Hoofdvroedvrouw

Het Academisch Ziekenhuis Brussel (H.U.B) bestaat uit het Erasmusziekenhuis, het Jules Bordet Instituut en het Universitair Kinderziekenhuis Koningin Fabiola (UKZKF). Deze grote universitaire ziekenhuisgroep werd in 2021 opgericht op initiatief van de Stad Brussel en de Université Libre de Bruxelles (ULB) en garandeert niet alleen zorg van hoge kwaliteit voor iedereen maar ook uitmuntendheid op het vlak van opleiding en onderzoek. Het H.U.B telt 1.420 ziekenhuisbedden en meer dan 6.000 personeelsleden, van wie 841 fte's artsen en 3.975 fte's niet-medische beroepen. Het H.U.B heeft als ambitie om aan al zijn teams een stimulerende en aantrekkelijke werkomgeving te bieden met opleidings- en doorgroeimogelijkheden en wil tegelijkertijd het voortbestaan, en dus de financiële levensvatbaarheid, van het geheel garanderen.
Door deel uit te maken van het team van het Universitair Kinderziekenhuis Koningin Fabiola, deel je en verdedig je waarden die gericht zijn op het belang van het kind, kwaliteit en betrouwbaarheid, voortdurende verbetering, samenwerking en respect. Het UKZKF heeft de Gouden accreditatie van Accreditatie Canada International behaald. Werken bij het Universitair Kinderziekenhuis Koningin Fabiola betekent toetreden tot het team van het enige Belgische ziekenhuis dat exclusief aan kinderen en adolescenten is gewijd. Het ziekenhuis heeft 183 bedden, bijna 200.000 poliklinische patiënten, waaronder 25.000 spoedgevallen en meer dan 43.000 opnamedagen per jaar. De dienst neonatale intensieve zorgen verwelkomt ernstig zieke pasgeborenen en prematuren die intensieve zorgen nodig hebben, waaronder complexe chirurgische ingrepen, continue ademhalingsondersteuning en andere hooggespecialiseerde pediatrische behandelingen.
Het medisch-verpleegkundig team heeft ontwikkelingsgerichte sensorimotorische zorg volgens Bullinger en CLE-observaties geïntegreerd in de werking van de dienst. Ouders worden aangemoedigd om actief deel te nemen aan het comfort en welzijn van hun kind en zijn betrokken bij observaties en verzorging. Je komt terecht in een dienst die zowel technische zorg en reanimatie als humanistische waarden combineert.
Continue opvolging en coördinatie van de zorg voor pasgeborenen, in multidisciplinaire samenwerking, met optreden in noodgevallen;
Onthaal van de pasgeborene in de verloskamer samen met de arts, met deelname aan reanimatie volgens het NLS-algoritme (Neonatal Life Support);
Assistentie bij technische handelingen van de arts;
Correct gebruik van de apparatuur op de dienst;
Ondersteuning en begeleiding van ouders bij de totale zorg voor hun kind;
Samenwerking met het multidisciplinair team (psychologen, kinesisten, sociale verpleegkundigen, ...);
Permanente vorming via interne en externe opleidingen;
U beschikt over een diploma van vroedvrouw erkend in België.
U bent bereid in variabele shiften te werken: dag, nacht, 1 weekend op 2 en feestdagen (gemiddeld 38u/week).

Een contract bepaalde duur van 1 jaar (verloning gebaseerd op IFIC 15)

Voor externe kandidaten: een contract van bepaalde duur.
Voor kandidaten die reeds in dienst zijn bij het H.U.B.: behoud van het bestaande contract (onbepaalde duur) met de mogelijkheid tot een opdracht van één jaar.

• Voorkeurstarieven voor medische zorg in alle ziekenhuizen van het netwerk (voor u, uw partner, uw ten laste zijnde ouders of kinderen)
• Richt dan je kandidatuur aan: gelieve uw kandidatuur rechtstreeks online in te voeren voor de gewenste vacature (CV en motivatiebrief)