Een Verpleegkundige voor de Sterilisatie (Ref002-26 ) M/V/X

Beschrijving van het bedrijf

Met de focus gericht op de patiënten en hun behoeften, stellen de Iris Ziekenhuizen Zuid (verspreid over 4 gemeenten in het zuiden van Brussel) en hun 2500 medewerkers, alles in het werk om de ganse bevolking van Brussel en omstreken doelgerichte en kwalitatieve zorgen en een multidisciplinaire aanpak aan te bieden, dit alles met behoud van onze waarde van buurtziekenhuis.

De Iris Ziekenhuizen Zuid en het UMC Sint-Pieter gaan een strategisch groeperingsproject aan om de stabiliteit van beide instellingen te versterken en hun medische samenwerkingsverbanden uit te breiden. Dit project heeft als doel de zorgkwaliteit te handhaven en te verbeteren door een motiverende omgeving te creëren voor zorgverleners. Dit project heeft als doel de zorgkwaliteit te handhaven en te verbeteren door een motiverende omgeving te creëren voor zorgverleners.

De Iris Ziekenhuizen Zuid zoeken 

voor de sterilisatie op de campussen Etterbeek-Elsene & Molière Longchamp (Vorst)

een hoofdverpleegkundige (m/v) 

onder voltijds contract voor onbepaalde duur

Beschrijving van de functie

Wat houdt de job in?

De sterilisatiedienst behandelt herbruikbare medische hulpmiddelen van de operatiezalen, de verloskamer, de verpleegafdelingen en de raadplegingen, evenals geleend hulpmateriaal. Het team is samengesteld uit 18 voltijdse equivalenten.

Als hoofdverpleegkundige van de sterilisatie staat u garant voor het beheer van de dienst en voor de leiding van het team.

U vervult uw functie met respect voor de visie van de instelling en de ethische waarden, de geldende wetgeving en regelgeving, alsmede de toegekende begroting.

U staat onder de verantwoordelijkheid van de verpleegkundige-diensthoofd en uw takenpakket omvat:

• Uw team leiden:
• De jaarlijkse doelstellingen voor uw afdeling bepalen;
• Het team omkaderen, motiveren, evalueren en de behoeften op het vlak van vorming van uw teamleden bepalen;
• Informatie en beslissingen meedelen;
• Conflicten beheren en uw team desgevallend bijsturen;
• Deelnemen aan de aanwerving van verpleegkundigen en ondersteunend personeel;
• Deelnemen aan de inburgering van nieuwe medewerkers;
• De studenten superviseren in samenwerking met de ICANES.
• Het administratief beheer van het personeel van uw eenheid verzekeren:
• Uurroosters opstellen, verlofdagen plannen, en registreren in de beheersoftware;
• Het personeelsbestand van uw team beheren en verdelen in functie van de behoeften;
• De behoeften op het vlak van personeel plannen;
• Aanpassingen formuleren voor een betere organisatie van de dienst.
• De coördinatie en de zorgkwaliteit in uw afdeling verzekeren:
• Werkprocedures opstellen en aanpassen met aandacht voor de ontwikkeling van de kwaliteit in elke stap van het proces;
• Contact met het operatiekwartier, de artsen, de raadplegingen, de apotheek, de aankoopdienst en de biomedische dienst onderhouden;
• Deelnemen aan de projectcoördinatie van processen in het kader van de sterilisatie van medische hulpmiddelen, in overeenstemming met de wettelijke eisen, normen en institutionele voorschriften;
• Samenwerken met de apotheek en de sterilisatiecoördinator op het gebied van risicobeheer en kwaliteitsgarantie, documentatie en traceerbaarheid (registraties, afwijkingen, corrigerende en preventieve maatregelen);
• Samen met de sterilisatiecoördinator en de apotheek, medewerking verlenen aan projecten voor permanente verbetering, interne en externe audits, inspecties door bevoegde instanties;
• Zich toeleggen op de evaluatie en introductie van nieuwe medische hulpmiddelen of processen, in overleg met de apotheek en de gebruikers;
• Een gestructureerde en proactieve communicatie met de apotheek en de sterilisatiecoördinator bevorderen, om een transversale en geïntegreerde aanpak van de kwaliteit en de veiligheid van de zorg te waarborgen;
• Deelnemen aan werkgroepen en aan vergaderingen in lijn met uw expertise;
• Deelnemen aan de permanentie van de hoofdverpleegkundigen.

Jouw profiel

Laten we het even over u hebben.

Uw opleiding:

• Bachelor (of graduaat) in de verpleegkundige zorgen, geviseerd en geregistreerd door de Geneeskundige commissie van Brabant.
• U beschikt over een specifieke opleiding in sterilisatietechnieken (of u bent bereid deze opleiding binnen de 2 jaar te volgen) en heeft minstens 3 jaar ervaring in een sterilisatieafdeling of operatiekwartier.
• U heeft een aanvullende opleiding teammanagement gevolgd (kaderschool of master). De
• Kandidaten die slaagden voor het eerste jaar van de kaderschool of Master komen eveneens in aanmerking.

Uw ervaring en kennis:

• U beschikt over een nuttige ervaring als hoofdverpleegkundige;
• U beschikt over een bewezen ervaring in teambeheer;
• Een vorming in sterilisatietechnieken vormt een meerwaarde;
• U beschikt over goede kennis van de sociale wetgeving met betrekking tot de ziekenhuizen, het beroep en het departement;
• U heeft ruime kennis van de tweede landstaal;
• U bent goed vertrouwd met IT (Steriline, ...):

Uw vaardigheden:

• U bent iemand die naar oplossingen zoekt.
• U streeft ernaar om kwaliteit te ontwikkelen.
• Uw zin voor organisatie en planning werden bewezen.
• U bent bekwaam om u aan te passen en het hoofd te bieden aan moeilijke en stresserende situaties.
• U hebt gevoel voor analyse en synthese.
• U kan vlot doeltreffende en efficiënte beslissingen nemen.
• U anticipeert en neemt initiatieven.
• U weet prioriteiten te stellen.
• U bent vlot in de omgang.
• U bent vertrouwd met de ICT-programma's.
• U bent beschikbaar en flexibel op het niveau van de uurroosters. 

Diploma

• Bachelor

Taalvaardigheden

• Frans (vereist)

  • Begrijpen : Onafhankelijk + (B2)
  • Schrijven : Onafhankelijk + (B2)
  • Lezen : Onafhankelijk + (B2)
  • Spreken : Onafhankelijk + (B2)

• Nederlands (vereist)

  • Begrijpen : Onafhankelijk + (B2)
  • Schrijven : Onafhankelijk + (B2)
  • Lezen : Onafhankelijk + (B2)
  • Spreken : Onafhankelijk + (B2)

Voordelen van de betrekking

Wij bieden?

Een voltijds contract (38u week) voor onbepaalde duur.

Een reeks voordelen in het kader van het welzijn op het werk:

¿       Een gepersonaliseerd inburgeringsparcours;

¿       Een vormingsprogramma gedurende uw volledige loopbaan; 

¿       Mogelijkheid tot mobiliteit binnen het IRIS-netwerk;

¿       Een aangename werksfeer met evenwicht tussen het privé- en beroepsleven;

¿       Een teambuilding;

¿       Diensten in het kader van de levenskwaliteit op het werk (massagesessies gedurende de werkuren, enz.);

¿       De mogelijkheid om deel uit te maken van een ziekenhuis dat het label "Ecodynamische Onderneming" heeft gekregen, een belangrijke erkenning van onze inzet voor kwaliteitszorg en duurzame praktijken.

Een hele reeks extralegale voordelen:

¿       Een jaarlijkse premie en een attractiviteitspremie;

¿       Een gemeenschappelijke sociale dienst die een reeks voordelen biedt (diverse premies, kortingen via benefits at work, vakantieverblijven aan aantrekkelijke prijzen, enz.);

¿       Voorkeurtarieven in alle ziekenhuizen van het IRIS-netwerk (voor u, uw partner, uw kinderen en ouders ten laste);

¿       Maaltijdcheques ter waarde van 7,30 euro;

¿       Tussenkomst in de kosten van het openbaar vervoer: 100% MIVB en 80% NMBS, TEC en DE LIJN, en fietsvergoeding (0,35 cent/km),

¿       Taalpremie van 150 € bruto per maand na het behalen van een taalcertificaat artikel 10 of 12 bij werkenvoor.be. U heeft de mogelijkheid om gratis taalessen te volgen tijdens uw werkuren;

¿       24 wettelijke verlofdagen en 5 extralegale verlofdagen (+ verschillende omstandigheidsverloven);

¿       Een aanvullend pensioen via een groepsverzekering.

Een wedde op basis van de IFIC-barema's (Categorie 17), met overname van de anciënniteit:

¿      Min: 4184,93 (index: 2,1223)

¿      Max: 6425,5 (index: 2,1223)

Extra informatie

Interesse om deel van ons team uit te maken? 

U wenst ons super team te vervoegen? Wacht niet langer en solliciteer voor 13 september 2026 aan de hand van het formulier online: 

Het gebruik van de mannelijke vorm in deze vacature is een overeenkomst voor de leesbaarheid van de inhoud. Dit houdt geen discriminatie in op grond van geslacht bij de behandeling van onze kandidaturen. Dit houdt geen discriminatie in op grond van geslacht bij de behandeling van onze kandidaturen.