Consultant RH - planning et recrutement

Talent Acquisition (TA) recherche actuellement huit recruteurs pour créer des équipes de recrutement au sein des établissements pénitentiaires de Wallonie. L’objectif est d’assurer une présence RH de proximité et de couvrir efficacement l’ensemble du territoire.
2 recruteurs basés à Leuze , pour couvrir et se déplacer dans les établissements de Leuze, Ittre, Jamioulx, Nivelles, Mons et Tournai.
2 recruteurs basés à Namur , pour couvrir et se déplacer dans les établissements d’Andenne, Dinant et Namur.
2 recruteurs basés à Lantin , pour couvrir et se déplacer dans les établissements de Huy, Lantin, Marneffe et Paifve.
2 recruteurs basés à Marche‑en‑Famenne , pour couvrir et se déplacer dans les établissements d'Arlon, Marche‑en‑Famenne et Saint‑Hubert.
Cette organisation permet d’assurer une présence régulière dans les établissements, de renforcer la collaboration avec le personnel local et d’améliorer la qualité du recrutement en étant au plus près du terrain.
Vous êtes autonome, vous aimez les défis et vous avez envie d’exercer votre fonction RH au plus près de vos clients dans le domaine carcéral ?
Vous jouez un rôle essentiel : recruter les talents dont les prisons ont besoin, en assurant des recrutements continus et qualitatifs pour des fonctions clés : les fonctions de sécurité (assistants de surveillance pénitentiaire, accompagnateurs de détention, assistants de sécurité) et les fonctions administatives ( collaborateurs de greffe, personnel comptable, personnel RH).
Vous êtes également amené à vous rendre régulièrement aux bureaux centraux à Bruxelles pour votre formation les premiers mois et ensuite pour les réunions d’équipe, des rencontres inter-services et des entretiens de suivis. Vous vous chargez de la publication de l’offre d’emploi, de l’analyse des CV,...
Vous vous chargez de la gestion logistique et administrative du processus de sélection (planification des entretiens, documents nécessaires, suivi des convocations, gestion des salles, ...)
Les autres équipes de recruteurs de Talent Acquisition
Les différents services de la Team HR : l’équipe onboarding, les business partners, le service communication/employer branding,...
Vous collaborez ponctuellement aux procédures de recrutements gérées dans d’autres régions ou pour d’autres types de profils de fonction;
Vous utilisez les outils/logiciels numériques nécessaires à la bonne réalisation de vos tâches (Pro Portal, WIKI, tableau de suivi des recrutements, etc.) Vous vous familiarisez avec le fonctionnement de la justice, de la team HR et des établissements pénitentiaires, et vous vous investissez activement dans votre développement.
Vous suivez le parcours de formation afin de pouvoir travaillez de manière autonome (obtention des certifications du SPF BOSA : Président de jury et A à Z);
Vous développez votre expertise des profils et votre connaissance des différentes procédures de sélection (recrutement externe, fastlane, marché interne,...) ;
Plus d’info sur la fonction ?
Rejoindre Talent Acquisition au SPF Justice, c’est intégrer une équipe RH qui travaille au plus près des établissements pénitentiaires et de leurs besoins réels. Notre direction Talent Acquisition évolue vers une structure plus agile. Nous développons aujourd’hui une nouvelle cellule de recruteurs régionaux, spécialement dédiée au soutien des établissements pénitentiaires. Notre objectif : renforcer les équipes des prisons en attirant, sélectionnant et intégrant les bons profils, là où ils sont réellement nécessaires.
Talent Acquisition fait partie de la Team HR , moteur de la politique RH du SPF Justice. Nous offrons un cadre clair, un accompagnement méthodologique solide et une expertise au service des entités, des managers, des services P&O et de l’ensemble des collaborateurs.
Ils regroupent une grande diversité de métiers, des défis quotidiens et des équipes passionnées qui ont besoin d’un recrutement efficace et proactif.
Notre engagement social est tout aussi essentiel à nos yeux. Vous avez un diplôme de bachelier ou vous êtes nommé niveau B
Vous avez 1 ans d’expérience dans le domaine de des ressources humaines
Nous examinons votre diplôme et/ou votre arrêté de nomination
# Vous passez plusieurs tests informatisés au SPF BOSA à Bruxelles Attention! Complétez votre CV en ligne et consultez la description de fonction complète pour prendre connaissance de toutes les informations indispensables et pour vous préparer au mieux.
Vous serez engagé en qualité d'expert administratif (niveau B) avec le barème de traitement correspondant B1.

Le simulateur de salaire vous permet de calculer votre salaire brut et net en répondant à une série de questions.
Télétravail occasionnel (en moyenne 1 jour/semaine)

Plusieurs possibilités d’auto-développement
nombreuses possibilités de formations et d'apprentissage (à suivre durant les heures de travail)
possibilité de bénéficier d'une indemnité de télétravail
divers avantages sociaux