Vroedkundige dienst verloskunde

De Moeder-Kind-pool is een belangrijke sector binnen het UZ Sint-Pieter. De dienst beschikt over 40 materniteitsbedden, waarvan 10 MIC-bedden (Maternal Intensive Care), en de dienst neonatologie telt 25 intensieve en semi-intensieve zorgbedden. Wat ons kenmerkt, is ons aanpassingsvermogen aan sociale realiteiten, onze tolerantie, onze vrije gedachtegang en onze dagelijkse inzet voor Brusselse patiënten van alle achtergronden.
De vroedvrouwen werken ook op de Koala-afdeling, waar ze jonge moeders begeleiden met hun premature baby.
We ontvangen er ook zwangere vrouwen die een opname nodig hebben tijdens hun zwangerschap, moeders van wie de baby overleden is of die in de dienst neonatologie zijn opgenomen met een zorgwekkende prognose.
Het team is bovendien verantwoordelijk voor de obstetrische triage (24u/24 en 7d/7 onthaal, vlakbij de verloskamer en bemand door vroedvrouwen, voor zwangere vrouwen die zich aanmelden met een urgentie, voor een inleiding of bij het begin van de arbeid). Je dagelijkse gesprekspartners zijn onder andere de pediaters, gynaecologen, kinesitherapeuten, maatschappelijk assistenten, PEP’s van Kind en Gezin (ONE), de psycholoog, logistiek en administratief personeel, ...
Deze eenheid werkt hoofdzakelijk samen binnen het UZ Sint-Pieter met de afdeling verloskunde en de dienst neonatologie.
Uw opdracht bestaat erin de zorgactiviteiten te organiseren, evenals het beheer van de menselijke hulpbronnen, het economische beheer, de vorming en het onderzoek. U bent verantwoordelijk voor een team van ongeveer 24 VTE, waaronder een administratieve hulp en twee logistieke assistenten. U werkt onder de supervisie van de diensthoofd-vroedvrouw van de Moeder-Kind-pool.
De planning, organisatie en continuïteit van de zorg ;
Het beheer van een team met inachtneming van de sociale wetgeving ;
De interdisciplinaire samenwerking, evenals met de logistieke ondersteunende teams ;
De opleiding, begeleiding en evaluatie van uw medewerkers.
Aan de ontwikkeling van de verloskundige activiteit in het ziekenhuis, in lijn met de strategische pijlers van het UZ Sint-Pieter en het verpleegkundig departement ;
Nauw met de verschillende eenheidsverantwoordelijken en de diensthoofd-vroedvrouw van de Moeder-Kind-pool, om onderlinge steun, een aangename werksfeer binnen het departement en de ontwikkeling van het beroep van vroedvrouw binnen de instelling te bevorderen ;
In het bezit zijn van een diploma van vroedvrouw ;
Over een aanvullende opleiding in leidinggeven aan een verpleegkundig team beschikken (Master of kaderopleiding) ;
Beroepservaring op een kraamafdeling bezitten ;
Voldoen aan de wettelijke voorwaarden van tweetaligheid (geslaagde Selor-proef) : u hebt een goede kennis van de tweede landstaal of u bent bereid die te verwerven (intern georganiseerde taalcursussen tijdens de werkuren, mogelijkheid om een Selorpremie voor tweetaligheid van € 150 bruto te krijgen mits u het taalcertificaat van Selor artikel 10 kunt voorleggen).
Voldoen aan de gevraagde kwaliteiten voor de functie
Vereiste kwaliteiten
Bovendien genieten jij en de mensen die met je samenwonen van voorkeurstarieven voor medische zorg in ziekenhuizen van het IRIS-netwerk.
• Barema sociaal charter: o voorkeurstarieven voor medische zorg in alle ziekenhuizen van het Irisnet (voor u, uw partner, uw familieleden ten laste in opgaande of neergaande lijn);
o een integratietraject op maat om u te ondersteunen in uw nieuwe functie;
Voltijds – Werkuren gespreid over 5 dagen, van maandag tot zondag – Deelname aan de permanentiedienst van de hoofdverpleegkundigen.