Gestionnaire planification des travaux
Intérimaire
Le gestionnaire d'effectifs est responsable de la préparation, du suivi et de l’optimisation des affectations du personnel, tant en interne que chez les clients. Il assure également la cohérence, la fiabilité et la précision des données administratives et des outils de pointage, afin de garantir un traitement correct des informations nécessaires à la paie et à la facturation.
Garantir la fiabilité des données de présence, de pointage et des informations administratives liées à la facturation.
- Contribuer à la continuité et à la qualité du service en anticipant les absences et en proposant des solutions de remplacement.
- Agir dans une démarche inclusive favorisant l’intégration et le bien-être des travailleurs en situation de handicap.
- Participer activement au maintien et à l’amélioration du système Qualité, Sécurité et Environnement (QSE).
Planification et coordination de ressources humaines.
Utilisation d’outils de planification, ERP et interfaces clients.
Gestion multi-plannings.
Excellente maîtrise d’Excel.
Connaissance des processus administratifs liés à la paie et à la facturation.
Formation: Diplôme de Bachelier incluant une composante de gestion administrative de données
(secrétariat de direction, comptabilité, gestion administrative).
Correction et validation des pointages terrain.
Gestion administrative des contrats de mission.
Utilisation d’outils clients (planification, création de badges, suivi des ressources).
Sensibilisation aux principes de confidentialité des données (clients et personnel).
Connaissances linguistiques: Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit.
Toute autre langue constitue un atout.
Une mission en vue d'un CDI.
L'offre d'emploi a été publiée il y a 6 jours
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