;

En rejoignant la CSPO, vous trouverez un emploi qui :

• a du sens au sein d’un centre hospitalier de référence au service du patient où règne une ambiance conviviale, et qui se veut Hôpital en Transition cherchant à réduire son impact environnemental ;
• vous permet de développer vos compétences professionnelles grâce à un large catalogue de formations ;
• prend soin de votre bien-être : cadre de travail moderne et lumineux à taille humaine, activités sportives, événements festifs, tarifs avantageux en matière de soins de santé après 1 an, prix préférentiels au restaurant d’entreprise, etc.
• vous permet un bon équilibre vie privée et vie professionnelle : congés supplémentaires (4 jours sectoriels après 1 an dans le secteur, 27/9, ancienneté, en fin de carrière, etc.).

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser, au plus tard pour le 15 août 2026 , à Madame DE POTTER, Partenaire RH, exclusivement via notre site .