Country Manager Frankrijk

Sluit je aan bij Semactic, het GEO-platform dat de wereld van Search herdefinieert!

• Takenpakket : marktontwikkeling, B2B-prospectie, klantenportefeuillebeheer.

• Kantoor : gevestigd in Parijs

• Ervaring : minimaal 3 jaar B2B-verkoop, bij voorkeur digitaal, SaaS of marketing.

• Talen : FR + EN

Semactic is een snelgroeiend SaaS-platform, gevestigd in België, dat merken en bureaus ondersteunt in een Search-omgeving die volop in transformatie is, gekenmerkt door de opkomst van kunstmatige intelligentie en de constante evolutie van Google.

Onze missie is om onze klanten te helpen hun zichtbaarheid op AI en Google te maximaliseren dankzij een collaboratief orkestratieplatform, dat zowel krachtig, intuïtief als prestatiegericht is, gecombineerd met strategische en operationele ondersteuning door experts uit de sector.

Wij vormen een wendbaar, gepassioneerd en snelgroeiend team, waar initiatief en individuele impact worden gewaardeerd.

In deze context zijn we op zoek naar een Country Manager voor Frankrijk, die een sleutelrol zal spelen in onze ontwikkeling op deze strategische markt. Je krijgt de kans om onze groei in Frankrijk te structureren, te sturen en te versnellen, met een grote autonomie en directe verantwoordelijkheid voor de resultaten.

We moeten elkaar absoluut ontmoeten als:

• Je gepassioneerd bent door digitale marketing en AI
• Je een ondernemersziel hebt en ervan droomt een markt van A tot Z te ontwikkelen
• Je de directe impact van je werk wilt zien op de ontwikkeling van een tech scale-up
• Je ervoor wilt gaan, in een pragmatische, "no-nonsense" werksfeer, maar met waarden van respect en transparantie
• Je vol positieve energie zit en niet bang bent om de telefoon te pakken of afwijzingen te ontvangen.
• Je uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden hebt.

‍Country Manager Frankrijk zijn bij Semactic, dat is:

Als Country Manager Frankrijk speel je een centrale rol in de ontwikkeling en structurering van de aanwezigheid van Semactic op de Franse markt. Je belangrijkste missie is het definiëren en uitvoeren van de groeistrategie in Frankrijk, door een portefeuille van belangrijke klanten te ontwikkelen, strategische partnerschappen te identificeren en af te sluiten, en de basis te leggen voor duurzame expansie. Je bent verantwoordelijk voor de gehele commerciële cyclus, terwijl je actief bijdraagt aan de positionering van Semactic als een toonaangevende speler op de Franse markt.

Je belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Prospectie en commerciële ontwikkeling
• Samenwerking met het marketingteam om een actieplan te ontwikkelen en de naamsbekendheid van Semactic op de markt te vergroten
• Samenwerking met het team van experts en CSM's om klanten te beheren en te behouden
• Ontwikkeling van het Franse team

Ideaal profiel:

We zijn op zoek naar een gepassioneerde, autonome en resultaatgerichte country manager, die strategische relaties kan ontwikkelen en deals kan sluiten.

Je vaardigheden en ervaring:

• Ervaring: Minimaal 3 jaar ervaring in business development B2B, idealiter in digital, SaaS of marketing.
• Talen: FR en EN
• Tools: Kennis van CRM-tools en prospectietechnieken.
• Commerciële vaardigheden: goede interpersoonlijke vaardigheden, vermogen om te overtuigen en contracten af te sluiten.
• Organisatie en autonomie: vermogen om meerdere kansen parallel te beheren en je werk efficiënt te organiseren.
• Teamgeest: je werkt graag samen met anderen om gemeenschappelijke doelen te bereiken.

Persoonlijke sterke punten:

• Enthousiast, volhardend en oplossingsgericht.
• Passie voor technologie, AI, digital en/of Search.
• Autonoom en georganiseerd in je werk.

Waarom Semactic?

• Directe impact: je speelt een sleutelrol in de uitbreiding van Semactic op de Franse markt en daarbuiten.
• Bedrijfscultuur: Een dynamisch, zorgzaam en ambitieus team dat samenwerking en respect waardeert.
• Ontwikkelingsmogelijkheden: snelle ontwikkelingsmogelijkheden binnen de start-up in het technologische ecosysteem
• Flexibiliteit: mogelijkheid om volledig op afstand of in hybride modus te werken, afhankelijk van je voorkeuren.
• Aantrekkelijk pakket: vast en variabel salaris, sociale voordelen en flexibele werktijden

• Een gepassioneerd, getalenteerd en gezellig team.

• Continue training – online and at professional events – to develop your skills.

• Een organisatie die autonomie, transparantie en vertrouwen bevordert, met flexibele werktijden en een cultuur van uitwisseling.

• Een aantrekkelijk pakket met de mogelijkheid om deel te nemen aan het aandelenoptieplan

• Een jaarlijkse bonus gekoppeld aan het behalen van collectieve doelstellingen

Ons wervingsproces

• Eerste telefonische screening
  Eerste gesprek om uw verwachtingen en onze visie beter af te stemmen.

• Gesprek met een van de medeoprichters en een lid van het business team
  Kleine "case study" of praktijksituatie die vooraf moet worden voorbereid en een gesprek over je achtergrond, de functie, maar ook je verwachtingen en motivaties.

• Snelle feedback en transparantie
  Als jij onze toekomstige collega bent, doen we je snel een aanbod voor een vlotte integratie. Maar daarvoor beantwoorden we al je vragen, duidelijk en transparant.