Infirmier.ère au sein de l'unité de médecine 2 - Starter Junior

Le service de Médecine 2 du site de Libramont recherche des infirmiers et infirmières souhaitant évoluer dans un environnement à la fois humain, stimulant et techniquement enrichissant .

Vous intégrerez une équipe jeune, dynamique et engagée , où la qualité des soins repose autant sur l’ approche relationnelle avec le patient que sur la maîtrise des aspects techniques de la prise en charge .

Le service couvre plusieurs spécialités variées et porteuses de sens :

• Cardiologie
• Télémétrie
• Pneumologie

Cette diversité permet de développer des compétences cliniques solides dans un cadre de travail riche et formateur.

La collaboration interprofessionnelle occupe une place centrale dans l’organisation quotidienne du service. Vous travaillerez en lien étroit avec une équipe pluridisciplinaire composée des infirmiers, médecins et autres professionnels de santé , dans une dynamique de concertation et de soutien mutuel.

Vous êtes infirmier(ère) breveté(e) ou bachelier(ère) en soins infirmiers , récemment diplômé(e) ou à la recherche d’une première expérience enrichissante.

Vous avez envie de développer vos compétences dans un service alliant approche relationnelle, technicité des soins et travail en équipe pluridisciplinaire .

Curieux(se), motivé(e) et rigoureux(se), vous aimez apprendre et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, humain et formateur.

Rejoindre …

• Une institution porteuse de projets
• Un département dynamique et innovant dans un environnement de travail convivial.
• Le plus grand employeur de la Province de Luxembourg où le professionnalisme et le respect envers les patients sont des valeurs essentielles

Bénéficier …

• De l’accompagnement de vos collègues mais aussi de notre infirmier ICANE pour un début en toute en sérénité
• D’une politique de management de la qualité
• Du matériel de qualité
• D’une rémunération conforme au modèle barémique IF-IC permettant une progression annuelle de la rémunération jusqu’à 35 ans d’ancienneté
• D’une valorisation financière en fonction de votre spécialisation et du service dans lequel vous travaillerez
• De 26 jours de congés annuels (Régime secteur public) + 10 jours fériés légaux
• + 3 jours fériés extra-légaux
• De la valorisation de votre expérience professionnelle selon les conditions statutaires
• De chèques repas
• De chèques cadeaux personnels
• D’une intervention dans les frais de déplacement et d’une réduction sur les frais de carburant
• De réduction sur les frais de mazout de chauffage mais également d’avantages chez différents commerçants
• D’une prime de naissance / adoption / mariage / cohabitation légale
• De tarifs avantageux pour les assurances hospitalisations ainsi que d’une chambre particulière en cas d’hospitalisation sur le site d’engagement
• De la possibilité d’inscrire votre enfant dans l’une de nos trois crèches
• De l’accès à un espace bien-être vous permettant de déconnecter (micro-sieste, luminothérapie, séance de relaxation, de massage ou de cohérence cardiaque)
• D'un Programme d’Aide aux Employés (PAE) pour vous accompagner en cas de nécessité

Se former …

• Continuellement grâce aux programmes de formations continues mises en place par le Département
• Afin d’évoluer dans sa carrière vers des fonctions de management
• Envie d'embarquer pour l’aventure Vivalia ? Nous attendons ta candidature
• Tu as encore besoin de réponses à tes questions ? La Direction des soins infirmiers t'apporte les informations nécessaires -> Voir email sur student.be

À propos de Vivalia

Vivalia regroupe en une intercommunale de soins de santé unique :

6 sites hospitaliers, 1 polyclinique, 6 Maisons de Repos et Maisons de Repos et de Soins, des Habitations Protégées, 1 Maison de Soins Psychiatriques, 3 crèches.

L’Intercommunale des soins de santé Vivalia compte 1600 lits, emploie plus de 3800 personnes et s’adjoint les services d’environ 400 médecins spécialisés.

Avec des structures de proximité à taille humaine, l’institution entend répondre aux besoins des patients de la province de Luxembourg, du sud-namurois et de la Lorraine limitrophe en insistant sur le niveau de qualité de l’offre de soins proposée.

Cette approche qualitative est soutenue par des techniques de pointe à travers l’ensemble des services hospitaliers et extra-hospitaliers.