In het NMSC kan je rekenen op werkzekerheid, overname van relevante anciënniteit, een competitieve verloning met verschillende premies zoals een eindejaarspremie en attractiviteitspremie en extralegale voordelen zoals een hospitalisatieverzekering en fietsvergoeding.

Als nieuwe medewerker doorloop je een opleidingstraject, waarin we je de nodige informatie geven over je dienst en functie zodat je zo snel mogelijk kan meedraaien op het niveau van je collega’s. De mogelijkheid om opleidingen te volgen, beperkt zich echter niet tot het begin van je loopbaan.

Voor een goede organisatie van de work-life balance van onze medewerkers, bieden wij hen de mogelijkheid om al dan niet tijdelijk deeltijds te werken in alle mogelijke dag- en uurroosters. Daarnaast staat ons HR team dagelijks klaar om medewerkers advies te verstrekken over de verscheidene vormen van arbeidsvermindering zoals tijdskrediet, bijstand bij langdurige ziekte, ouderschapsverlof, …

“Het Nationaal MS Centrum biedt integrale, veilige, topklinische en geïntegreerde zorgtrajecten op maat voor personen met MS en andere chronische neurologische aandoeningen”

Sinds het ontstaan van het NMSC werd bijzondere aandacht besteed aan wetenschappelijk onderzoek. Wij kunnen intussen terugblikken om ruim 20 jaar klinisch wetenschappelijk onderzoek. Zowel ons medisch als ons therapeutisch – verzorgend beleid is gesteund op dit fundamenteel en praktijkgericht wetenschappelijk onderzoek. Hierdoor wil het NMSC zich in de toekomst verder profileren als expertisecentrum.

• 120 hospitalisatiebedden (SP)
• 70 ambulante revalidatieplaatsen
• een 300-tal medewerkers
• een 10-tal zelfstandige paramedici
• 26 artsen (medische staf en consulentenpool)
• een 40-tal vrijwilligers