Client

Dans le cadre d'une mission relais visant à pallier une vacance de poste et stabiliser l'organisation, votre défi consiste à seconder le Directeur d'Exploitation et à assurer le pilotage quotidien des flux logistiques. Sur un périmètre multi-sites, vous garantissez la conservation des stocks de céréales, soutenez les responsables de dépôts sur le terrain et veillez à maintenir un climat social constructif et positif. LOCALISATION : Poste basé à 30 min de Rouen, avec déplacements réguliers sur 7 départements (sans découchage).

Poste

Vos missions principales seront de :

• Arbitrer les demandes opérationnelles quotidiennes et prendre les décisions logistiques directes pour assurer la fluidité des flux entre les dépôts.

• Contrôler l'application stricte des paramètres de conservation des grains (humidité, ventilation, température) dans l'ensemble des silos et dépôts.

• Réaliser des tournées régulières sur le réseau pour apporter un soutien managérial et technique aux responsables de site (gestion d'équipe, maintenance).

• Synchroniser les transports et le mouvement des marchandises entre les 25 dépôts logistiques du périmètre.

• Veiller au maintien de la performance opérationnelle et au respect des consignes de sécurité tout en maintenant un lien relationnel fort avec le terrain.

Profil

Expertise : Expert(e) opérationnel(le) des métiers du grain et du monde agricole, vous justifiez d'une expérience confirmée en gestion de silos et en management multi-sites.

Compétences : Solide maîtrise de la conservation céréalière et des problématiques logistiques de collecte. Capacité avérée à encadrer du personnel non-cadre et à piloter des flux de marchandises de manière pragmatique.

Posture : Profil résolument terrain et orienté "faire", véritable bras droit d'exécution. Accessible, pragmatique et doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez vous intégrer sans bousculer l'organisation établie.

Conditions

Début de mission : dès que possible.

Durée de la mission : 6 mois (potentiellement reconductible sur un CDI).

TJM : à négocier.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Votre candidature sera examinée avec soin par Jeanne SPIELMANN et son consultant Louis-Simon FAURE, qui vous tiendront régulièrement informé(e) de l'avancement du processus. Nous nous engageons à vous offrir un suivi clair et attentif à chaque étape.

H/F - Directeur d’Exploitation Adjoint - Management de Transition