Assistent storemanager retail

• Werken in een topteam
• Veel variatie & verantwoordelijkheid
• Direct klantcontact & écht verschil maken

Als Assistant Store Manager voor een supermarkt in Kortrijk zorg je mee voor de dagelijkse werking van de winkel.

• Je bedient klanten vlot en vriendelijk aan de kassa.
• Je vult de rekken aan en zorgt ervoor dat producten correct en overzichtelijk in de winkel liggen.
• Je houdt de winkel netjes en ordelijk, zodat klanten aangenaam kunnen winkelen.
• Je helpt klanten in de winkel verder en beantwoordt hun vragen.
• Je ondersteunt de Store Manager in de dagelijkse werking van de winkel.
• Bij afwezigheid van de Store Manager neem je de leiding, open en sluit je de winkel, stuur je een team van 12 collega’s aan en zorg je voor een duidelijke werkverdeling en planning.

Voor de functie van Assistant Store Manager voor een supermarkt in Kortrijk zoeken we een kandidaat die al verkoopervaring heeft en vlot verantwoordelijkheid opneemt.

• Je hebt een eerste ervaring in de verkoop.
• Je beschikt over sterke leidinggevende kwaliteiten en kan een team inspireren.
• Je werkt zorgvuldig, bent klantgericht en stelt je collegiaal op.
• Je neemt initiatief, draagt verantwoordelijkheid en bent flexibel, ook in werktijden.

Je bent iemand die goed functioneert in een betrokken team, bijdraagt aan een positieve sfeer en gestructureerd en nauwkeurig werkt.

Je helpt collega’s spontaan, denkt mee over verbeteringen en blijft doelgericht in een afwisselende omgeving. Je haalt voldoening uit zichtbaar resultaat en zorgt met een open houding dat klanten zich welkom voelen.

Ben jij de assistent storemanager voor deze supermarkt in Kortrijk die we zoeken?

Dit hebben we te bieden:

Goede arbeidsvoorwaarden: Je ontvangt een passend salaris, met toeslagen voor avond- en weekendwerk.

• Brutoloon per uur: €18,55
• Maaltijdcheques van 9 euro per dag

Voor deze functie geldt een verlofregeling met wettelijke vakantiedagen, aangevuld met extra verlofdagen.

• Je hebt recht op 20 wettelijke vakantiedagen, op basis van je geleverde prestaties en je tewerkstellingspercentage.
• Deze worden aangevuld met extra bijkomende verlofdagen.

Je krijgt een uitgebreid opleidingstraject en begeleiding vanaf je eerste werkdag.

• Een inwerkperiode waarin je stap voor stap de werking van de winkel of afdeling leert kennen.
• Begeleiding door ervaren collega’s of een mentor tijdens je opstart.
• Interne opleidingen en bijscholing om snel bij te leren en verder door te groeien.
• Trainingen rond klantenservice, organisatie, leidinggeven en productkennis.