Deskundige mobiliteit en verkeer Bekkevoort

Ben jij geboeid door verkeer, mobiliteit en openbare ruimte? Werk je graag projectmatig, administratief nauwkeurig en in overleg met inwoners, collega’s en externe partners? Wil je mee bouwen aan een verkeersveilige, bereikbare en duurzame gemeente? Dan is dit jouw kans.

Lokaal bestuur Bekkevoort is op zoek naar een Deskundige mobiliteit en verkeer. Een mooie opportuniteit als je jouw expertise wil inzetten binnen een betrokken organisatie met impact op het dagelijkse leven van inwoners.

Toelichting

Contractuele functie - B1-B3. Geslaagde kandidaten worden opgenomen in de wervingsreserve.

Organisatie

Bekkevoort wil een gemeente zijn waar inwoners zich veilig, vlot en duurzaam kunnen verplaatsen. Als Deskundige mobiliteit en verkeer help jij die ambitie waarmaken.

Je maakt deel uit van de afdeling Ruimte en werkt binnen de dienst Mobiliteit en Verkeer. Deze dienst speelt een belangrijke rol in de voorbereiding, uitvoering en opvolging van het verkeers- en mobiliteitsbeleid en in de afstemming met openbare ruimte, infrastructuur en veiligheid.

Als Deskundige mobiliteit en verkeer werk je onder leiding van het afdelingshoofd Ruimte. Je bereidt dossiers voor, volgt projecten op en stemt af met interne en externe partners zoals politie, AWV, vzw Trage Wegen en andere bevoegde instanties.

Functieinhoud

Je takenpakket is breed en afwisselend. Je werkt mee aan de voorbereiding, uitvoering en opvolging van dossiers rond verkeer, mobiliteit en infrastructuur.

Mobiliteit en Verkeer

• · Je begeleidt de uitvoering van het verkeers- en mobiliteitsbeleid.
• · Je coördineert projecten met interne diensten, externe deskundigen en betrokken partners.
• · Je volgt verkeers- en mobiliteitsprojecten inhoudelijk, administratief en financieel op.
• · Je waakt over de kwaliteit van de uitvoering van projecten.
• · Je werkt mee aan het opstellen en actualiseren van onder meer het mobiliteitsplan en snelheidszoneringsplan.
• · Je werkt mee aan projecten uit het mobiliteitsplan, snelheidszoneringsplan en andere beleidsplannen.
• · Je volgt dossiers op rond trage wegen en rooilijnplannen.
• · Je stemt plannen en projecten af met bevoegde instanties zoals politie en AWV.

Verkeersinfrastructuur en veiligheid

• · Je draagt bij aan veilige verkeerssituaties, zowel bij tijdelijke als permanente aanpassingen.
• · Je zorgt voor duidelijke informatie bij wegenwerken.
• · Je behandelt signalisatievergunningen voor werken en evenementen.
• · Je maakt politieverordeningen op.
• · Je volgt toelatingen op voor onder meer doortochten en wielerwedstrijden.

Dossierbeheer, administratie en beleidsvoorbereiding

• · Je bereidt dossiers en agendapunten voor college, gemeenteraad en burgemeester voor.
• · Je stelt ontwerpbeslissingen, nota’s, verslagen en brieven op.
• · Je volgt administratieve procedures correct en tijdig op.
• · Je ondersteunt bij subsidieaanvragen, budgetopvolging en de meerjarenplanning binnen de dienst.
• · Je staat in voor een correcte dossieropvolging, archivering en administratieve verwerking.

Daarnaast zorg je voor een open interne en externe communicatie. Je onderhoudt contacten met inwoners, collega’s, bestuur, adviesraden en externe partners. Je beantwoordt vragen en opmerkingen op een professionele manier en zorgt ervoor dat relevante informatie helder doorstroomt naar alle betrokkenen.

Functieprofiel

· Je beschikt over een bachelordiploma gericht op de functie of over een diploma dat toegang geeft tot niveau B, met minstens 2 jaar relevante ervaring in verkeer(sveiligheid) en/of mobiliteit en/of openbaar domein binnen een ruimtelijke of publieke context.

· Beschik je niet over het vereiste diploma? Dan kan je deelnemen via een niveautest, op voorwaarde dat je 2 jaar relevante ervaring kan aantonen binnen verkeer(sveiligheid) en/of mobiliteit en/of openbaar domein binnen een ruimtelijke of publieke context.

· Schoolverlaters met een bachelor gericht op de functie kunnen deelnemen. Laatstejaarsstudenten leggen een studiebewijs en verklaring voor dat ze binnen een termijn van maximum drie maanden zullen deelnemen aan de eindexamens voor het behalen van hun diploma.

Verder:

• · Je hebt interesse in of kennis van verkeer, mobiliteit, openbaar domein.
• · Je kan wetgeving en regelgeving correct toepassen binnen je vakgebied.
• · Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en kwaliteitsgericht.
• · Je bent sterk in plannen en organiseren.
• · Je communiceert vlot, zowel mondeling als schriftelijk.
• · Je werkt graag samen met collega’s, inwoners, adviesraden en externe partners.
• · Je denkt projectmatig en kan dossiers zelfstandig opvolgen.
• · Je bent flexibel en schakelt vlot tussen administratie, overleg, terreinopvolging en beleidsvoorbereiding.
• · Je bent klantgericht en blijft professioneel, ook bij vragen, klachten of complexe dossiers.
• · Ervaring binnen een lokaal bestuur of in een gelijkaardige functie is een troef, maar geen must.

Aanbod

• · Een afwisselende job met zichtbare impact op de mobiliteit, verkeersveiligheid en leefbaarheid in Bekkevoort.
• · Een warme en stabiele werkomgeving waar samenwerking centraal staat.
• · Een plaats in de wervingsreserve van 2 jaar, telkens verlengbaar met 1 jaar tot maximaal 5 jaar.
• · Een contractuele functie op niveau B1-B3.
• · Salarisschaal B1-B3 overeenkomstig de rechtspositieregeling van lokaal bestuur Bekkevoort.
• · Indicatieve bruto jaarwedde bij voltijdse tewerkstelling: 39.614 euro bij 3 jaar anciënniteit en 46.108 euro bij 8 jaar anciënniteit.
• · Alle relevante beroepservaring kan overeenkomstig de geldende rechtspositieregeling in aanmerking worden genomen voor de berekening van de geldelijke anciënniteit.
• · Vakantiegeld en eindejaarstoelage conform het publiek stelsel
• · Maaltijdcheques (€8/dag) en ecocheques (€100/jaar)
• · Hospitalisatieverzekering voor jezelf, voordelig tarief voor je gezin.
• · Een interessante verlofregeling met minstens 32 verlofdagen voor een voltijdse tewerkstelling
• · Fietsvergoeding, fietslease of volledige terugbetaling openbaar Vervoer.
• · Ruime opleidingsmogelijkheden.
• · Glijdende werktijden en aandacht voor een gezonde werk-privébalans.
• · Tweede pensioenpijler voor contractuele medewerkers.

Selectieprocedure

Informatie

De procedure verloopt exclusief via extern selectiekantoor Motmans & Partners. Je wordt zorgvuldig doorheen iedere fase begeleid.

· Voor de start van de selectieproeven controleren we of je voldoet aan de voorwaarden zoals omschreven in deze vacature. Zorg er dus zeker voor dat je alle gevraagde documenten bezorgt. Wie geen volledig dossier indient tegen het einde van de openstelling, kan niet deelnemen aan het vervolg van de selectieprocedure.

· Afname online niveautest – enkel voor wie niet beschikt over het vereiste diploma en voldoet aan de ervaringsvoorwaarde van 2 jaar relevante ervaring binnen verkeer(sveiligheid) en/of mobiliteit en/of openbaar domein binnen een ruimtelijke of publieke context. Voorziene timing: einde week 24 augustus.

· Een schriftelijke proef gericht op functiegerichte kennis (oa kennis gemeentewegendecreet), technische kennis, inhoudelijke expertise, projectmatig werken en de context van de dienst mobiliteit en verkeer. Voorziene timing: begin september.

· Kandidaten die slagen op de schriftelijke proef worden uitgenodigd voor de mondelinge proef met case. Voorziene timing: na 17 september.

Kandidaten dienen op elk onderdeel minstens 50% te behalen. In totaal dient men 60% te behalen om geslaagd te zijn.

Tijdens de proeven worden onder meer vaktechnische kennis, competenties, motivatie en match met de functie beoordeeld. De praktijkcase kan betrekking hebben op de toepassing van het gemeentewegendecreet, mobiliteitsplanning, snelheidszonering, trage wegen, basisbereikbaarheid, vergunningen en tijdelijke verkeersmaatregelen, adviesverlening bij projecten met mobiliteitsimpact, projectopvolging en communicatie met inwoners, bestuur en partners.

De schriftelijke en mondelinge proeven vinden – onder voorbehoud van wijzigingen – plaats in de kantoren van Motmans en Partners in Hasselt.

De functiebeschrijving kan je hier downloaden.

Heb je nog vragen alvorens te solliciteren? Neem gerust contact op met Motmans & Partners via mail: Voir email sur werkenbijdeoverheid.be .

Indien gewenst, is het mogelijk om tijdens de periode van kandidaatstelling een klikgesprek aan te vragen. In dit gesprek kan je meer vragen stellen over de inhoud van de job en over de organisatie. Dit klikgesprek vormt geen selectietechniek zoals voorzien in de RPR, je wordt hier dus niet op beoordeeld. Het is louter voor jou om aan te voelen of je een klik voelt met de functie en met de organisatie. Het klikgesprek is volledig vrijblijvend. Je neemt zelf het initiatief om dit infogesprek in te plannen via e-mail: Voir email sur werkenbijdeoverheid.be .

Solliciteren

Ben jij klaar om mee te bouwen aan een warme, toegankelijke en moderne dienstverlening in Bekkevoort? Solliciteer dan nu, we kijken ernaar uit om jou te ontmoeten!

Solliciteren kan tot uiterlijk 20 augustus 2026 om 9u via .

Enkel volledige kandidaturen worden toegelaten tot de CV-screening. Voeg dus zeker volgende documenten toe:

• · Je Nederlandstalig cv.
• · Je motivatiebrief in het Nederlands.
• · Kopie van je hoogst behaalde diploma.
• · Ben je nog student? Voeg dan een studiebewijs toe en een verklaring dat je binnen de 3 maanden je eindexamens zal afleggen.

Een uittreksel uit het strafregister (type 595 (algemeen model – max. 3 maanden oud – eenvoudig aan te vragen via Mijn Burgerprofiel) dient aangeleverd te worden op het moment van aanstelling.