Verpleegkundige Intensieve Zorg Cardiologie

Het Universitair Verplegingscentrum Brugmann (UVC Brugmann) is een openbaar ziekenhuis binnen het irisnet. Het is uitgerust met een breed ziekenhuisaanbod (drie complementaire sites: Horta, Paul Brien en Koningin Astrid) en beschikt over een specifieke architectuur die voortdurend evolueert.
Als sterk maatschappelijk betrokken ziekenhuis ijvert het UVC Brugmann ervoor alle patiënten, zonder onderscheid, op elk moment toegang te bieden tot de beste zorg.
Artsen, verpleegkundigen, paramedici, administratief personeel, arbeiders ... er zijn erg uiteenlopende profielen aan het werk in het ziekenhuis en u ontdekt er ook heel verrassende functies. Het UVC Brugmann is regelmatig op zoek naar nieuwe talentvolle en gemotiveerde medewerkers die garant staan voor de waarden van het ziekenhuis.
Op dit moment zijn we dan ook op zoek naar een Verpleegkundige – Afdeling Cardiologie en Angiografie, die klaar is om deel uit te maken van de ziekenhuiswereld en zin heeft om te groeien in een gedreven en dynamisch team.
Activiteiten en taken verbonden aan de functie
Zorg verlenen aan patiënten binnen deze discipline;
Het verplegend personeel informeren, opleiden, begeleiden en ondersteunen door het leveren van specifieke expertise op het gebied van cardiologie en angiografie en op aanverwante gebieden (gezondheidsbevordering en -voorlichting, patiëntenvoorlichting) en het beleid van de operationele afdeling ondersteunen;
Vereisten voor de functie
Beschikken over ten minste de kwalificatie van verpleegkundige met een bachelordiploma in de verpleegkunde;
Voldoen aan de wettelijke voorwaarden van tweetaligheid (geslaagd zijn voor het Selor examen);
Voldoen aan de gevraagde kwaliteiten voor de functie.
Vereist profiel voor de functie
Met deze eigenschappen wordt u onze nieuwe collega:
U:bent pedagogisch en didactisch;
kunt werk goed organiseren;
bent communicatief;
ontwikkelt doelstellingen en voert ze uit;
bent sterk in multidisciplinaire samenwerking.
U bent dynamisch en creatief.
Elke opleiding in verband met de functie is een extra troef.
Hiërarchie : Hoofdverpleegkundige
Dienstrooster : 30uur/week
Datum indiensttreding : onmiddellijk
Talen
U hebt een goede kennis van de tweede landstaal of u bent bereid deze te verwerven (intern georganiseerde taalcursussen tijdens de werkuren, mogelijkheid om een tweetaligheidspremie van Selor van € 150 bruto te krijgen als u het taalcertificaat van Selor artikel 10 of 12 kunt voorleggen).
Aanbod
Gelijkgesteld met de functie IFIC: Mid-care verpleegkundige
Functienummer IFIC: 6187
IFIC-categorie : 15 – IFIC geactiveerd
Jaarlijkse bedragen op voltijdse basis:
Min. : 40 938,24€ geïndexeerd
Max. : 64 670,60€ geïndexeerd
Het maximum wordt bereikt na 35 jaar geldelijke anciënniteit.
Huidig afwikkelingspercentage: 2,0399
Gelijkgesteld met de graad van : Verpleegkundige coronaire unit
Jaarlijkse bedragen op voltijdse basis : Baremaschaal (sociaal handvest) : BH 1/2/3
Min. : 33 010,65€ geïndexeerd
Max. : 59 522,34€ geïndexeerd
Het maximum wordt bereikt na 27 jaar geldelijke anciënniteit.
Huidige index: 2,0399
Gelijkgesteld met de graad van : Verpleegkundige coronaire unit
Jaarlijkse bedragen op voltijdse basis : Baremaschaal (sociaal handvest) : BHSP 1/2/3
Min. : 35 486,45€ geïndexeerd
Max. : 61 637,08€ geïndexeerd
Het maximum wordt bereikt na 27 jaar geldelijke anciënniteit.
Huidige index: 2,0399

• Het salarispakket omvat een aantal extralegale voordelen zoals:maaltijdcheques ter waarde van € 7,30;
• voorkeurstarieven voor medische zorg in alle ziekenhuizen van het Irisnet; (voor u, uw partner, uw familieleden ten laste in opgaande of neergaande lijn);
• een tegemoetkoming (80% voor de NMBS en 100% voor de MIVB) in de kosten van het openbaar vervoer en/of de fietsvergoedingen;
• een jaarlijkse aanmoedigingspremie en een eindejaarspremie;
• een maandelijkse tweetaligheidspremie van € 150 bruto (op voorwaarde dat u het taalcertificaat van Selor artikel 10 kunt voorleggen);
• 24 wettelijke vakantiedagen en 5 extralegale vakantiedagen (+ verschillende dagen omstandigheidsverlof);
• een pensioenverzekering (3% ten laste van de werkgever;
• een kinderdagverblijf voor de kinderen van het personeel;
• talrijke carrièremogelijkheden binnen een groot netwerk (Irisnet);
• een integratietraject op maat om u te ondersteunen in uw nieuwe functie;
• een opleidingsprogramma dat u de kans biedt om te groeien in uw loopbaan.

Kandidatuur indienen
Interesse? Zin om te komen werken bij een van de mooiste ziekenhuizen van Brussel? Surf naar de website of het intranet van het UVC Brugmann en dien uw kandidatuur rechtstreeks online in via de vacature in kwestie (cv en motivatiebrief).
Alle personeelsleden moeten op de hoogte worden gebracht van deze oproep. Daarom zorgen de diensthoofden ervoor dat de informatie ook wordt meegedeeld aan de medewerkers van hun dienst.
We kijken ernaar uit u te ontmoeten!

Caroline Franckx
Algemeen directeur