Junior Functional Analyst

Bij Axians helpen we organisaties groeien met oplossingen die écht werken. Als Junior Functional Analyst duik je in de wereld van businessprocessen, applicaties en digitale optimalisatie. Je vertaalt de noden van klanten naar duidelijke analyses en ondersteunt onze consultants en developers bij het bouwen van oplossingen die impact maken.

Je hoeft nog geen jaren ervaring te hebben — wél goesting om te leren, te analyseren en complexe dingen helder te maken.

Wat jij gaat doen:

• Businessprocessen analyseren : je spreekt met key users, stelt vragen, en brengt hun noden helder in kaart.
• Requirements uitschrijven : je vertaalt businessvragen naar duidelijke, gestructureerde documentatie.
• Workshops en demo’s ondersteunen : je helpt bij het voorbereiden en geven van workshops, demo’s en testmomenten.
• Functionele testen uitvoeren : je checkt of nieuwe features doen wat ze moeten doen, en rapporteert bevindingen.
• Samenwerken met developers & consultants : jij bent de brug tussen business en IT.
• Documentatie opstellen : handleidingen, procesflows, user stories… jij zorgt dat alles helder en bruikbaar is.
• Meedenken over optimalisatie : je spot verbeterkansen en helpt klanten efficiënter werken.

Wie jij bent:

• Je hebt een bachelor of master in IT, business, informatiemanagement of een gelijkaardige richting.
• Je bent analytisch, nieuwsgierig en houdt ervan om dingen uit te pluizen.
• Je communiceert helder en kan complexe info simpel uitleggen.
• Je werkt gestructureerd en nauwkeurig.
• Je hebt interesse in bedrijfsprocessen, ERP/CRM‑systemen of digitale transformatie.
• Je spreekt vlot Nederlands en Engels.
• Je hebt een “learning mindset”: je wil groeien, bijleren en verantwoordelijkheid opnemen.
• Je hebt een rijbewijs B.

Wat je van Axians mag verwachten:

• Een warm team dat je begeleidt, ondersteunt en laat groeien.
• Een opleidingstraject met coaching, interne trainingen en learning‑on‑the‑job.
• Projecten bij klanten waar je écht impact hebt.
• Flexibele werkuren en een hybride werkmodel waarbij thuiswerk mogelijk is.
• Een competitief salarispakket met extralegale voordelen zoals een bedrijfswagen en nog veel meer!
• Een open, informele cultuur waar je jezelf kan zijn.
• Een omgeving waar competenties centraal staan , ongeacht achtergrond of identiteit.
• Tal van initiatieven rond kennisdeling, sportieve, culturele en/of familiale activiteiten

“VINCI Energies wil een inclusieve werkgever zijn, een plek waar iedereen zich goed voelt, waar iedereen gelijke kansen krijgt, ongeacht geslacht, gender of cultuur.

Alle zij’s, die’s en hij’s hebben het recht om te zijn wie ze zijn en moeten de kans krijgen om zich ten volle te ontplooien. Wij zien diversiteit als een sterkte en het is onze basis voor duurzaam ondernemen. Daarom staan onze vacatures open voor iedereen die voldoet aan de competenties zoals omschreven in de jobomschrijving.”