Mechanieker - Dag - Voltijds

• Professionalisme
• Respect
• Ondernemerschap

Hoe maak jij mee het verschil?

Als (polyvalent) mechanieker ben je verantwoordelijk voor het herstellen en onderhouden van onderdelen van reizigerstreinen. Op die manier zorg je mee voor dat de reizigers kunnen rekenen op veilige treinen.

Wat is jouw rol bij NMBS?

• Je herstelt samen met je collega’s treinonderdelen zoals binnen- en buiten deuren, ramen, vouwbalgen, interieurpanelen, automatische voettredes … Afhankelijk van slijtagecriteria zal je onderdelen vervangen of reviseren.
• Voor de uitvoering van deze taken maak je gebruik van al dan niet aangedreven handgereedschappen en eenvoudige metaalbewerkingsmachines (o.a. kolomboor-, frees-, schuurband-, slijpmachine).
• Voor complexe taken zijn werkinstructies, plannen of omschrijvende documentatie beschikbaar en wordt de nodige opleiding voorzien.
• Je respecteert de specifieke veiligheidsregels.

Waarom is deze job iets voor jou?

• Je hebt een diploma van het secundair onderwijs in het technisch of beroepsonderwijs (OK4) in een technische studierichting of een gelijkwaardigheidsattest. Of je hebt relevante ervaring (min. 2 jaar).

Daarnaast:

• Je kan planlezen: maten, aanzichten, doorsneden, stuklijsten, …
• Je kan technische documentatie interpreteren en hebt materiaalkennis.
• Je beheerst de elementaire metaalbewerkingstechnieken zoals boren, slijpen, schuren, plaatbewerking, schoonmaken, ontvetten, smeren, samenstellen, …
• Je werkt kwaliteitsvol en efficiënt.
• Je kan zelf de uit te voeren werken organiseren.
• Je hebt een goede kennis van de Nederlandse taal, zowel mondeling alsook schriftelijk om bv. de werken te beschrijven.
• Je werkt in dagdienst (7u30 – 16u). Je bent wel bereid om, indien nodig, in de toekomst in te stappen in een 2-ploegensysteem (6u-14u en 14u-22u).

- Je loon zal periodiek verder evolueren binnen de toepasselijke loonschaal.

- Maaltijdcheques van €6,50 per gewerkte dag.

- Premies voor zaterdag-, zondag- en nachtwerk.

- Jaarpremie, vakantiegeld, tweetaligheids- en productiviteitspremie.

- Een hospitalisatieverzekering.

- Een treinabonnement, kortingen op internationale treinreizen en een fietsvergoeding.

- Voordelen voor je gezin: o.a. gratis treintickets, voordelige vakantiekampen en kortingen op gezinsactiviteiten en in winkelketens.

Binnen de NMBS bestaat er niet één uniform verlofstelsel voor iedereen. Het aantal verlofdagen hangt af van je functie, arbeidsregime en statuut. Algemeen geldt dat medewerkers minstens de wettelijke vakantiedagen krijgen, aangevuld met zogenaamde kredietdagen en andere compensatiedagen. Volgens NMBS zelf krijgt een medewerker "minimum 20 vakantiedagen, aangevuld door kredietdagen".

In de praktijk zie je vaak combinaties zoals:

• 20 wettelijke vakantiedagen
• bijkomende kredietdagen
• eventueel compensatiedagen voor een 36-urenweek of specifieke uurregelingen
• feestdagen en eventuele vervangingsdagen volgens de geldende regeling

Daardoor komen veel medewerkers uit op:

• ongeveer 33 dagen (20 + 13 kredietdagen),
• of zelfs 35 tot 40 dagen afhankelijk van functie en arbeidsstelsel.

Voor operationele functies (treinbestuurder, treinbegeleider, seinhuispersoneel, enz.) is de planning van verlof vaak gekoppeld aan de personeelsbezetting en dienstroosters. Daardoor kan verlof opnemen soms minder flexibel zijn dan in een klassieke kantooromgeving.

Als medewerker van NMBS kan je daarnaast doorgaans ook gebruikmaken van:

• ziekteverlof volgens de geldende HR Rail/NMBS-regelingen;
• ouderschapsverlof en andere thematische verloven;
• loopbaanonderbreking of tijdskrediet volgens de wettelijke en sectorale bepalingen;
• uitzonderlijk verlof voor bepaalde familiale gebeurtenissen