Infirmier(-ière) en Soins généraux

Le Centre de Jour pour Enfants Scolarisés CJES " La Famille" est agréé par la Cocof - Service Bruxellois Francophone des Personnes Handicapées (PHARE) pour une capacité de 110 enfants présentant un handicap moteur avec ou sans troubles associés.
Avec l'Ecole d'enseignement spécialisé secondaire de type 4 - Forme 2 « La Cime », sur le site d'Uccle pour les adolescents de 13 à 21 ans

Nous sommes à la recherche d'un(e) infirmier(ère) ou aide soignant(e) pour rejoindre notre équipe dans un premier temps sous contrat à durée déterminée (CDD) à mi-temps (19h30/39).
Si la collaboration s'avère positive de part et d'autre, une prolongation en contrat à durée indéterminée (CDI) sera envisagée.
L'infirmier(e) ou l'aide soignant(e) travaillera au sein de notre ASBL et sera responsable de fournir des soins de qualité aux enfants, tout en respectant les normes éthiques et professionnelles. Ses principales responsabilités incluront l'évaluation des besoins de santé, l'administration de soins médicaux, la gestion des dossiers médicaux, la collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et l'éducation des enfants.
Évaluation des besoins de santé des enfants.
Administration de soins médicaux conformément aux protocoles médicaux établis.
Collaboration étroite avec l'équipe multidisciplinaire pour assurer une approche holistique des soins.
Éducation des enfants sur les meilleures pratiques en matière de santé.
Doté·e d'un sens aigu de l'observation et d'une grande qualité d'écoute, il·elle mobilise ses qualités humaines et relationnelles (empathie, discrétion, respect, honnêteté) pour construire avec l'enfant une relation de confiance qui favorisera le diagnostic infirmier et le processus de soins.
La collaboration et le travail en équipe sont indispensables pour entourer au mieux l'enfant.
Diplôme
~Français (requis)
Rémunération compétitive : rémunération fixée par rapport au barème 4 de la CP 319.02 (suivant le diplôme), l'ancienneté sera calculée par le pouvoir subsidiant (la COCOF)
Cela peut inclure la poursuite de la formation, l'amélioration des compétences techniques et la recherche constante de moyens pour améliorer les soins prodigués aux enfants.
Notre établissement accorde un abonnement annuel à la STIB à l'ensemble du personnel disposant d'un contrat de plus de trois mois.
Cependant, il est essentiel de bien prendre en compte les différentes spécificités des vacances (congés légaux, congés européens, vacances jeunes). Pour plus d'informations, nous vous recommandons de consulter le site de l'ONVA :
Si vous êtes intéressé(e), veuillez envoyer votre CV, une copie de votre diplôme (et/ou équivalence), ainsi qu'une lettre de motivation ou tout autre document susceptible de valoriser votre candidature. net et Voir email sur actiris.brussels (c'est impératif) en indiquant la fonction pour laquelle vous postulez dans l'objet du message ( infirmier(ère) ou aide soignant(e)) dans l'objet du message.
net et Voir email sur actiris.brussels (c'est impératif) en indiquant la fonction pour laquelle vous postulez dans l'objet du message.
Spécificité horaires
~ Travailler à temps partiel