Private Banker

JOUW JOB IN EEN OOGOPSLAG
Als Private Banker bouw je een vertrouwensrelatie op met je klanten en bied je hen gemoedsrust. Dat doe je door goed te luisteren naar hun wensen en plannen en daar vervolgens de gepaste financiële oplossingen aan te koppelen.
Functieomschrijving Jouw toekomstige job

• Je ontwikkelt en beheert proactief je portefeuille van particuliere klanten. Hierbij streef je naar een duurzame groei en optimalisatie van hun vermogen op lange termijn.
• Voor je klanten ben je het eerste aanspreekpunt. Samen met je collega's, een team van diverse experten, realiseer je hun projecten en speel je in op hun specifieke behoeften. Je stelt hen een vermogensvisie op lange termijn en op maat voor.
• Je leert graag bij, volgt de financiële actualiteit op de voet en weet wat er leeft in de wereld.
• Je komt terecht in een flexibele werkomgeving en combineert bezoeken aan klanten met kantoor- en thuiswerk.
• Je werkt in een van de 32 Private Banking Centers van BNP Paribas Fortis Private Banking & Wealth Management, marktleider in België. Hier dus in het PBC van Leuven

Profiel Jouw talenten en competenties

• Je hebt ervaring als Personal of Private Banker.
• Je hebt een passie voor financiële zaken, in het bijzonder voor beleggingen en de financiële markten.
• Je werkt goed in team, legt vlot contacten en bent een uitstekende netwerker.
• Je ontmoet graag nieuwe mensen en past je vlot en professioneel aan elke situatie aan.
• Je bent mee met de nieuwste technologieën en digitale tools.
• Je Nederlands is vlekkeloos. Kennis van Frans, Engels of Duits is mooi meegenomen.
• Je hebt een masterdiploma of kan een gelijkwaardige ervaring voorleggen.

Aanbod Van € 4.000 tot € 7.000 per maand ONS ENGAGEMENT

• Je krijgt volop de kans om je te ontplooien en je financiële en commerciële skills aan te scherpen.
• Je gaat aan de slag in een bedrijf dat duurzaamheid, inclusie en welzijn vooropstelt.
• Je kan rekenen op een interessant salarispakket met aantrekkelijke voordelen.

Bij BNP Paribas Fortis streven we naar welbevinden en optimale prestaties voor elk team. In een wereld in verandering staan diversiteit en inclusie hierbij centraal. We willen alle talenten verwelkomen en behouden, ongeacht gender, leeftijd, afkomst, seksuele geaardheid of beperking. Want ieder van ons heeft een eigen ervaring en identiteit.
We willen iedereen gelijke kansen bieden, wat ook de persoonlijke of familiale verplichtingen zijn. Daarom staan al onze voltijdse jobaanbiedingen ook open voor een 90% of 80% tewerkstelling.
Indien de functie wordt ingedeeld als een functie van bank dienstverlener (cfr wet van 22 april 2019 tot invoering van een bankierseed en een tuchtregeling voor de banksector), dien je ons eveneens een attest van ontbreken van beroepsverbod’ van de FSMA te verstrekken waaruit blijkt dat je geen beroepsverbod werd opgelegd.