Scania is een van 's werelds grootste fabrikanten van zware vrachtwagens, bussen en motoren voor industriële en maritieme toepassingen. Scania Parts Logistics is het kloppende logistieke hart van de gehele Scania Group. Een logistieke wereldspeler in volle groei, en dit in hartje Limburg. Meer dan 1.000 medewerkers zetten hun schouders onder een eersteklas service. Dagelijks verlaten duizenden Scania-onderdelen het magazijn in Oudsbergen voor klanten wereldwijd. Teamspirit en een open bedrijfscultuur creëren een familiale sfeer. Ruimte voor participatie, individuele vrijheid en goede coaching stellen alle medewerkers in staat om de beste versie van zichzelf te worden.

De uitdaging
Ben jij een HR-professional met een passie voor digitalisering, HR-systemen en continue procesverbetering? Dan zoeken wij jou als onze nieuwe HR Digital Professional!

In deze rol neem je een coördinerende rol in binnen de verdere digitalisering van onze HR-afdeling. Je werkt actief mee aan interne, operationele en toekomstgerichte HR-projecten en bent in staat om hierin het voortouw te nemen. Dankzij jouw analytische blik weet je HR-behoeften snel te doorgronden en te vertalen naar passende digitale oplossingen.

Samen met je collega's optimaliseer je de volledige employee life cycle -van on boarding tot off boarding. Je zorgt ervoor dat HR-initiatieven efficiënt worden uitgerold in onze systemen, zoals SAP SuccessFactors, AFAS en onze tijdregistratietool.

Als eerste aanspreekpunt voor deze systemen los je vragen en incidenten op en denk je actief mee over verbeteringen. Ook stimuleer je het gebruik van onze tools en begeleid je medewerkers en leidinggevenden in hun dagelijks gebruik. Samen met je collega draag je zorg voor een goede werking en opvolging van onze HRIS-systemen.

Jouw Talenten

Je werkt nauw samen met je HR-collega's én collega's uit andere afdelingen zoals IT, Business Development en Operations.

Je beschikt over een bachelor denkniveau en je hebt enkele jaren aantoonbare ervaring én passie voor HR-digitalisering en het werken met HR-tools.
Je hebt ervaring met projectwerking en coördinatie, en je voelt je comfortabel in een trekkersrol.
Je hebt een goed inzicht in HR-processen en weet deze te vertalen naar slimme, digitale oplossingen.
Je werkt gestructureerd, denkt mee vooruit en blijft steeds een stap voor.
Je bent kritisch, oplossingsgericht en klantgericht in je aanpak
Uitstekende communicatie skills in zowel Nederlands als Engels.

Aanbod

In een dynamische en internationale omgeving als bij Scan ia is nooit een dag hetzelfde. Dit zorgt voor een job vol boeiende uitdagingen en veel afwisseling. In onze Scan ia familie hechten we veel belang aan een topsfeer en een goede balans werk-privé. Glijdende werktijden en structureel thuiswerk zorgen voor flexibiliteit voor jou en ons. Het competitieve salaris wordt ruimschoots aangevuld met voordelen zoals maaltijdcheques, ecocheques, groeps- en hospitalisatie verzekeringen. Ons gezellig bedrijfsrestaurant is daarbovenop nog een leuke extra! We zetten in op persoonlijke talenten, en bieden een intensieve begeleiding om deze te ontdekken en verder te ontplooien.

Klaar om samen met ons het verschil te maken? Solliciteer met je CV en we nemen snel contact met je op!

HR Digital professional