CONSEILLER EN PREVENTION (H/F)

Assister l’employeur, les membres de la ligne hiérarchique et les travailleurs pour l’application des dispositions légales et réglementaires relatives au bien-être des travailleurs lors de l’exécution de leur travail et de toutes les autres mesures et activités de prévention.
Remettre un avis lors de la commande d’installations, de machines, d’engins mécanisés, de moyens de protection collective et d’équipements de protection individuelle, lors de l’établissement de la fiche de poste du personnel intérimaire, d’achats de produits dangereux
Soutenir les efforts de la ligne hiérarchique afin d’adapter la charge de travail, les techniques et les conditions de travail en respect de la physiologie de l’homme ainsi qu’à la prévention de la fatigue professionnelle, physique et mentale
Être titulaire du titre de formation complémentaire Niveau 2 (Cfr AR 17/05/2007) conformément au Code du Bien-Être au travail (Livre II), délivré par un organisme de formation agréé.
Disposer d’une formation en ergonomie
Connaissance solide des réglementations en santé-sécurité (RGPT, Code du bien-être au travail, AR incendie, risques psychosociaux…).
Expérience en milieu hospitalier ou secteur des soins, où les risques sont spécifiques (biologiques, ergonomiques, agents chimiques, radiations, sécurité patients…).
Maîtrise des analyses de risques, des plans globaux de prévention et des plans d’actions.
Compétences en gestion de projets de prévention, incluant la coordination avec les services techniques, RH, médecins du travail, etc.
Familiarité avec les normes en hygiène hospitalière et les procédures liées aux risques infectieux.
1 contrat à durée indéterminée à 100% à pourvoir dès le 01/05/2026.

• Réserve de recrutement : en fonction des besoins (CDD,CDR,CDI, temps plein, temps partiel)
• Niveau barémique : Catégorie IFIC 15 – Fonction 2937 « Conseiller en Prévention Niv2 » ou barème RGB (A1SP) pour les agents internes en fonction de leur modèle salarial
• Un cadre de travail qui prend soin de vous autant que vous prenez soin des autres
• Accès à un espace bien-être : micro-sieste, luminothérapie, relaxation, massage, cohérence cardiaque
• Possibilité d’inscrire vos enfants dans l’une de nos 3 crèches en fonction de la disponibilité (Libramont, Marche, Arlon)
• Service social collectif à votre écoute

Soutien aux formations et développement continu
Réductions exclusives auprès de nos partenaires locaux et internationaux (La Pause Chocolat-Thé, Lunch Garden, Alain Afflelou, Maniet-Luxus, Ethias…)