Wil je samen met ons bouwen aan een duurzame mobiliteit ? 

We zijn op zoek naar honderden gemotiveerde collega’s om onze teams te versterken en echt het verschil te maken.

Bij NMBS rekenen we sterk op onze medewerkers en op hun inzet. Het is dan ook logisch dat we hen mooie carrièremogelijkheden bieden, afhankelijk van hun wensen en competenties. Er worden tal van interne proeven georganiseerd om iedereen de kans te bieden door te groeien.

We zijn ervan overtuigd dat het enkel mogelijk is om onze doelstellingen te halen als we kunnen rekenen op gemotiveerde en competente medewerkers. Daarom hecht NMBS enorm veel belang aan permanente opleiding doorheen de volledige loopbaan van elk van haar medewerkers.

Daarvoor doen we enerzijds een beroep op externe lesgevers. En daarnaast hebben we een partnership uitgewerkt met het opleidingscentrum ‘Train@Rail’. De gelegenheid bij uitstek om te blijven bijleren, al naargelang je behoeften en carrièrewensen.

De Belgische spoorwegen, met als hoofdaandeelhouder de Belgische staat, bestaan uit 3 volwaardige entiteiten:

• NMBS: de vervoerder of operator, die het treinverkeer organiseert en commercialiseert. NMBS is ook verantwoordelijk voor het onderhoud en de renovatie van de treinen en voor 551 stations.
• Infrabel : de Belgische infrastructuurbeheerder.
• HR Rail : de juridische werkgever van al het personeel van de Belgische spoorwegen. HR Rail wil als dusdanig een humanresourcesbeleid voeren dat op alle vlakken hedendaags kan worden genoemd.