Technicien de mise en service

Devenez Technicien Mise en Service chez Rolls-Royce et installez nos machines é lectriques haute puissance à l ’ international, tout en d é veloppant vos comp é tences techniques sur le terrain. D é butant · e ou jeune dipl ô m é· e, ce r ô le concret et formateur est fait pour vous !
Rolls-Royce Solutions Liège (RRSL) est la filiale belge de Rolls-Royce Power Systems (RRPS) , un leader mondial dans le développement de solutions énergétiques de pointe sous la marque mtu.
Spécialisée dans les systèmes d’alimentation critiques, l’entreprise équipe des secteurs essentiels comme les centres de données, l’industrie, les infrastructures ou les soins de santé , avec une exigence ultime : fiabilité et sécurité absolues.
L’entreprise valorise l’excellence, l’intégrité et la sécurité dans tout ce qu’elle entreprend.
Des missions internationales passionnantes : voyager dans le monde entier pour installer et mettre en service des machines électriques haute puissance.
Un environnement formateur : ouvert aux profils juniors, avec formation interne et accompagnement pour monter en compétences.
Des conditions attractives : primes de voyage, heures supplémentaires rémunérées, camionnette de société.
Pour renforcer son équipe technique, Rolls-Royce recherche un·e Technicien·ne Mise en Service pour son site de Grâce-Hollogne.

Description de la fonction En tant que Technicien·ne Mise en Service , vous êtes responsable de la maintenance, de l’installation et de la mise en service des groupes électrogènes cinétiques. Vous intervenez sur site chez les clients et assurez le suivi technique et la formation des utilisateurs.
Réaliser l’installation et la mise en service de nouvelles unités et unités révisées
Apporter son support aux filiales et clients sur place, en collaboration avec le centre de formation interne
Profil Votre formation et vos compétences techniques :
Connaissances en câblage, démarrage, tests et mise en service de machines
Excellente maitrise du français et de l’anglais
Flexibilité et disponibilité pour les interventions nocturnes et internationales
Un contrat à durée indéterminée.
Un horaire de 37,5h/semaine, avec 20 jours de congé (cumulables via heures supplémentaires).
Un environnement international, des projets techniques stimulants et un plan de formation solide.
Une première discussion téléphonique avec Delia, consultante en recrutement Profile Group, suivie d’un entretien plus approfondi via Teams.
Un entretien avec Stephanie (People Partner) accompagnée d’Adam Hoste, Manager Field Service Technicians and Commissioning.
Un entretien sur site avec Adam Hoste et Christopher Petit, Team Lead - Automation Mechatronic, lors duquel vous réaliserez un test technique et pourrez découvrir non seulement votre futur environnement de travail, mais aussi les produits et machines qui feront partie de votre quotidien.