Sage-femme adjoint·e en chef·fe

Votre mission

En tant que sage-femme en chef·fe adjoint·e, la qualité, la sécurité et la collaboration multidisciplinaire sont au cœur de votre mission.

En étroite collaboration avec la sage-femme en chef, vous contribuez à garantir la continuité, la qualité et l’organisation des activités infirmières et de sage-femme au sein du service qui vous est confié. Votre rôle est essentiel dans l’accompagnement des équipes, la mise en œuvre de la politique infirmière et le développement d’une collaboration multidisciplinaire efficace.

Grâce à vous, chaque prise en charge est fluide, coordonnée et fiable contribuant ainsi à un parcours de soins serein et bien coordonné.

Vos responsabilités

• Exécuter les responsabilités et les actes délégués par la sage-femme en chef afin d’assurer le bon fonctionnement du service.
• Assister la sage-femme en chef dans l’organisation, la continuité et la qualité de l’activité infirmière et de sage-femme au sein de l’équipe confiée par la Direction du Département Infirmier et Paramédical.
• Participer au contrôle, à l’évaluation et à l’accompagnement des membres de l’équipe afin de soutenir leur développement professionnel.
• Déléguer certaines tâches ou missions aux infirmier·ères et/ou sages-femmes dans le respect de l’organisation du service.
• Collaborer au développement de la politique infirmière de l’hôpital et veiller à son application au sein de l’équipe.
• Travailler en étroite collaboration avec les médecins et les responsables des différents départements de l’hôpital afin de garantir une prise en charge coordonnée.
• Participer activement aux projets institutionnels et transversaux en favorisant l’adhésion aux initiatives de l’établissement.
• Contribuer au développement des connaissances spécifiques au service concerné.
• Gérer les ressources, les infrastructures et le matériel avec rigueur et dans un souci d’utilisation optimale.

Vos talents

En tant que futur·e Brugmannien·ne, vous possédez :

• Un bachelier/licence en tant que sage-femme;
• Trois ans de pratique effective ;
• Un horaire correspondant à au moins 80 % d’un ETP;
• Une première expérience réussie en tant que chef·fe adjoint·e et/ou référent·e, constituant un atout appréciable (gestion d’équipe);
• Une très bonne connaissance d’une des langues nationales et êtes disposé à apprendre la seconde. 

En tant que futur·e Brugmannien·ne, vous êtes :

• Doté·e de solides capacités de leadership ;
• Capable de motiver vos collègues, de gérer les conflits et de pratiquer une délégation ciblée;
• Organisé ·e, avec un excellent sens des priorités ;
• Capable de vous adapter et d’assurer une coordination efficace des activités;
• Reconnu·e pour vos capacités de communication orale et écrite ;
• Autonome dans votre travail et transparent·e dans vos collaborations;
• Capable d’ élaborer et de mettre en œuvre des objectifs ;
• À l’aise dans la collaboration multidisciplinaire ;
• Soucieux·se du développement continu de vos connaissances spécifiques au service;
• Attentif·ve à une gestion responsable des ressources matérielles et des infrastructures
• Doté·e d’une bonne maîtrise de soi et d’une excellente gestion du stress ;
• Dynamique, créatif·ve et rigoureux·se; 

En tant que futur·e Brugmannien·ne, vous maîtrisez :

• Les techniques et les pratiques de sage-femme et de soins infirmiers avec un souci constant d’excellence;
• Les principes de gestion et d’accompagnement d’équipe ;
• Les techniques de communication professionnelle , tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Les méthodes d’organisation du travail, de coordination et de gestion des priorités;
• Les outils permettant l’élaboration, le suivi et la mise en œuvre d’objectifs;
• La collaboration avec les médecins, les sages-femmes, les infirmier·ères et les différents départements de l’hôpital ;
• Les pratiques de travail en équipe multidisciplinaire;
• Les connaissances spécifiques liées au service concerné ou la capacité à les développer rapidement.

Notre ADN employeur

En rejoignant le CHU Brugmann, vous intégrez un hôpital universitaire public engagé, où votre travail contribue directement à garantir des soins de qualité pour toutes et tous. Vous évoluerez dans un environnement multiculturel et respectueux, porté par nos valeurs : compétence, bienveillance, collaboration, engagement et ouverture au changement.

Ce que nous vous offrons :

Un salaire avantageux en tant que sage-femme en chef·fe adjoint·e :

• Montants annuels à temps plein en IFIC 16 :
• Min.: 47 376,28 € indexés
• Max.: 76 006,64 € indexés
• Montants annuels à temps plein en charte sociale : BH’ 1/2/3 ou BHSP’ 1/2/3
• Min.: 35 993,35 € indexés
• Max.: 65 408,03 € indexés

• Un package attractif : chèques repas, remboursement des transports en commun, indemnité vélo, crèche, prime annuelle, assurance pension.
• Des perspectives d’évolution : formations continues, formations spécifiques, accompagnement sur le terrain et possibilités de mobilité interne ET au sein du réseau IRIS.
• Un travail porteur de sens : un rôle au cœur du parcours patient, au sein d’un hôpital public reconnu.
• Un cadre de travail humain : équipes pluridisciplinaires, diversité des profils, collaboration entre métiers et volonté d’amélioration continue. 

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