Werken in AZ Oudenaarde biedt tal van voordelen en mogelijkheden.
- Verloning volgens de ziekenhuisbarema’s (PC 330.01)
- Je krijgt een toekenning van standplaats – of haardvergoeding (volgens baremabepalingen)
- Bij wachtdienst geniet je een gunstige regeling
- Je ontvangt toeslagen voor onregelmatige prestaties (avond, weekend, nacht en feestdagen)
- Groepsverzekering
- Hospitalisatieverzekering bij DKV na zes maanden effectieve anciënniteit
- Gunstige verlofregeling (toekenning CAO-dagen, 11 juli, ADV of eindeloopbaandagen)
- Een dynamisch en motiverend werkklimaat met ruimte voor eigen inbreng en persoonlijke ontplooiing
- Mogelijkheden tot het volgen van interne en externe vorming
- Gratis water, thee, koffie en soep. Personeelsmaaltijden aan voordelige prijzen in de cafetaria
Het Algemeen Ziekenhuis Oudenaarde is een vereniging zonder winstoogmerk of vzw, in toepassing van Hoofdstuk XII-bis van de organieke OCMW-Wet. AZ Oudenaarde is een privaatrechterlijke rechtspersoon, met behoud van openbaar karakter.
Volgende partners participeren in de vereniging:
- O.C.M.W. van Oudenaarde
- AURORA A.V.
- GAZO vzw (Geneesheren Algemeen Ziekenhuis Oudenaarde)
- MSSZ vzw (Medische Staf Stedelijk Ziekenhuis Aalst)
Het ziekenhuis telt 235 officieel erkende hospitalisatie en dagziekenhuisbedden en beschikt over volgende diensten:
- Dienst C heelkunde (2 afdelingen)
- Dienst D interne geneeskunde (2 afdelingen)
- Dienst IZ intensieve zorgen
- Dienst G geriatrie
- Dienst Sp revalidatie
- Hartbewaking - Stroke (acute opvang van patiënten na beroerte)
- Dienst M kraamafdeling met onderwaterbevallingsbad
- Dienst E pediatrie
- Dienst N* neonatologie
Er zijn ongeveer 65 artsen in het ziekenhuis aktief om de medische activiteit in te vullen.
Het ziekenhuis stelt ongeveer 550 personeelsleden te werk.