SALES HEADHUNTER

Functie

Voor onze klant, die gespecialiseerd is in aan- en verkoop van edelmetalen zoals goud en zilver , gaan we op zoek naar een recruiter voor het hoofdkantoor in Gent .

Het takenpakket:

Opstellen, plaatsen en beheren van vacatures op diverse (online) kanalen

Actief searchen en benaderen van kandidaten via o.a. LinkedIn

Voeren van telefonische en (online) kennismakingsgesprekken

Begeleiden van kandidaten gedurende het volledige selectieproces

Adviseren en ondersteunen van hiring managers

Meedenken over optimalisatie en innovatie van onze recruitmentaanpak

Profiel

Wie zoeken we?

Je beschikt over een bachelor werk- en denkniveau

Je hebt ongeveer 5 jaar ervaring in recruitment, talent acquisition of een vergelijkbare rol

Je communiceert vlot en professioneel en bouwt graag duurzame relaties op

Je beheerst Nederlands en Frans vloeiend (Niveau C1/C2)

Je hebt kennis van de Belgische arbeidsmarkt

Je hebt basiskennis van Belgische wetgeving (PC200 is een plus)

Je bent proactief, denkt in oplossingen en neemt graag initiatief

Je begrijpt het belang van een sterk employer brand en weet social media strategisch in te zetten

Wat je van ons krijgt

Wat krijg je hiervoor terug?

Een marktconforme verloning op voltijdse basis

Maaltijdcheques, Ecocheques en sectorpremie

Kilometervergoeding per gepresteerde dag

Een GSM van de zaak

Je hebt een sleutelrol in het aantrekken van nieuw talent;

Je werkt nauw samen met het Belgische en Nederlandse team;

Je draagt bij aan de groei van het bedrijf;

Je krijgt ruimte voor eigen initiatief en invloed op de groeirichting;

Een marktconform brutoloon in functie van ervaring en opleiding;

Jaarlijkse opleidingsmogelijkheden en ruimte voor ontwikkeling;

Hybride werkmogelijkheden en flexibele werkuren.