HR assistant | Zaventem | vast contract

Wil jij je eerste stappen zetten binnen HR en tegelijk ervaring opbouwen in zowel rekrutering als personeelsadministratie? Ben je nauwkeurig, georganiseerd en krijg je energie van een gevarieerd takenpakket? Spreek jij vlot Nederlands en Frans en heb jij ook een goede basiskennis van het Engels? Dan is deze functie misschien iets voor jou.

Voor een stabiele en groeiende organisatie zijn we op zoek naar een HR Assistant die het HR-team mee ondersteunt. Je komt terecht in een brede HR-rol waarin je afhankelijk van de noden van het team verschillende HR-taken opneemt.

Jouw functie :
Als HR Assistant werk je nauw samen met het HR-team en krijg je een gevarieerd takenpakket.
Je bent onder meer betrokken bij:
Het ondersteunen van het rekruteringsproces van A tot Z.
Het mee opstellen en publiceren van vacatures.
Het screenen van kandidaten en inplannen van gesprekken.
Het onderhouden van contacten met kandidaten en interne stakeholders.
Het ondersteunen bij personeelsadministratie en de administratieve opvolging van medewerkers.
Het verwerken en opvolgen van HR-documenten en personeelsgegevens.
Het beantwoorden van HR-gerelateerde vragen van medewerkers.
Het ondersteunen van het HR-team bij verschillende projecten en algemene HR-taken.
Waar nodig spring je bij waar de prioriteiten binnen HR op dat moment liggen.

Het is dus een hands-on en veelzijdige functie waarin je snel een brede kijk op HR ontwikkelt.

Profiel

Wie zoeken wij?
Bacheloropleiding in personeelswerk, HR of een gelijkaardige richting afgerond, een eerste HR werkervaring is een pluspunt.
Een goede basiskennis van personeelswerk, arbeidsrecht en sociale wetgeving.
Vlot communiceert in het Nederlands en Frans. Daarnaast een goede basiskennis van Engels heeft.
Nauwkeurig en planmatig werkt.
Zelfstandig zaken kan opvolgen en initiatief neemt.
Graag structuur brengt in zijn/haar werk.
Flexibel is en het vanzelfsprekend vindt om collega's te ondersteunen waar nodig.

Aanbod

Wat mag je verwachten?
Je komt terecht in een brede HR-functie binnen een professionele organisatie, met ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. Je start op met een direct vast contract bij het bedrijf.
Daarnaast mag je rekenen op:
Een voltijdse tewerkstelling van 40 uur per week.
Een flexibel uurrooster waarbij je kan starten tussen 7u en 9u en je werkdag eindigt tussen 16u en 18u.
12 ADV-dagen bovenop je wettelijke vakantiedagen.
Geen collectieve bedrijfssluiting, met uitzondering van enkele brugdagen en dagen rond de eindejaarsperiode.
Mogelijkheid tot 2 dagen telewerk per week, na een inwerk- en opleidingsperiode.
Marktconforme verloning op basis van ervaring, aangevuld met maaltijdcheques van €10 per gewerkte dag,
ecocheques, een ambulante- en tandverzekering, groepsverzekering, netto onkostenvergoeding.

Interesse? Heb je een HR-opleiding achter de rug en wil je graag aan de slag in een brede, afwisselende HR-functie? Dan maken we graag kennis met jou. Solliciteer vandaag en ontdek hoe jij je verder kunt ontwikkelen binnen HR. Solliciteer online en wij volgen jouw kandidatuur verder op.