Ben jij op zoek naar een boeiende rol als HR Payroll Officer in de regio Pelt?

Ben je gepassioneerd over payroll, opleidingssubsidies en personeelsadministratie? Dan hebben we goed nieuws voor jou! We zijn op zoek naar een gedreven professional om ons dynamische team te versterken. Lees snel verder en ontdek hoe jij kunt bijdragen aan ons succes!

In de rol van HR Payroll Officer ben je verantwoordelijk voor een breed scala aan taken:

Je vraagt opleidingssubsidies aan op Vlaams, nationaal en Europees niveau en zorgt voor een tijdige en nauwkeurige verwerking.
Het plannen, opvolgen en coördineren van verschillende opleidingen behoort tot jouw verantwoordelijkheden, waarbij je nauw samenwerkt met teamcoördinatoren en diensthoofden.
Je adviseert collega's en management over wijzigingen in sociale wetgeving en opleidingssubsidies, en blijft up-to-date dankzij de beschikbare tools voor professionele groei.
Samen met je collega's verwerk je de loonadministratie van onze medewerkers, waarbij dossiers gelijkmatig worden verdeeld en ondersteuning wordt geboden indien nodig.
Je bent betrokken bij personeelsadministratie, inclusief gegevensinvoer in het HR-softwarepakket, het opstellen van attesten, het melden van arbeidsongevallen en registratie van nieuwe medewerkers.
Je fungeert als aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij vragen over sociaal-juridische zaken, loonadministratie en andere administratieve aspecten.

Als HR Payroll Officer bij ons geniet je van de volgende voordelen:

Een internationale en familiale werkomgeving waar iedereen aanspreekbaar is.
Ruimte voor het delen van initiatieven en voorstellen.
De mogelijkheid om te groeien in functie en verantwoordelijkheden.
Flexibiliteit met de optie voor een 4/5 tewerkstelling en 2 thuiswerkdagen per week.
Een aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen, waaronder een jaarlijkse bonus, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, ecocheques en meer.
Personeelskorting op onze producten en toegang tot diverse voordelenplatforms.

Wil je deel uitmaken van ons team en je carrière naar een hoger niveau tillen? Solliciteer nu en maak deel uit van ons succesverhaal! Solliciteren is eenvoudig en snel.

Om succesvol te zijn in deze rol, voldoe je aan de volgende criteria:

Je beschikt over een bachelor diploma in Maatschappelijk Werk, Personeelswerk of Sociaal-Juridisch Werk.
Je hebt minstens 3 jaar ervaring in payroll, bij voorkeur in een organisatie met zowel arbeiders als bedienden.
Ervaring met het aanvragen, opvolgen en rapporteren van opleidingssubsidies op verschillende niveaus is een pluspunt.
Je hebt een grondige kennis van sociale wetgeving en kunt gemakkelijk navigeren in HR-software.
Je hebt een passie voor administratief werk, bent nauwkeurig en detailgericht.
Samenwerken zit in je DNA, en je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden om effectief te communiceren met collega's, medewerkers en externe contactpersonen.

Ben jij op zoek naar een boeiende rol als HR Payroll Officer in de regio Pelt?

In de rol van HR Payroll Officer ben je verantwoordelijk voor een breed scala aan taken:

Je vraagt opleidingssubsidies aan op Vlaams, nationaal en Europees niveau en zorgt voor een tijdige en nauwkeurige verwerking.
Het plannen, opvolgen en coördineren van verschillende opleidingen behoort tot jouw verantwoordelijkheden, waarbij je nauw samenwerkt met teamcoördinatoren en diensthoofden.
Je adviseert collega's en management over wijzigingen in sociale wetgeving en opleidingssubsidies, en blijft up-to-date dankzij de beschikbare tools voor professionele groei.
Samen met je collega's verwerk je de loonadministratie van onze medewerkers, waarbij dossiers gelijkmatig worden verdeeld en ondersteuning wordt geboden indien nodig.
Je bent betrokken bij personeelsadministratie, inclusief gegevensinvoer in het HR-softwarepakket, het opstellen van attesten, het melden van arbeidsongevallen en registratie van nieuwe medewerkers.
Je fungeert als aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij vragen over sociaal-juridische zaken, loonadministratie en andere administratieve aspecten.

Wij bieden

Als HR Payroll Officer bij ons geniet je van de volgende voordelen:

Een internationale en familiale werkomgeving waar iedereen aanspreekbaar is.
Ruimte voor het delen van initiatieven en voorstellen.
De mogelijkheid om te groeien in functie en verantwoordelijkheden.
Flexibiliteit met de optie voor een 4/5 tewerkstelling en 2 thuiswerkdagen per week.
Een aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen, waaronder een jaarlijkse bonus, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, ecocheques en meer.
Personeelskorting op onze producten en toegang tot diverse voordelenplatforms.

Wil je deel uitmaken van ons team en je carrière naar een hoger niveau tillen? Solliciteer nu en maak deel uit van ons succesverhaal! Solliciteren is eenvoudig en snel.

Wij vragen

Om succesvol te zijn in deze rol, voldoe je aan de volgende criteria:

Je beschikt over een bachelor diploma in Maatschappelijk Werk, Personeelswerk of Sociaal-Juridisch Werk.
Je hebt minstens 3 jaar ervaring in payroll, bij voorkeur in een organisatie met zowel arbeiders als bedienden.
Ervaring met het aanvragen, opvolgen en rapporteren van opleidingssubsidies op verschillende niveaus is een pluspunt.
Je hebt een grondige kennis van sociale wetgeving en kunt gemakkelijk navigeren in HR-software.
Je hebt een passie voor administratief werk, bent nauwkeurig en detailgericht.
Samenwerken zit in je DNA, en je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden om effectief te communiceren met collega's, medewerkers en externe contactpersonen.

Waar zal je werken?

Je komt terecht in een bedrijf, dat internationaal én familiaal is, het staat bekend om zijn open cultuur en biedt een dynamische werkomgeving met ruimte voor initiatieven en groei.