Preventieadviseur niveau 2 voor de IDPBW (m/v/x)

Jobinhoud

Advies, terreinbezoeken en risicoanalyses

• Je voert risicoanalyses uit, actualiseert en documenteert deze binnen de verschillende schoolinfrastructuren en gemeentelijke gebouwen, en identificeert de gepaste preventiemaatregelen ;
• Je staat in voor de opvolging van de preventiemaatregelen die voortvloeien uit de risicoanalyses , in samenwerking met de schooldirecties;
• Je voert regelmatig werkplekbezoeken uit (klaslokalen, refters, speelplaatsen, schoolkeukens en werkplaatsen) om gevaarlijke situaties op te sporen en meer specifiek de risico’s van machines in de werkplaatsen te analyseren.
• Je onderzoekt arbeidsongevallen binnen scholen en stelt corrigerende maatregelen voor;
• Je superviseert de evacuatieoefeningen bij brand en volgt de rapporten op ;
• Je adviseert en sensibiliseert schooldirecties, leerkrachten en technisch personeel rond welzijn op het werk ;
• Je geeft advies over interventies met betrekking tot asbest;
• Je brengt jouw expertise in binnen de opdrachten van de IDPBW , ook buiten het schoolkader, en waakt over de coherentie van de preventieacties tussen de verschillende diensten;
• Je werkt samen met onze externe dienst voor preventie en bescherming op het werk (E DPBW ) (arbeidsgeneesheer, preventieadviseurs psychosociale aspecten, ergonomie, hygiëne en technische preventie);
• Je draag bij aan de uitvoering van het welzijnsbeleid op het werk door aandacht te besteden aan veiligheid, gezondheidsbescherming, psychosociale risico’s, ergonomie, arbeidshygiëne en de verbetering van de arbeidsomstandigheden, met respect voor de geldende regelgeving.

Regelgevende en organisatorische opdrachten

• Je neemt actief deel aan de opmaak van het globaal preventieplan (GPP) en het jaarlijks actieplan (JAP) voor het schoolnet;
• Je controleert de noodinterventieplannen (NIP’s);
• Je neemt deel aan vergaderingen van het lokale paritair comité voor thema’s rond veiligheid en welzijn op het werk;
• Je ondersteunt het comité voor preventie en bescherming op het werk (CPBW) samen met de preventieadviseur niveau 1 en vervangt deze indien nodig.

Werkgever

Om een veilige, gezonde leer- en werkomgeving te garanderen en te voldoen aan de wettelijke verplichtingen, werft de gemeente Elsene een preventieadviseur niveau 2 aan. In eerste instantie zal deze functie voornamelijk gericht zijn op de 14 gemeentelijke scholen, maar kunnen er ook opdrachten binnen het gemeentebestuur worden opgenomen. De preventieadviseur zal instaan voor het identificeren van de risico's die specifiek zijn voor de schoolomgeving , het uitvoeren en/of actualiseren van de risicoanalyses , het ondersteunen van de directies bij de ontwikkeling van een preventiecultuu r en het bevorderen en bewaken van het welzijn van zowel de leerlingen als de personeelsleden, met inachtneming van alle aspecten die zijn vastgelegd in de Codex over het welzijn op het werk .

De preventieadviseur zal ook bijdragen aan de algemene opdrachten van de IDPBW, buiten het schoolkader . Hij/zij zal nauw samenwerken met de preventieadviseur niveau 1 om de coherentie en doeltreffendheid van de preventieacties binnen de gemeente te garanderen.

Competenties

Je profiel

• Je beschikt over een bachelordiploma erkend door NARIC Vlaanderen of de Federatie Wallonië-Brussel en bent in het bezit van het attest preventieadviseur niveau 2 , inclusief de multidisciplinaire basisopleiding (120 uur) en de specialisatieopleiding niveau II (90 uur);
• Je hebt een goede kennis van de wetgeving rond welzijn op het werk (codex over het welzijn op het werk) en van de regelgeving inzake brandpreventie;
• Ervaring binnen het onderwijs of een openbaar bestuur is een sterke troef;
• Je beschikt over technische basisvaardigheden in mechanica, schrijnwerkerij en elektriciteit , waardoor je in staat bent de risico’s verbonden aan uitrustingen en installaties te analyseren. Deze vaardigheden vormen een echte troef voor de functie;
• Je werkt vlot met MS Office-toepassingen zoals Word, Excel en Outlook;
• Je beschikt over sterke schriftelijke vaardigheden en kan duidelijke rapporten, gestructureerde adviezen en toegankelijke veiligheidsprocedures opstellen;
• Je communiceert vlot, zowel mondeling als schriftelijk, in beide landstalen;
• Je bent sociaal vaardig , hebt een luisterend oor , bent diplomatisch en werkt gemakkelijk samen met verschillende gesprekspartners;
• Je werkt zelfstandig en nauwkeurig , bent goed georganiseerd en volgt dossiers zorgvuldig op;
• Je kan prioriteiten stellen en efficiënt omgaan met dringende situaties op het terrein;
• Je beschikt over een sterk analytisch vermogen en denkt oplossingsgericht .

Aanbod

• Een aangename werkomgeving met aandacht voor het evenwicht tussen werk en privéleven;
• Een enthousiasmerende werksfeer binnen een dynamisch team;
• Contract van onbepaalde duur ;
• Voltijds (37u30/week - glijdende werkuren) ;
• Minstens 31 vakantiedagen per jaar ;
• 1 tot 2 dagen telewerk per week (na 6 maanden), onder voorbehoud van goedkeuring door het bestuur;
• Aanvangswedde (zonder anciënniteit) van € 3.022,11 (bruto/maand) , waar een geldelijke valorisatie bij kan komen als je al beroepservaring hebt;
• Mogelijkheid tot het verwerven van een tweetaligheidspremie (€ 208,15 bruto/maand) ;
• Maaltijdcheques met een nominale waarde van € 8 ;
• Gratis abonnement (NMBS/MIVB/TEC/DE LIJN);
• Fiets- en voetgangerspremie: € 0,35/km ;
• Bedrijfsrestaurant met democratische prijzen;
• Voorkeurstarieven in alle Iris Ziekenhuizen Zuid;
• Aanvullend pensioenplan voor contractueel personeel (niet-benoemde personeelsleden) – een voordeel dat de gemeente tijdens je loopbaan voor je financiert;
• Uitgebreid opleidingspakket voor nieuwkomers;
• Toegang tot het platform ‘Benefits at Work’, dat verschillende voordelen biedt.

Solliciteren

Klaar voor de uitdaging? Je beschikt over een bachelordiploma en een attest preventieadviseur niveau 2? Herken je jezelf in dit profiel? Aarzel dan niet en solliciteer via onze website: .

Uiterste sollicitatiedatum: 16 augustus 2026.

Extra info

De gemeente Elsene selecteert kandidaten op basis van hun competenties en maakt geen onderscheid op basis van hun leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geloof, handicap of nationaliteit.