Infirmier coordinateur (M/F) en prévention et contrôle des infections à l'hôpital

VOTRE MISSION

Au sein du Département Infirmier, vous jouez un rôle clé dans la prévention et le contrôle des infections associées aux soins.

En collaboration étroite avec les infirmiers hygiénistes, l’infirmier coordinateur PCI, les référents en hygiène hospitalière, les équipes de soins et les différents acteurs institutionnels, vous contribuez au déploiement de la stratégie de prévention et de contrôle des infections afin de garantir la sécurité des patients, des visiteurs et des professionnels.

Vous veillez à l'harmonisation des pratiques, au respect des recommandations et à l'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins à l'échelle de l'institution.

LE CONTEXTE DE LA FONCTION

Afin de contribuer au déploiement de la politique institutionnelle de prévention et de contrôle des infections, VIVALIA recrute

• 1 ETP attaché au CHR Cœur du Luxembourg ; la fonction s'inscrit pendant la phase de transition dans une organisation transversale multi-sites (Arlon – Bastogne – Libramont – Virton)
• 0,5 ETP attaché au site de Marche-en-Famenne

VOS RESPONSABILITES

• Mettre en œuvre le programme institutionnel PCI afin de garantir l'harmonisation des pratiques, la qualité et la sécurité des soins à l'échelle de Vivalia ;
• Gérer les activités liées à la prévention et au contrôle des infections, notamment en participant au déploiement des objectifs stratégiques, en veillant à l'application des procédures, en réalisant des audits et en contribuant à l'amélioration continue des pratiques ;
• Collaborer au développement d'une politique en matière de personnel, en accompagnant les référents en hygiène hospitalière dans le développement de leurs compétences et de leurs pratiques ;
• Veiller au respect des dimensions déontologiques, éthiques, légales, écologiques et réglementaires en matière de prévention et contrôle des infections et promouvoir les bonnes pratiques professionnelles ;
• Contribuer à une gestion efficiente des moyens matériels en participant à l'évaluation, à l'amélioration et à l'utilisation optimale des ressources nécessaires aux activités de prévention et contrôle des infections ;
• Contribuer à la formation et au développement professionnel des différents publics concernés en identifiant les besoins, en participant aux actions de formation et en favorisant le partage des connaissances.
• Assurer une communication professionnelle en favorisant la collaboration, la circulation des informations et le travail en réseau avec l'ensemble des acteurs impliqués.
• Exercer un leadership basé sur un management authentique en soutenant les démarches d'amélioration continue, en accompagnant les équipes et en promouvant une culture de qualité et de sécurité des soins.
• S'engager dans son développement professionnel en actualisant continuellement ses connaissances, en développant ses compétences et en contribuant à l'évolution des pratiques professionnelles.

PROFIL RECHERCHÉ

Via recrutement, promotion ou mobilité interne :

• Vous êtes titulaire d’un diplôme de bachelier en soins infirmiers ou bachelier sage-femme ;
• Vous disposez d’une expérience professionnelle d’au moins 3 ans en milieu hospitalier.

Compétences attendues :

• Vous connaissez les recommandations / procédures en matière de prévention et contrôle des infections.
• Vous vous êtes investi, dans votre service, dans une fonction d’infirmier référent en hygiène hospitalière.
• Vous développez un leadership basé sur un management authentique.
• Vous accompagnez et soutenez les référents en hygiène hospitalière dans le développement de leurs compétences.
• Vous êtes capable de conduire des projets PCI avec des équipes internes.
• Vous pratiquez une communication ouverte, honnête et transparente.
• Vous favorisez une communication ascendante, descendante et transversale.
• Vous êtes sensible aux démarches d'amélioration continue et aux principes du Lean Management.
• Vous disposez d'un excellent sens de l'organisation et savez gérer les priorités.
• Vous faites preuve d'esprit d'analyse et êtes orienté(e) vers la recherche de solutions.

Au-delà de ces compétences, vous adhérez aux valeurs SPHERE de Vivalia et les incarnez dans votre pratique professionnelle quotidienne.

DEROULEMENT DU PROCESSUS DE SELECTION

Votre candidature sera analysée sur base du profil requis, repris ci-dessus. Si votre candidature est recevable, nous vous convierons à un entretien oral.

NOUS VOUS PROPOSONS

Un contrat à durée déterminée du 01/01/2027 au 31/12/2030 (dans le cadre d’un programme pluriannuel structuré en 5 phases, sous réserve de la validation des étapes intermédiaires)

• À 100% pour les sites de Arlon – Bastogne – Libramont – Virton
• À 50% pour le site de Marche-en-Famenne

• Barème : Catégorie IFIC 14 – Fonction 6170 « Infirmier en hôpital » ou RGB (B1) en fonction du modèle salarial de l’agent
• Double pécule et prime de fin d’année
• Prime d’attractivité
• Valorisation de votre expérience professionnelle
• Progression annuelle de votre rémunération jusqu’à 35 ans d’ancienneté

Un cadre de travail qui prend soin de vous autant que vous prenez soin des autres

• Un environnement convivial
• 26 jours de congés annuels + 3 jours fériés extra-légaux
• Prix préférentiels à la cafétéria
• Possibilité d’inscrire vos enfants dans l’une de nos 3 crèches en fonction de la disponibilité (Libramont, Marche, Arlon)
• Service social collectif à votre écoute

Un accompagnement dans votre montée en compétences

• Soutien aux formations et développement continu
• Accès à un réseau de pairs pour échanger et grandir ensemble
• Programme d’Aide aux Employés (« Vivalia Care ») pour un soutien en cas de besoin

Des avantages concrets pour alléger votre quotidien

• Chèques repas et chèques cadeaux
• Primes de naissances / mariage
• Réductions via une carte carburant ou sur le mazout de chauffage
• Réductions exclusives auprès de nos partenaires locaux et internationaux (La Pause Chocolat-Thé, Lunch Garden, Alain Afflelou, Maniet-Luxus, Ethias…)

Offre à pourvoir jusqu’au   : 04/11/2026