Secrétaire Médical·e pour le service de Médecine Interne

Société

La Clinique Saint-Pierre Ottignies : un hôpital de référence au cœur du Brabant wallon

Souvent qualifié d’hôpital « à taille humaine », notre institution se distingue par la solidarité qui unit ses collaborateur.trice.s et ses équipes, ainsi que par l’attention toute particulière portée à chacun.e de nos patients. Pour nous, chaque patient.e est unique.

À la CSPO, nos valeurs inspirent et orientent chacune de nos actions : le respect et l’écoute, l’excellence médicale et professionnelle, l’innovation au service des patients, ainsi qu’un véritable esprit d’équipe. Ces principes constituent le socle de notre identité et nous permettent de construire, jour après jour, une clinique résolument tournée vers l’avenir.

Rejoignez la CSPO et donnez du sens à votre carrière en participant à une mission collective dédiée à la santé et au bien-être des patient.e.s.

CONTEXTE :

Au sein du Département de Médecine Interne, le service de Médecine Interne générale regroupe plusieurs unités fonctionnelles : L'unité d'Endrocrino-diabétologie, l'unité de Médecine Interne générale, d'infectiologie et l'unité de Rhumatologie. Le secrétariat du département de Médecine Interne est à la recherche d'une personne supplémentaire pour compléter son équipe.

Fonction

La personne sera amenée à travailler en étroite collaboration avec les secrétaires Médicales et de Service :

• S’occuper de la gestion des dossiers des patients : dactylographier différents documents transmis sur base écrite ou orale, classer et archiver les dossiers ;
• S’occuper de la gestion du courrier interne ;
• Accueillir et informer les patients et les visiteurs ;

Profil

• Être en possession d’un diplôme en secrétariat médical ou avoir acquis une expérience équivalente ;
• Avoir une bonne connaissance de la terminologie médicale ;
• Avoir une excellente maîtrise de la dactylographie, des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint, Outlook) ;
• Faire preuve de discrétion, de rigueur et de précision ;
• Avoir un bon esprit d’équipe ;
• Être responsable et organisé dans son travail ;

Offre

Nous vous proposons :

• Contrat de Remplacement (environ 3 mois) - Dès que possible jusqu'environ fin janvier 2027 ;
• Temps de travail : 80% (30h/24' semaine) ;
• Horaire : à convenir ;
• Une rémunération selon les barèmes liées à la classification IFIC - Catégorie 11 ou 12 selon l'expérience (montant de départ 2359.78 ou 2466.77 euros brut pour un 80%) ;
• Des avantages extra-légaux (13ème mois, chèque-repas de 4,50 € (après 6 mois d'ancienneté), chèque cadeau de 35€, éco-chèques de 50€, etc) selon les règles d'attribution prévues par le règlement ou CCT d'entreprise ;
• Une intervention dans les frais de transports privés et publics (remboursement 100% SNCB).

En rejoignant la CSPO, vous trouverez un emploi qui

• • a du sens au sein d'un centre hospitalier de référence au service du patient où règne une ambiance conviviale, et qui se veut Hôpital en Transition cherchant à réduire son impact environnemental ;
  • vous permet de développer vos compétences professionnelles grâce à un large catalogue de formations ;
  • prend soin de votre bien-être : cadre de travail moderne et lumineux à taille humaine, activités sportives, événements festifs, tarifs avantageux en matière de soins de santé après 1 an, etc.
  • vous permet un bon équilibre vie privée et vie professionnelle : congés supplémentaires (4 jours sectoriels après 1 an dans le secteur, 27/9, ancienneté, en fin de carrière, etc.).

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser, à Madame JARDON, Collaboratrice spécialisée RH.