Agent de gardiennage et de sécurité - ACS niveau C H/F/X

Le Service social juif, asbl d'une quarantaine de salariés basée à Saint-Gilles et porteuse de trois agréments de la COCOF du secteur social-santé sur la région de Bruxelles-Capitale, intègre les ressources d'un Centre médico-psychologique, d'un Centre d'Action sociale globale, d'un Service de Médiation de Dettes et d'un pôle communautaire.

I.          Mission principale

L'agent de gardiennage et de sécurité assure le premier niveau de sécurité pour les usagers et salariés travaillant au siège de l'association. Il s'appuie sur les systèmes et les réseaux en place afin de garantir un accès sûr et fluide aux bénéficiaires et usagers du bâtiment en collaboration avec les services de sécurité.

II.          Tâches et responsabilités

Sous la responsabilité hiérarchique du directeur, l'agent de gardiennage et de sécurité est chargé des principales tâches et responsabilités suivantes :

·       Assurer le premier accueil à l'entrée du bâtiment, en prenant en compte l'impératif de sécurité et les nécessités d'organisation des services ;

·       Garantir l'ouverture et la mise en sécurité du bâtiment en fonction des horaires d'activité ;

·       Garantir la bonne application des règles et procédures de sécurité dans le cadre de l'activité des occupants des lieux ;

·       Communiquer préventivement avec les occupants pour maintenir un environnement stable et sûr pour des bénéficiaires en situation de fragilité ;

·       Intervenir au besoin sur des situations ponctuelles de tension avec les usagers ;

·       Former et informer les occupants des locaux pour garantir les bons comportements en cas d'incendie ou d'incident sécuritaire.

Profil

I.          Profil requis

Le candidat recherché doit nécessairement posséder un diplôme de l'enseignement secondaire supérieur (CESS) ou équivalent. Les qualités recherchées sont les suivantes :

·       Une expérience en tant qu'agent de gardiennage est nécessaire ;

·       L'affinité pour un travail auprès de publics fragile nécessitant des compétences relationnelles est souhaité ; une expérience en terrain associatif est un gros plus ;

·       Avoir la capacité de travailler en équipe et posséder un solide sens du service;

·       Disposer d'une bonne connaissance de la culture juive (et du tissu associatif qui y est lié) est un atout.

Conditions d'accès

ACS :

Toutes les conditions doivent être remplies :

• Etre domicilié en Région de Bruxelles Capitale
• Etre inscrit comme demandeur d'emploi inoccupé auprès d'Actiris
• Pour les personnes de moins de 40 ans, avoir au moins 6 mois d'inscription (calendrier) comme demandeur d'emploi inoccupé (ou comme bénéficiaire du droit à l'intégration sociale) au cours de l'année qui précède l'engagement
• Avoir le diplôme requis pour le poste

Le calcul des conditions se fait selon la réglementation chômage avec un maximum de 78 jours ouvrables dans un trimestre (dans un régime de six jours/semaine). Quand cela n'est pas le cas et que le calcul se fait sous forme de calendrier (tous les jours de la semaine sont comptés), cela est mentionné dans le texte.

Se reporter à l'arrêté du 28 novembre 2002 du gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale relatif au régime des agents contractuels subventionnés

Diplôme

• Secondaire supérieur

Compétences linguistiques

• Français (requis)

  • Comprendre : Expérimenté - (C1)
  • Écrire : Expérimenté - (C1)
  • Lire : Expérimenté - (C1)
  • Parler : Expérimenté - (C1)