Coördinator tweedehandswinkels netwerk Oxfam België M/V/X

Beschrijving van het bedrijf

Oxfam is een wereldwijde organisatie die strijdt tegen ongelijkheid en voor een rechtvaardige economie die mensenrechten en onze planeet respecteert. Zo willen we een einde maken aan armoede en onrecht, nu en op lange termijn. We vormen een beweging van miljoenen mensen die samenwerken met partners en gemeenschappen om een beter bestaan op te bouwen, hun veerkracht te vergroten en betere bescherming te bieden, ook in tijden van crisis. We doen dit in woord én daad: we werken samen met partners wereldwijd, tonen dat andere handel mogelijk is en voeren actie en lobbyen voor structurele verandering. Want elke mens verdient een toekomst met gelijke kansen om niet enkel te overleven, maar voluit te leven. The future is equal.
Heb je altijd al betrokken willen zijn bij een duurzame economie? Een economie die mensen en de planeet respecteert? Dit is je kans!  Bij Oxfam België hebben we een dertigtal tweedehandswinkels, verspreid over het hele land. Help ons door je vaardigheden in te zetten! Oxfam is op zoek naar een winkelcoördinator. 

Beschrijving van de functie

Jouw plek in de organisatie:

In het departement Tweedehands werk je op de dienst Winkels en Marketing met Juliette, Elisabeth en Karim. Johannes, Emmanuel en Birgit zijn verantwoordelijk voor de verschillende  type producten die verkocht wordenin de winkels. Bertrand zorgt voor de logistiek, Alain voor de gebouwen en Lucie voor het administratieve en financiële beheer. Een hecht, performant team, onder leiding van Emmanuel.

Je standaard werkplek is in Brussel, maar de functie brengt zeer frequente verplaatsingen, voornamelijk naar Vlaanderen.

Jouw verantwoordelijkheden:

Als coördinator ben je verantwoordelijk voor meerdere winkels. Samen met je teams zorg je ervoor dat de winkels goed draaien, terwijl je hun autonomie stimuleert binnen het door de afdeling vastgestelde kader. Je zorgt voor de samenhang binnen de teams die heel divers kunnen zijn, bent betrokken bij beslissingen op het gebied van personeelszaken en garandeert goede financiële resultaten.  Je bezoekt de winkels regelmatig, je luistert naar de managers (werknemers of vrijwilligers) en coacht hen om het beheer van hun winkel en hun winstgevendheid te verbeteren.

Je werkt samen met het nationale coördinatieteam en bent betrokken bij de ontwikkeling van ons verkoopnetwerk. Je gaat op zoek naar nieuwe winkelmogelijkheden, onderhandelt met de eigenaars ...
Vrijwilligers, medewerkers in socioprofessionele re-integratie, werknemers - onze medewerkers hebben heel gevarieerde profielen. Het werk is niet standaard ¿nine to five¿ ; het is rock 'n' roll en elke dag kan er anders uit zien! 
We zijn niet op zoek naar iemand die alleen maar een baan wil. We zoeken iemand die toegewijd is en een passie heeft voor ons winkel- en bedrijfsmodel, en die wil bijdragen tot de ontwikkeling ervan. 

Jouw profiel

Jouw profiel:

• Je hebt commercieel inzicht en bent oplossingsgericht.
• Je hebt een goede kennis van de tweedehandssector.
• Je hebt een bachelorniveau of bent gelijkwaardig door ervaring.
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in team- en/of commercieel beheer.
• Je hebt ervaring in de vrijwilligerssector.
• Je hebt vaardigheden op het gebied van coaching en conflictbemiddeling.
• Je bent assertief en blijft kalm in stressvolle situaties.
• Je bent autonoom maar werkt ook graag in team.
• Je bent perfect tweetalig Nederlands/Frans (De vergaderingen van de nationale coördinatiegroep vinden doorgaans in het Frans plaats).
• Je bent bereid om regelmatig te reizen.
• Je deelt de waarden van Oxfam.
• Je woont in België.

Weet je niet zeker of je alle nodige competenties hebt? Aarzel je of je de juiste persoon bent, maar ben je wel geïnteresseerd in de job? Stuur ons dan toch je CV: Oxfam is geworteld in sterke waarden en we zien onszelf als een feministische beweging, gebouwd op feministische principes. We staan dan ook open voor alle talenten, alle verschillen; de diversiteit van onze teams zorgt ervoor dat onze impact elke dag groeit. Kandidaten worden dan ook uitsluitend geselecteerd op basis van hun drijfveren, kwaliteiten en vaardigheden. Iedereen kan op verzoek gedetailleerde feedback krijgen over zijn/haar sollicitatie.

Diploma

• Bachelor

Taalvaardigheden

• Nederlands (vereist)

  • Begrijpen : Vaardig + (C2)
  • Schrijven : Vaardig + (C2)
  • Lezen : Vaardig + (C2)
  • Spreken : Vaardig + (C2)

• Frans (vereist)

  • Begrijpen : Vaardig - (C1)
  • Schrijven : Onafhankelijk + (B2)
  • Lezen : Onafhankelijk + (B2)
  • Spreken : Vaardig - (C1)

Voordelen van de betrekking

Oxfam biedt:

• Een deeltijds contract (30:24 uur) voor onbepaalde tijd met mogelijkheid om naar een voltijdse functie te evolueren;
• Een bruto maandsalaris dat is afgestemd op de NGO-sector, d.w.z. tussen € 2.554,14 (geen anciënniteit) en € 4.310,15 (voor 30 jaar anciënniteit);
• Tal van extralegale voordelen: terugbetaling van de kosten voor openbaar vervoer en tussenkomst in de professionele kilometervergoeding, fietsleasing, 13e maand, ecocheques, maaltijdcheques, groepsverzekering, extralegaal verlof, flexibele uren, structureel telewerk (tot 50%), regelmatige verplaatsingen, enz.; 
• Een opleidingsplan;
• De mogelijkheid om deel uit te maken van een wereldwijd netwerk in de strijd tegen ongelijkheid, en om een rol te spelen bij grote en inspirerende veranderingen.  Je maakt deel uit van een gemotiveerd en gepassioneerd team, dat zich betrokken voelt bij zijn missie;
• Uitdagend en boeiend werk in een organisatie die veel aandacht besteedt aan work-life balance;
• Een veilige, zorgzame en inclusieve werkomgeving. Oxfam zet zich in voor de bescherming en bevordering van het welzijn van alle mensen en verwacht van alle medewerkers en vrijwilligers dat ze dit engagement delen door middel van onze waarden en gedragscode (meer info:  
• De referentieplaats van tewerkstelling is Brussel, maar je zal veel moeten reizen, vooral in Vlaanderen en Brussel.
  

Extra informatie

Ben jij de persoon die we zoeken?

Surf op onze website en dien je sollicitatie in (CV en motivatiebrief) ten laatste op 20 september 2026 .

Onze wervingsprocedure omvat:

• een screening van de sollicitaties die binnen de gestelde termijn zijn ontvangen,
• twee sollicitatiegesprekken. Het eerste gesprek vindt plaats tussen 25 en 30 september, het tweede in de week van 5 oktober,
• een technische test tussen de twee sollicitatiegesprekken in,
• een assessment bij Berenschot,
• een referentiecontrole bij de werkgevers van de afgelopen vijf jaar.

Alle kandidaten ontvangen een antwoord.

Specificiteit uurrooster

• Deeltijds werk