Beheer controller.

Beschrijving van het bedrijf
Voor ons Credit Management Departement zijn we op zoek naar een Credit Controller om het team te versterken.
Als Credit Controller ben je verantwoordelijk voor een klantenportefeuille en heb je als doelstelling de solvabiliteit van de bestaande of potentiële klanten te analyseren en bij laattijdige betalingen het invorderingsproces toe te passen.
Beschrijving van de functie

• Je staat in voor de schriftelijke en telefonische opvolging van de openstaande verkoopfacturen.
• Je doet credit checks/financiële analyse van nieuwe en bestaande klanten en je vraagt handelsinformatie aan via Graydon.
• Je beslist en kent een kredietlijn voor elke samenwerking toe.
• Je staat in voor de opvolging van de kredietlimieten en je vergelijkt deze met openstaande facturen.
• Je stelt oplossingen/ alternatieven voor aan klanten met betalingsproblemen.
• Je geeft informatie aan de field, collega's en management door.
• Je werkt mee aan de uitwerking van de procedures en processen inzake credit management en adviseert de field proactief over de toe te kennen betalingstermijnen, rekening houdend met de commerciële realiteit. Jouw profiel
• Je beschikt over een bachelor diploma in een financiële richting of je hebt al ervaring in credit control.
• Je hebt verantwoordelijkheidsgevoel met zin voor initiatief en op administratief vlak ga je gestructureerd te werk.
• Je bent autonoom, proactief en diplomatisch.
• Je werkt probleemoplossend en vastberaden.
• Je communiceert vlot met zowel klanten als collega's.
• Je bent stressbestendig en flexibel.
• Je kan professioneel mondeling en schriftelijk communiceren in het Nederlands met klanten en collega's. Jouw klantenportefeuille is immers regio Antwerpen/Limburg. Een goede kennis van het Frans is een plus zodat we als team back-up kunnen zijn voor elkaar. Taalvaardigheden

Nederlands (troef)
Begrijpen : Onafhankelijk - (B1)
Schrijven : Onafhankelijk - (B1)
Lezen : Onafhankelijk - (B1)
Spreken : Onafhankelijk - (B1)

Voordelen van de betrekking

1. SAMEN IMPACT HEBBEN

Onze ambitie is om het meest equitable en meest gespecialiseerde talentbedrijf ter wereld te zijn. We werken samen aan jouw toekomst en de toekomst van onze klanten. Een job die het verschil maakt. Je werkt autonoom, je helpt klanten met hun strategische veranderingen en hebt impact.
2. EEN CULTUUR WAAR JE JEZELF KAN ZIJN
Als Top Employer, bieden wij een waardengedreven, warme en inclusieve cultuur. Dat zorgt ervoor dat je jezelf kan zijn en kan groeien om zo de beste versie van jezelf te ontplooien. Je ontmoet boeiende collega's met wie je samen het verschil maakt voor onze klanten.
Wij streven naar gelijke kansen voor iedereen en hanteren een competentiegerichte selectieprocedure. Alle gekwalificeerde kandidaten zijn welkom, ongeacht leeftijd, seksuele geaardheid, nationaliteit, geloof, geslacht, handicap, enzovoorts. We gaan voor een inclusieve werkomgeving waarin diversiteit wordt omarmd en discriminatie en intimidatie niet worden getolereerd.

3. GROEI MET ONS MEE

Je ontdekt de boeiende wereld van HR, je breidt je kennis uit door ons verrijkend aanbod van trainingen en on the job learning. 80% van onze managers worden van binnenuit gepromoveerd!

4. GEZOND & GELUKKIG WERKEN

Afhankelijk van in welk team je terechtkomt, heb je de mogelijkheid om hybride te werken: vanuit huis, op kantoor of bij de klant. Flexibele werkuren, een aangename werkplek waar in een sfeer van vertrouwen en collegialiteit wordt gewerkt.
5. MEER DAN SALARIS: WAARDEVOLLE VOORDELEN
Een marktconform salarispakket gebaseerd op jouw ervaring (loon voor iemand zonder ervaring is bruto 2765€) met een netto-onkostenvergoeding van 75€/maand en een reeks van mooie extralegale voordelen, waaronder:

• GSM met data-abonnement
• Laptop
• Maaltijdcheques (€8/gewerkte dag) en ecocheques
• Extralegaal pensioenplan
• Hospitalisatieverzekering na 1 maand,
• Groeps- en inkomensverliesverzekering
• 20 wettelijke en 12 ADV-dagen, vrij op te nemen
• Kortingen bij diverse partners, diverse geschenken doorheen het jaar
• én een interessante bonusregelingBij een vaste indienstname is er de mogelijkheid voor het kiezen van een wagen met tankkaart

Wij vinden het belangrijk dat iedereen kan deelnemen aan de selectieprocedure. Heb je hierover nog specifieke vragen of noden, mail ons dan even: Voir email sur actiris.brussels.
Wil je solliciteren? Klik bovenaan op de apply button!" (BE0402725291)