Kraanman vast contract

Voor deze vacature van kraanmachinist in Maasmechelen speel je een cruciale rol in de uitvoering van onze projecten.
Je werkt met zowel rups- als bandenkranen (13 – 30 ton) en draagt bij aan een veilige en efficiënte werf.
Je verantwoordelijkheden omvatten onder andere:
Vlaknivelleren van terreinen en bouwgronden
Sleuven graven, met aandacht voor kabels en leidingen
Veilig en nauwkeurig bedienen van de kraan, in nauwe samenwerking met collega’s op de werf
Zorgen voor correct gebruik en onderhoud van de machines en materialen
Dit heb je nodig voor de job
De ideale kraanmachinist voor deze job te Maasmechelen combineert technische kennis met een hands-on mentaliteit en teamgeest.
Je beschikt over:
Enkele jaren ervaring met zowel rups- als bandenkranen tot 30 ton
Bij voorkeur ervaring in de wegenbouw en rioleringswerken
Sterke verantwoordelijkheidszin en respect voor machines en materialen
Teamspirit en goede communicatie met collega’s
Stiptheid, flexibiliteit en een proactieve houding
Je loon en extralegale voordelen
Onze klant is bereid voor deze vacature van Kraanmachinist in Maasmechelen het volgende loon te bieden

Uurloon tussen €18,390 bruto per uur en €22,131 bruto per uur
Maaltijdcheques
Kledijvergoeding van €0,50/gewerkte dag
Woon-werkverkeer en mobiliteitsvergoeding
Overuren worden correct vergoed volgens de sectorregels
Getrouwheidspremie
Vakantiegeld
Inhaalrustdagen
Weerverletzegels
Hospitalisatie- en groepsverzekering wanneer je je vast contract tekent
Opbouw aanvullend pensioen
Opleidingen en bijscholing om je vakkennis te versterken
Zo zit het met je vakantie
Wettelijke vakantiedagen: je hebt recht op je vakantiedagen volgens de Belgische wetgeving , opgebouwd op basis van je prestaties in het voorgaande jaar. Dit komt neer op ongeveer 20 dagen jaarlijkse vakantie , afhankelijk van je contracturen en prestaties.
Bouwverlof: in de bouwsector bestaat de traditie van een collectieve bouwvakantie in de zomer, dit voor 3 weken .
Kerstvakantie : tussen kerst en nieuwjaar ben je ook 2 weken met verlof.
Inhaalrustdagen: naast je wettelijke vakantie zijn er inhaalrustdagen die sectorbreed vastliggen. Op deze dagen werk je niet en neem je geen vakantiedagen, maar inhaalrustdagen.