Software Engineer .NET Medior (H/F/X) - Dynamics 365 & Power Platform

Nous sommes les Mutualités Libres, le troisième groupe mutualiste du pays. Mais pourquoi “groupe” ? Parce que nous regroupons 3 mutualités libres : Partenamut, Helan et la Freie Krankenkasse. Peut-être y êtes-vous affilié(e) ?

Notre mission ? Garantir l'accès à des soins de qualité, équitables et durables pour chaque citoyen, indépendamment de toute influence politique et philosophique.

Avec 2,3 millions d’affiliés et une équipe de 1.000 collègues talentueux, passionnés et engagés, nous sommes une organisation humaine, tournée vers l’innovation et la transformation digitale.

Travailler chez nous, c’est donc plus qu’un simple job : c’est l’opportunité de contribuer activement à l’amélioration des soins de santé en Belgique.

Au sein d'une équipe expérimentée, vous développez et assurez la maintenance de solutions .NET, d'API et d'intégrations destinées à notre plateforme Microsoft Dynamics 365. Vous ne devez pas être un spécialiste de Dynamics 365 pour rejoindre notre équipe. Nous cherchons un développeur .NET expérimenté et motivé pour se former à Dynamics 365 et à la Power Platform, afin d'acquérir progressivement de l'autonomie et des responsabilités au sein de l'équipe.

Principales responsabilités:

• Analyser les besoins et les traduire en solutions techniques concrètes et faciles à maintenir
• Développer, tester et assurer la maintenance de composants C#/.NET, d'API REST et d'intégrations système
• Configurer et développer progressivement Dynamics 365 et Dataverse à l'aide de plug-ins, de Power Apps et de Power Automate
• Identifier les incidents, résoudre les dysfonctionnements et contribuer au support de production
• Appliquer les normes de l'équipe en matière de tests, de documentation, de révision du code et CI/CD
• Collaborer avec le Lead Developer, les Functional Analysts et l'équipe Scrum

Nous cherchons une personne pragmatique, curieuse et dotée d’un véritable esprit d’équipe. Vous communiquez avec aisance, êtes ouvert(e) au feedback et avez envie de développer votre expertise autour de Microsoft Dynamics 365 et de la Power Platform.

Expérience requise:

• Au moins trois ans d’expérience professionnelle dans le développement de logiciels au sein de l’écosystème Microsoft.
• Bonne connaissance de C#, .NET moderne, .NET Core, des API REST et de SQL Server.
• Expérience des pipelines CI/CD, de préférence avec Azure DevOps.
• Expérience en tests, débogage, revue de code et documentation technique.
• Solides capacités d’analyse et de résolution de problèmes.

Constituent des atouts, sans être indispensables :

• Expérience avec Microsoft Dynamics 365 CE, notamment en configuration, personnalisation ou développement de plug-ins.
• Expérience avec Microsoft Power Platform, notamment Power Apps, Power Automate ou Power BI.
• Expérience avec Azure Functions, Logic Apps ou Azure Service Bus.
• Expérience professionnelle dans un environnement de développement Agile ou Scrum.

• Un contrat, temps plein, à durée indéterminée, avec horaires flexibles et la possibilité de télétravailler jusqu’à 3 jours par semaine
• Une organisation solidaire où il fait bon travailler dans un secteur qui a du sens
• Un cadre de travail moderne, dans un écrin de verdure accessible, et ce quelle que soit votre solution de mobilité préférée, avec des possibilités de parking
• Un accès au Flexible Income Plan qui vous permet de gérer vous-même votre package salarial en fonction de vos besoins et de votre situation
• De nombreux avantages extralégaux, tels qu’une affiliation à Dentalia Up et Hospitalia Plus, des chèques-repas, des éco-chèques, une assurance-groupe et un GSM
• Une voiture de société ou un budget mobilité
• 37 jours de congés par an
• Une formation approfondie au secteur de la mutualité à votre arrivée et des formations régulières tout au long de votre carrière
• Des initiatives qui favorisent le bien-être et renforcent la connexion : yoga, padel, ateliers inspirants, séances ciné, drinks saisonniers, tables de conversation en néerlandais…

Les Mutualités Libres s'engagent à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toutes les candidatures sont étudiées sans distinction d'origine, de genre, d'âge, de handicap, d'orientation sexuelle, de convictions religieuses ou philosophiques.

Les candidatures transmises par des bureaux de recrutement ne seront pas traitées. Les candidatures de freelances ne sont pas acceptées, sauf s’ils souhaitent rejoindre l’organisation en tant que collaborateurs internes.