Verpleegkundige - Centrum voor Niet-Begeleide Minderjarige Vreemdelingen in Transit en alleens - COD

Elke dag bieden meer dan 750 medewerkers van het Samusocial gratis noodhulp en individuele begeleiding aan meer dan 2000 dakloze personen en gezinnen, evenals aan mensen die internationale bescherming aanvragen. Samusocial is de belangrijkste Brusselse operator, aangesteld door het Gewest voor de opvang van daklozen, en door Fedasil voor de opvang van asielzoekers.

Van opvoeder tot centrumverantwoordelijke, van chauffeur tot boekhouder, van verpleegkundige tot communicatiemedewerker — het Samusocial werft regelmatig geëngageerde nieuwe collega’s aan.

Wil jij graag overtuigd zijn van de missie van je werkgever en ons team versterken?

Het Samusocial is op zoek naar een:

Verpleegkundige – Centrum voor Niet-Begeleide Minderjarige Vreemdelingen in Transit en alleenstaande mannen

COD Voltijds – m/v/x – Fr/Nl

Context

Het opvangcentrum voor niet-begeleide minderjarige vreemdelingen in transit en alleenstaande mannen, dat wil zeggen jongeren die plannen hebben om hun migratieroute voort te zetten zonder zich in België te vestigen, biedt opvang aan maximaal 50 jongeren en 40 volwassenen. Het doel van dit centrum is om hen een plek te geven waar ze fysiek en mentaal tot rust kunnen komen, hen te informeren over hun rechten en de mogelijkheden die ze in België hebben, en hen te begeleiden in hun reflectie over het al dan niet voortzetten van hun traject richting het Verenigd Koninkrijk.

Wat Samusocial u biedt:

• Een atypische humanitaire job waarbij je werkt met kwetsbare mensen, zonder België te verlaten;
• Zinvol en autonoom werk binnen een multidisciplinair team dat een globale aanpak hanteert voor de begeleiding van personen.

Uw functie:

Je bent verantwoordelijk voor de gezondheid van de opgevangen jongeren. Je verzorgt de verpleegkundige handelingen, dient behandelingen toe, bevordert gezondheidsacties, waakt over de gezondheidstoestand en zorgt voor een goede informatiedoorstroming tussen interne en externe diensten om de continuïteit en kwaliteit van de zorg te waarborgen.

Uw taken omvatten onder meer:

• Algemene verpleegkundige zorgen (anamnese, parameters nemen, wondzorg, opvolging van behandelingen, …)
• Gezondheidspromotie (sensibilisering rond vaccinatie, preventie van SOA’s, diabetes, voeding, …)
• Administratie (afspraken maken, aanvragen, prestaties coderen, opvolgen van vaccinatieschema’s, …)
• Nauwe samenwerking met collega’s van andere diensten (psychologen, maatschappelijk werkers, opvoeders, …)
• Samenwerking met externe partners (Artsen Zonder Grenzen, Project Lama, FARES-VRGT, HUDERF, apotheken, ziekenhuizen, …)
• Deelname aan buitengewone activiteiten : begeleiding naar een medisch consult, activiteiten met jongeren, enz.

Uw profiel:

Technische vaardigheden:

• Diploma van bachelor of gebrevetteerd verpleegkundige;
• Minstens 3 jaar klinische ervaring vereist;
• Kennis van verpleegkundige technieken;
• Kennis van de gezondheidszorgsector en sociale aangelegenheden;
• Vlot gebruik van courante software;
• Vlotte kennis van het Frans en het Engels; kennis van andere talen is een pluspunt.

Menselijke vaardigheden:

• Je bent een goede communicator, empathisch en luisterbereid;
• Je bent flexibel;
• Je bent dynamisch, autonoom en gemotiveerd;
• Je hebt een sterke interesse in humanitaire en sociale thema’s en de problematiek van dakloosheid;
• Je wil medische steun bieden aan de meest kwetsbaren.

Ons aanbod:

• Een contract van onbepaalde duur in een geëngageerde en veranderende organisatie;
• Een voltijds uurooster : 5/7, ma-vr, precieze werkuren nog te bepalen (tussen 8u en 20u);
• Verloning volgens barema van PC 319.00 met overname van alle anciënniteit in de zorg;
• Maaltijdcheques;
• STIB-abonnement en tussenkomst in transportkosten (vergoeding voor fiets-/autoverplaatsingen);
• Ziekenhuisverzekering na 6 maanden dienst;
• 20 vakantiedagen, 11 feestdagen, 4 sectorale verlofdagen en 5 dagen ‘zwaar werk’-verlof;
• Eindejaarspremie en kledingtoelage;
• Interne en externe opleidingsmogelijkheden;
• Twee werkplekken in Brussel (één in Molenbeek en één in Schaerbeek), binnen dynamische teams.

De kerntaak van Samusocial betreft de insluiting van mensen. Daarom, in overeenstemming met de verplichtingen opgelegd aan Samusocial (ordonnantie van 14 juni 2018 en besluit van 9 mei 2019), vragen wij nieuwe medewerkers om bij ondertekening van het contract een uittreksel uit het strafregister – model 2 – voor te leggen.

Geïnteresseerd?

Vertel ons wat jou motiveert om bij Samusocial te komen werken!

Stuur ons je cv, motivatiebrief en diploma.

Samusocial zet zich in voor diversiteit en respect voor verschillen, ongeacht afkomst, geslacht, leeftijd, handicap, of persoonlijke, culturele, filosofische of religieuze overtuigingen. Als je een handicap hebt en een redelijke aanpassing nodig hebt, aarzel dan niet om contact met ons op te nemen.