Diensthoofd Preventiedienst

Als Diensthoofd Preventiedienst geef je richting aan het preventie- en welzijnsbeleid van KBC. Je vertaalt wetgeving, risico’s op de werkvloer en de ambities van KBC rond welzijn naar duidelijke, onderbouwde en haalbare acties en adviezen.
Je leidt een multidisciplinair team van acht preventieadviseurs dat werkt rond fysieke veiligheid en psychosociaal welzijn. Daarnaast coördineer je de samenwerking met de externe preventiedienst en bewaak je de kwaliteit en efficiëntie daarvan.
De Interne Preventiedienst neemt binnen KBC een onafhankelijke adviesrol op. Je zorgt ervoor dat signalen van medewerkers en risico’s op de werkvloer tijdig worden opgepikt en vertaald naar praktisch toepasbare aanbevelingen voor de werkgever. Zo werk je mee aan een proactief welzijnsbeleid en een veilige, gezonde en werkbare omgeving.
Organisatorisch maakt de Preventiedienst deel uit van Work Life Support binnen Corporate HR.

• Je geeft leiding aan een team van acht preventieadviseurs en zorgt voor duidelijke prioriteiten, goede samenwerking en verdere ontwikkeling van hun expertise.
• Je geeft mee vorm aan het preventie- en welzijnsbeleid van KBC en vertaalt strategische keuzes naar concrete acties.
• Je bewaakt dat KBC voldoet aan de welzijnswetgeving en de relevante interne standaarden.
• Je coördineert de samenwerking met de externe preventiedienst en volgt kwaliteit, efficiëntie en afspraken nauwgezet op.
• Je adviseert management en andere interne stakeholders over welzijn, veiligheid en psychosociale risico’s.
• Je brengt risico’s en evoluties in kaart, volgt relevante KPI’s op en vertaalt die naar duidelijke aanbevelingen.
• Je zorgt ervoor dat signalen van medewerkers en bevindingen uit onder meer werkplekbezoeken hun weg vinden naar het welzijnsbeleid.
• Je stimuleert een preventiecultuur waarin risico’s zoveel mogelijk vooraf worden herkend en aangepakt.
• Je neemt bij complexe of gevoelige dossiers een duidelijk en onderbouwd standpunt in.
• Je bouwt sterke werkrelaties uit met verschillende stakeholders, zonder de onafhankelijke positie van de Preventiedienst uit het oog te verliezen.

• Je hebt een masterdiploma en bent preventieadviseur niveau 1.
• Je kent de welzijnswetgeving grondig en weet die te vertalen naar concrete situaties op de werkvloer.
• Je hebt kennis van psychosociaal welzijn en bent vertrouwd met de samenwerking met een preventieadviseur psychosociale aspecten.
• Ervaring in een leidinggevende functie binnen preventie, welzijn of veiligheid is een sterke troef.
• Je denkt strategisch en houdt tegelijk oog voor wat in de praktijk haalbaar is.
• Je kan complexe risico’s en regelgeving analyseren en omzetten in duidelijke keuzes of adviezen.
• Je communiceert overtuigend en kan je standpunt helder onderbouwen, ook wanneer belangen uiteenlopen.
• Je geeft richting aan je team, coacht medewerkers en creëert ruimte om hun expertise verder uit te bouwen.
• Je neemt verantwoordelijkheid en durft beslissingen te nemen.
• Je begeleidt verandering op een pragmatische manier en houdt daarbij zowel het doel als de mensen voor ogen.
• Je werkt graag samen met verschillende stakeholders en weet tegelijk je onafhankelijke adviesrol te bewaken.
  
  

• Je krijgt een sleutelrol in het preventie- en welzijnsbeleid van KBC.
• Je combineert strategisch advies met concrete vraagstukken uit de dagelijkse praktijk.
• Je krijgt verantwoordelijkheid over een breed domein: van arbeidsveiligheid en gezondheid tot psychosociaal welzijn.
• Je geeft leiding aan een gespecialiseerd team en werkt nauw samen met management, medewerkers, HR en externe deskundigen.
• Je werkt vanuit een Preventiedienst met een duidelijke onafhankelijke positie en krijgt de ruimte om vanuit expertise en risicoanalyse onderbouwd advies te geven.
• Je bouwt mee aan een proactieve preventiecultuur waarin signalen en risico’s worden gebruikt om het welzijnsbeleid voortdurend te verbeteren.