Gespecialiseerd verpleegkundige Gemeenschapsgezondheidszorg voor het Centrum voor Gezinsplanning (M/V/X) - 2026-111

Het departement:

Het gezinsplanning maakt deel uit van Centrum 320, een multidisciplinair centrum voor gezinsplanning en seksuele gezondheid dat City Planning, Cemavie en CPVS omvat. Het valt onder de afdeling gynaecologie-verloskunde van het CHU Saint-Pierre.

De missie van de planning is de multidisciplinaire aanpak van problemen gerelateerd aan het seksuele en affectieve leven en omvat:

• Medische consultaties (anticonceptie; ongewenste zwangerschappen en abortuspreventie, screening en behandeling van seksueel overdraagbare aandoeningen, colposcopie kliniek, etc.)
• Sociale en juridische hulp
• Familiebemiddeling
• Psychologische en seksuologische consultaties

Het team bestaat uit artsen (gynaecologen en huisartsen), gespecialiseerde verpleegkundigen in gemeenschapsgezondheid, psychologen, een seksuoloog, een gezinsbemiddelaar en een jurist.

Intern werkt het team samen met de gynaecologen, psychologen, seksuologen, gezinsbemiddelaars en receptiesecretaresses van City Planning; de sociale dienst, de administratieve diensten, de One-day en de zorgafdelingen van het ziekenhuis, … Extern werkt het team samen met andere gezinsplanningscentra, medische huizen, OCMW's, ziekenfondsen, Fedasil, thuiszorgdiensten, centra voor geestelijke gezondheidszorg,...

De functie:

De gespecialiseerde verpleegkundige in gemeenschapsgezondheid in het ziekenhuis streeft meerdere doelen na:

• De bevordering van gezondheid,
• De preventie van ziekten
• En meer algemeen, de vermindering van sociale ongelijkheden gerelateerd aan gezondheid volgens de waarden van het CHU St Pierre.

Zijn/haar dagelijkse taken zijn:

• Identificeren van specifieke gezondheidsbehoeften via de psycho-medisch-sociale anamnese. De interventies kunnen van verschillende aard zijn: educatief, preventief en curatief.
• Psycho-medisch-sociale begeleiding bij sterilisatieverzoeken en abortusverzoeken (Pre-Per-Post zorg) en coördinatie en opvolging van de continuïteit van de zorg.
• Beheer van het medisch dossier van de patiënte in samenwerking met de andere medewerkers van de planning.
• Verificatie en regelen van verzekerbaarheid, met het oog op het openen en toegankelijk maken van sociale rechten en gezondheidsrechten. Samenwerking met externe instanties (OCMW's, ziekenfondsen, Fedasil, …). Opstellen van sociale onderzoeken, aanvragen voor ondersteuning, ...
• Verpleegkundige handelingen en zorg.
• Organisatie van de One-Day: planning, organisatie, contacten met medische teams en patiëntencontacten.
• Opstellen van dossiers, deelname aan studies en registratie van statistieken.

Gezocht profiel :

• In het bezit zijn van een bachelor Verpleegkunde OF een bachelor Vroedkunde
• In het bezit zijn van de specialisatie Gemeenschapsgezondheidszorg
• Ervaring binnen een centrum voor gezinsplanning is een troef (of aantoonbare bijzondere interesse in de sector)
• Kennis hebben van de verschillende zorg- en ondersteuningsnetwerken in het Brussels Gewest: OCMW's, Fedasil, geestelijke gezondheidszorg, opvangstructuren, thuiszorg, maaltijden aan huis, revalidatiecentra, rusthuizen en rust- en verzorgingstehuizen (WZC), enz.
• Voldoen aan de wettelijke voorwaarden van tweetaligheid (geslaagde Selor-proef) : u hebt een goede kennis van de tweede landstaal of u bent bereid die te verwerven (intern georganiseerde taalcursussen tijdens de werkuren, mogelijkheid om een Selorpremie voor tweetaligheid van € 150 bruto te krijgen mits u het taalcertificaat van Selor artikel 10 kunt voorleggen).
• Slagen voor het selectie- of bevorderingsexamen
• Voldoen aan de gevraagde kwaliteiten voor de functie

Vereiste kwaliteiten :

• U hebt ervaring in het werken met personen in een maatschappelijk kwetsbare situatie.
• U bent gesensibiliseerd voor LGBTQIA+-thema's.
• U voelt zich comfortabel bij de doelgroep en met specifieke thema's zoals:
• ZWO (zwangerschapsafbreking): psychosociale consultaties, verpleegkundige opvolging van medicamenteuze zwangerschapsafbrekingen of planning van zwangerschapsafbrekingen onder sedatie, samenwerking met externe centra;
• Anticonceptiemiddelen, zwangerschapstesten en noodanticonceptie (morning-afterpil);
• Gezondheidspreventie, gezondheidseducatie en gezondheidsbevordering (PEPS) / Relationele, affectieve en seksuele vorming (EVRAS);
• Intrafamiliaal, seksueel en partnergeweld;
• Sociaal recht
• U bent diplomatisch en communiceert met tact.
• U bent empathisch ten aanzien van patiënten en beschikt over sterke communicatieve en luistervaardigheden.
• U werkt zelfstandig en neemt initiatief.
• U hecht belang aan overleg en multidisciplinaire samenwerking.
• U bent vertrouwd met de regelgeving inzake professionele deontologie.
• U bent bereid zich te engageren voor onderzoekswerk en institutionele projecten.

Aanbod

We bieden je een salaris in overeenstemming met je opleidingsniveau en ervaring, maaltijdcheques en een grote bijdrage in de kosten voor openbaar vervoer. Bovendien genieten jij en de mensen die met je samenwonen van voorkeurstarieven voor medische zorg in ziekenhuizen van het IRIS-netwerk.

Vergoedingsschaal:

• IFIC-functie: Verpleegkundige in consultatie – 6177
• Interne functie: Verpleegkundige in consultatie – FI55
• IFIC-categorie: IFIC 14-14B – geactiveerd
• Loonschaal (sociaal handvest): BH 1/2/3

• Extralegale voordelen:

• maaltijdcheques ter waarde van € 7,30;
• voorkeurstarieven voor medische zorg in alle ziekenhuizen van het Irisnet (voor u, uw partner, uw familieleden ten laste in opgaande of neergaande lijn); 
• gratis MIVB-abonnement of/en een tussenkomst (80 %) in de kosten voor het overige openbaar vervoer en/of een fietsvergoeding en een jaarlijkse aanmoedigingspremie; 
• een jaarlijkse aanmoedigingspremie; 
• een eindejaarspremie;
• een maandelijkse tweetaligheidspremie van € 150 bruto (op voorwaarde dat u het taalcertificaat van Selor artikel 10 kunt voorleggen);
• 24 wettelijke vakantiedagen en 5 extralegale vakantiedagen (+ verschillende dagen omstandigheidsverlof);
• Kortingen bij tal van leveranciers via het Voir email sur easyapply.jobs.
• talrijke carrièremogelijkheden binnen een groot netwerk (Irisnet);
• een integratietraject op maat om u te ondersteunen in uw nieuwe functie;
• een opleidingsprogramma dat u de kans biedt om te groeien in uw loopbaan.
• Een pensioenverzekering (1 tot 3% ten laste van de werkgever)

Startdatum indiensttreding: vanaf 01/10/2026

Arbeidsduur: 38 u/week

Bijkomende inlichtingen :

Voor bijkomende informatie kunt u contact opnemen met Anne-Cécile Noël (verantwoordelijke van de sociale dienst) op het nummer Afficher le numéro de téléphone .