About the role:

For this position, fluent knowledge of the Dutch language is a prerequisite.

Het Learning & Development (L&D) team maakt deel uit van de HR-afdeling en speelt een cruciale rol in de persoonlijke en professionele groei van onze medewerkers. Onze kernvraag is: Hoe zorgen we ervoor dat leren een vanzelfsprekendheid is voor iedereen?

Ter versterking van ons gecentraliseerd L&D team te Aalst zijn we momenteel op zoek naar een LMS & E-Learning Expert. Je werkt samen met een team van 12 professionals, waaronder leerexperts, trainers en operationele ondersteuning.

What you’ll do:

In deze positie ben je in hoofdzaak verantwoordelijk voor de verdere uitbouw van de e-learningmodules binnen de JDN Academy. Dit betekent dat je e-learning modules zal ontwikkelen alsook dat je de ontwikkeling en aankoop van zowel interne als externe e-learningmodules faciliteert. Je zorgt voor de didactische, grafische en inhoudelijke kwaliteitsborging van deze modules en werkt nauw samen met verschillende interne teams om te zorgen voor de best mogelijke leerervaring.
Anderzijds ben je een belangrijke schakel in het onderhouden van ons Learning Management System (LMS) en het opstellen van dashboards en rapporten.

Jouw voornaamste taken en verantwoordelijkheden:

Ontwikkeling en beheer van e-learningmodules: Je ontwikkelt e-learningmodules en je past bestaande e-learningmodules aan. Daarnaast volg je de ontwikkeling van e-learningmodules bij externe partijen op.
Planning en prioritering: Het opstellen van een duidelijke planning voor het ontwikkelen van interne e-learningmodules en het begeleiden van de aankoop van externe modules.
Kwaliteitsbewaking: Zorgen voor de didactische en grafische kwaliteitsborging van e-learningmodules (intern en extern) en het bewaken van de visuele consistentie. Dit doe je in overleg met je collega’s van JDN Academy.
Samenwerking met interne teams: Je werkt samen met training verantwoordelijken binnen JDN Group om een eenduidige en consistente opbouw van de e-learningbibliotheek te garanderen.
Kennisdeling: Het opbouwen en delen van kennis over Learning Management Systems (LMS) en e-learning authoring tools.
Communicatie en rapportering: Je zorgt voor communicatie met verschillende interne afdelingen en maakt rapporten over het gebruik van e-modules en de ontvangen feedback.

Wat heb je nodig

Je bent in het bezit van een bachelor diploma, bij voorkeur in een digitale, media of grafische richting. Een eerste werkervaring met het ontwikkelen van e-learningmodules (binnen Jan De Nul wordt gewerkt in Articulate Storyline/Rise) is een sterk pluspunt. Een basiskennis van Learning Management Systemen (zoals Cornerstone OnDemand) is een extra troef. Je bent vloeiend in zowel Nederlands als Engels, wat essentieel is voor de communicatie binnen het team en met andere afdelingen. Daarnaast ben je creatief en in staat om complexe informatie om te zetten in begrijpelijke en visueel aantrekkelijke leercontent. Je hebt een probleemoplossend vermogen en kunt zelfstandig werken, terwijl je initiatief neemt om processen continu te verbeteren.

Why working for us:

Bij Jan De Nul werken betekent mee op zoek gaan naar oplossingen voor een aantal van de grootste uitdagingen van deze tijd: van de energietransitie over het stijgende zeeniveau tot slimme mobiliteit. Het betekent elke dag bijleren en samenwerken, met als doel de wereldwijde levenskwaliteit voor de komende generaties te verzekeren.

Wat wij bieden

Opleidings- en groeimogelijkheden: Via de JDN-Academy bieden we jou een permanent opleidingstraject aan.
Welzijn en werkplezier: Via ons FIT-programma waken we over jouw welzijn met aandacht voor beweging, voeding en diverse teamactiviteiten.
Een gezonde work-life balance: glijdende werkuren en occasioneel thuiswerk.
Een contract onbepaalde duur met 42 betaalde vakantiedagen (20 wettelijke, 12 ADV-en 10 feestdagen).
Een aantrekkelijk salaris met dertiende maand en vakantiegeld inclusief:
- Maaltijdcheques en ecocheques
- Tussenkomst openbaar vervoer en fietsvergoeding
- Groeps- en hospitalisatieverzekering
- Diverse personeelskortingen.
Diversiteit en inclusie: We stimuleren een werkomgeving die diversiteit en inclusie bevordert.

De wereld wordt wat jij ervan maakt

Jan De Nul geeft wereldwijd vorm aan water en land. We drijven de transitie naar hernieuwbare energie met offshore energie-infrastructuur. We focussen op natuur-inclusieve baggeroplossingen om havens te bouwen en onze kustlijn te beschermen. We ontwikkelen innovatieve bouwprojecten voor slimme mobiliteit en duurzame gebouwen. En we herontwikkelen onze planeet door vervuilde sites een nieuwe bestemming te geven. Bij Jan De Nul wordt de wereld wat jij ervan maakt.

Jan De Nul Group stimuleert diversiteit en inclusie op de werkplek. We zijn een werkgever voor gelijke kansen en tegen discriminatie.

E-Learning & LMS Expert