Inside Sales (NL)

Word onderdeel van Vertuoza, een snelgroeiende SaaS-scale-up, en word Inside Sales NL!

Vertuoza is veel meer dan alleen software: het is een SaaS-oplossing speciaal ontwikkeld voor de bouwsector, met als missie om rust, structuur en succes te brengen aan bouwbedrijven. “Always on the move”, onze bedrijfscultuur is gebaseerd op drie kernwaarden: groei, mensen en klantgerichtheid.

We hebben al een Nederlandstalig team én een kantoor in Aartselaar! Onze NL-ploeg groeit stap voor stap, en jij kan deel uitmaken van het avontuur. En nu is het tijd om het team verder uit te breiden!

Vandaag bestaat het team uit:
‍ Joeky – Marketing

Rico – Inside Sales

Kayleigh, Louis, Nicolas B. & Nicolas V. – Account Executives

Robin & Laurent – Customer Success Managers

JOUW ROL

Als een Inside Sale speel je een sleutelrol in ons verkoopproces door leads te genereren en te kwalificeren voor onze Account Executives. Je bent het eerste contact met potentiële nieuwe klanten en werkt aan het begin van de sales funnel om onze groei te stimuleren. Onze Inside Sales moeten onze bestsellers zijn.

JOUW MISSIES ‍

• Inkomende leads van Marketing (inbound) ontvangen en kwalificeren.

• Prospectie en leadgeneratie (outbound): Bedrijven identificeren en benaderen die overeenkomen met onze doelgroep. Hierbij gebruik je voornamelijk telefoongesprekken om interesse te wekken.

• Inbound en Outbound Lead qualification: Inzicht krijgen in de behoeften van potentiële klanten en hun interesse in onze producten en diensten vaststellen.

• Pipeline Management: Onderhouden en monitoren van je prospectpijplijn om een constante stroom van gekwalificeerde leads naar de Account Executives te waarborgen.

• Organiseren van afspraken: Plannen van vergaderingen tussen prospects en Account Executives voor demonstraties en diepgaande gesprekken.

• Persoonlijke strategie: Ontwikkelen van je eigen acquisitiestrategie en deze presenteren aan je Team Leader
  

Maar ook ...

• Innovatief inspelen op het potentieel van gegenereerde leads.

• Leads opvolgen en zorgen voor een goed gevulde pipeline.

• Voortdurend communiceren met het team van Account Executives om de strategie te verfijnen.

• Snel het profiel van gesprekspartners doorgronden en je aan hen aanpassen om een vertrouwensrelatie op te bouwen.

• In staat zijn om de behoeften van prospects te analyseren en directe verbanden te leggen met onze oplossing.

• De uitdaging aangaan om prospects te overtuigen om over te gaan tot een demo met een Account Executive om de volledige Vertuoza-oplossing te ontdekken.

• Jouw prestaties monitoren en communiceren via wekelijkse rapportages.

WAAROM BIJ VERTUOZA ?

• Onbeperkte commissies op jouw verkopen, de resultaten van je team en die van Vertuoza.

• Eindejaarspremies geoptimaliseerd via Payflip, ons systeem voor flexibele verloning.

• Een menselijke, directe en veeleisende cultuur, met dagelijks contact met de oprichters.

• Een snelgroeiende SaaS scale-up met internationale ambities.

• Een unieke cultuur, in combinatie met dagelijkse nabijheid van de CEO’s.

• Een premium elektrische bedrijfswagen (BMW of Mini).

• Een kwalitatieve hospitalisatie- en ambulante verzekering (via Alan).

• Regelmatige momenten om sterke en oprechte relaties op te bouwen met collega’s: afterworks, teambuildings, enzovoort.

• Een chirurgisch uitgewerkt onboardingstraject, bedacht door field experts om je snel operationeel te maken. Je wordt begeleid door een toegewijde en ervaren Team Lead. We geven je de sleutels, de tools en het kader… en dan is het aan jou!

ONS REKRUTERINGSPROCES ✍

• Kennismakingsgesprek [online] met Julie, Talent Acquisition Specialist, om jou beter te leren kennen en Vertuoza voor te stellen – 45 minuten / Persoonlijkheids-/motivatie-/logica-test [thuis]

• Algemeen gesprek [op locatie in Nijvel] met Ilias and Nicolas, Inside Sales Team leader and Sales Team leader - 1 uur

• Technisch gesprek [op locatie in Aartselaar] met Ilias and Nico - 1 uur

• Final gesprek [online] met Julie om je ons aanbod en pakket voor te stellen - 1 uur

HET IDEALE PROFIEL ...

• Is perfect tweetalig NL en EN met een goed kennis van FR

• Wil een carrière in sales beginnen.

• Heeft bij voorkeur ervaring in verkoop, en nog beter, als SDR.

• Is niet bang voor prospectie.

• Geeft niet op! Je bent competitief en doelen motiveren je.

• Houdt van verkoop en de bijbehorende uitdagingen.

• Heeft een passievol karakter: je bent veerkrachtig en resultaatgericht.

• Is een kameleon: je kunt je inleven in je gesprekspartner (van arbeiders tot leidinggevenden) en op hun behoeften anticiperen.

• Nieuwsgierig, analytisch en altijd op zoek naar manieren om meer en beter te doen.

• Affiniteit met de bouwwereld is een grote plus!