Directeur (m/f/d) - Direktor (m/w/d) - Luxembourg

Vos tâches Nous recherchons un Directeur engagé et visionnaire pour accompagner le développement stratégique et humain de notre activité d'aide à l'enfance et à la famille. Véritable partenaire des équipes et moteur de développement, vous contribuez à l'évolution des services, à la qualité de l'accompagnement ainsi qu'au pilotage des projets et des activités. Vos missions: • Assurer la direction stratégique, opérationnelle et organisationnelle de l'activité aide à l'enfance et aux familles • Garantir la qualité, la performance et le développement durable des services destinés aux enfants, aux jeunes et aux familles • Piloter la gestion des ressources humaines, financières et organisationnelles de l'activité • Accompagner, fédérer et soutenir les équipes dans une dynamique de leadership collaboratif • Impulser et piloter les projets de transformation, d'innovation et d'amélioration continue • Développer des solutions innovantes et adaptées aux besoins des enfants, des jeunes et des familles • Veiller au respect des obligations légales, réglementaires, budgétaires et des standards qualité • Développer et entretenir des relations constructives avec les ministères, les autorités nationales, la FEDAS et les acteurs du secteur • Contribuer activement à la gouvernance, aux réflexions stratégiques et au développement transversal d'Elisabeth Votre profil • Master reconnu au Luxembourg dans un domaine relevant de la gestion, des sciences sociales, de la santé, de la pédagogie ou équivalent • Expérience confirmée dans une fonction de direction avec gestion d'équipes et pilotage d'activités complexes • Bonne connaissance du secteur social luxembourgeois et de ses enjeux • Excellente capacité à définir une vision stratégique et à la traduire en actions concrètes • Solides compétences en management, gestion du changement et conduite de projets • Forte capacité d'analyse, de décision et de priorisation • Leadership reconnu, capacité à fédérer et à développer les talents • Excellentes compétences relationnelles, organisationnelles et communicationnelles • Maîtrise du luxembourgeois, du français et de l'allemand Nous proposons • Un contrat de travail de 40 h/sem à durée indéterminée • Un emploi relevant de la convention collective SAS, rémunéré dans la carrière C7, avec l'octroi d'une prime de responsabilité • Un environnement de travail humain, dynamique et en constante évolution • Une collaboration étroite avec des équipes investies et pluridisciplinaires • Une flexibilité de travail avec horaire mobile et possibilité de télétravail Documents à fournir en cas d'embauche • Extrait du casier judiciaire n°4 et n°5 Vous reconnaissez-vous dans ce profil ? Prêt à relever un nouveau défi porteur de sens et d'impact ? Rejoignez Elisabeth et participez activement au développement des services d'aide à l'enfance et à la famille de demain. Les candidatures papier ou par e-mail ne seront pas prises en compte. Ihre Aufgaben Wir suchen eine engagierte und visionäre Führungspersönlichkeit zur Begleitung der strategischen und menschlichen Weiterentwicklung unseres Tätigkeitsbereiches der Kinder- und Familienhilfe. Als echter Partner der Teams und Motor für Entwicklung tragen Sie zur Weiterentwicklung der Dienstleistungen, zur Qualität der Begleitung sowie zur Steuerung der Projekte und Aktivitäten bei. Ihre Aufgaben: • Sicherstellung der strategischen, operativen und organisatorischen Leitung des Bereiches Kinder- und Familienhilfe • Gewährleistung der Qualität, Leistungsfähigkeit und nachhaltigen Weiterentwicklung der Dienstleistungen für Kinder, Jugendliche und Familien • Steuerung der personellen, finanziellen und organisatorischen Ressourcen des Bereiches • Begleiten, Fördern und Zusammenführen der Teams im Sinne eines kollaborativen Führungsstils • Initiierung und Steuerung von Transformations-, Innovations- und kontinuierlichen Verbesserungsprojekten • Entwicklung innovativer und bedarfsgerechter Lösungen für Kinder, Jugendliche und Familien • Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, regulatorischer und budgetärer Vorgaben sowie der Qualitätsstandards • Aufbau und Pflege konstruktiver Beziehungen zu Ministerien, nationalen Behörden, der FEDAS sowie den Akteuren des Sektors • Aktive Mitwirkung an der Governance, an strategischen Überlegungen sowie an der bereichsübergreifenden Entwicklung von Elisabeth Ihr Profil • In Luxemburg anerkannter Masterabschluss in den Bereichen Management, Sozialwissenschaften, Gesundheit, Pädagogik oder gleichwertig • Nachgewiesene Erfahrung in einer Leitungsfunktion mit Verantwortung für Teams und komplexe Tätigkeitsbereiche • Gute Kenntnisse des luxemburgischen Sozialsektors und seiner Herausforderungen • Ausgeprägte Fähigkeit, strategische Visionen zu entwickeln und in konkrete Maßnahmen umzusetzen • Fundierte Kompetenzen in den Bereichen Management, Change Management und Projektsteuerung • Hohe Analyse-, Entscheidungs- und Priorisierungsfähigkeit • Anerkannte Führungskompetenz sowie die Fähigkeit, Teams zu fördern und Talente weiterzuentwickeln • Hervorragende soziale, organisatorische und kommunikative Kompetenzen • Sehr gute Kenntnisse der luxemburgischen, französischen und deutschen Sprache Wir bieten • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 40 Stunden pro Woche • Eine Anstellung nach Kollektivvertrag SAS, Vergütung gemäß Laufbahn C7, sowie einer zusätzlichen Verantwortungszulage • Eine Funktionszulage wird zusätzlich gewährt • Ein menschliches, dynamisches und sich stetig weiterentwickelndes Arbeitsumfeld • Eine enge Zusammenarbeit mit engagierten und multidisziplinären Teams • Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Homeoffice Bei Einstellung vorzulegen: • Auszug aus dem Strafregister (Nr. 4 und 5) Erkennen Sie sich in diesem Profil wieder? Bereit für eine neu...

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